3月18日晚，“2021金幟獎·最佳人力資源服務(wù)供應(yīng)商大獎”頒獎典禮在上海隆重舉行。憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)良的口碑和品牌影響力，科銳國際榮獲“2021最佳招聘流程外包供應(yīng)商”！科銳國際招聘流程外包業(yè)務(wù)總經(jīng)理李華先生代表公司領(lǐng)取獎項。來自數(shù)十家中外知名人力資源服務(wù)企業(yè)相關(guān)負責人和專業(yè)人士出席了本次盛典，共同見證榮譽時刻。 

據(jù)悉，“金幟獎”評選由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫眾旗（HRflag）舉辦，旨在評選人力資源服務(wù)行業(yè)各細分領(lǐng)域最佳服務(wù)機構(gòu)，以促進行業(yè)良性發(fā)展。秉承公平公正、公開公益的原則，本屆評選邀請了多位海內(nèi)外行業(yè)專家參與評審調(diào)研，從商業(yè)能力、行業(yè)影響、客戶價值、增長潛力、創(chuàng)新能力等多個維度考察參選企業(yè)，優(yōu)中選優(yōu)，確保上榜企業(yè)實至名歸。


據(jù)國際知名調(diào)研機構(gòu)統(tǒng)計，招聘流程外包業(yè)務(wù)（RPO）全球市場規(guī)模在過去的幾年里一直保持著兩位數(shù)增速，RPO行業(yè)全球營收在2019年達69億美元，且在2020-2028期間年復合增長率預計達16.9%，想象空間巨大。通過招聘管理咨詢、集成的招聘渠道管理、人才數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化招聘管理落地等全流程定制化服務(wù)，RPO能在幫助企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)人才的同時，進一步提升HR管理能效，調(diào)控成本與質(zhì)量。對于具有一定招聘規(guī)模、堅持長期主義的企業(yè)來說，RPO服務(wù)商也成為其構(gòu)建長期人才戰(zhàn)略合作伙伴的理想選擇。

當前，中國市場正值產(chǎn)業(yè)升級、新經(jīng)濟群體快速崛起，越來越多的企業(yè)面臨布局新賽道、進軍新市場，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)規(guī)模調(diào)整等情況，傳統(tǒng)招聘模式已經(jīng)難以快速應(yīng)對業(yè)務(wù)激增與轉(zhuǎn)型帶來的大量人才需求，再加上企業(yè)自身招聘資源、渠道、系統(tǒng)及招聘能力的建設(shè)不足、雇主品牌傳播意識弱，導致企業(yè)在激烈的人才競爭中處于不利地位。面對這些企業(yè)飽受困擾的難題，科銳國際的RPO服務(wù)具有獨特優(yōu)勢，能夠滿足企業(yè)不同場景下的人力資源需求。

科銳國際于2005年率先在華首創(chuàng)RPO服務(wù)模式，目前已成為中國規(guī)模最大、市場占有率最高的RPO服務(wù)商，年度實施500余個大型跨國及本土RPO招聘項目。歷經(jīng)十余年的發(fā)展，公司目前在中國蘇州、西安、印度班加羅爾建立了亞洲領(lǐng)先的候選人訪尋中心，打造了一支深諳行業(yè)、業(yè)務(wù)、職能變化，洞悉候選人能力、動機與分布的300+專家顧問團隊；通過前后臺顧問密切協(xié)作，我們不斷打磨“前店后廠”的服務(wù)模式，以團隊之力為客戶提供創(chuàng)新靈活的定制化解決方案。科銳還通過自主研發(fā)的ATS系統(tǒng)實現(xiàn)多渠道整合管理，使招聘在技術(shù)的加持下更加高效。此外，通過統(tǒng)合社招、校招場景，在招聘全流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)進行雇主品牌傳播，為客戶提供人才市場信息、行業(yè)洞察等更多增值服務(wù)，成為眾多客戶信任的戰(zhàn)略合作伙伴。

面對充滿挑戰(zhàn)和不確定的外部環(huán)境，科銳國際RPO團隊始終堅持高品質(zhì)的服務(wù)水準，收獲了來自客戶和市場的高度贊譽。期待未來我們繼續(xù)高歌猛進，作為戰(zhàn)略合作伙伴，同客戶休戚與共，一起創(chuàng)造更加矚目的成就！

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。