4月22日，由中國(guó)高端人力資源會(huì)員組織智享會(huì)（HREC）主辦的“2021中國(guó)招聘與任用供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行?？其J國(guó)際憑借強(qiáng)大的綜合實(shí)力和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力在眾多參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，最終攬獲“2021中國(guó)招聘流程外包HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“2021中國(guó)靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-服務(wù)業(yè)”、“2021中國(guó)靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-白領(lǐng)崗”、“2021中國(guó)招聘技術(shù)創(chuàng)新HR臻選供應(yīng)商”四項(xiàng)大獎(jiǎng)，市場(chǎng)領(lǐng)先水平再次受到業(yè)界充分肯定。

“中國(guó)招聘與任用供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”評(píng)選堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)對(duì)參評(píng)企業(yè)在參評(píng)領(lǐng)域的廣義知名度、狹義知名度、投選服務(wù)的市場(chǎng)使用率、投選服務(wù)的品牌推薦度等四個(gè)維度進(jìn)行了調(diào)研，確保評(píng)選流程的嚴(yán)謹(jǐn)性、公正性和權(quán)威性，經(jīng)過(guò)逾500家甲方企業(yè)的調(diào)研與考核評(píng)選，最終篩選出卓越的人力資源服務(wù)供應(yīng)商企業(yè)。

作為首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國(guó)際在人力資源服務(wù)領(lǐng)域已有25年歷史，不斷深入挖掘客戶需求，有效滿足企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略布局下的人才吸引、人才獲取等招管育留的人才服務(wù)需求。其中，招聘流程外包業(yè)務(wù)自2005年在華開(kāi)創(chuàng)性起步，相繼在中國(guó)蘇州、西安、印度班加羅爾建立了大規(guī)模候選人訪尋中心，打造了一支深諳行業(yè)、業(yè)務(wù)、職能變化，洞悉候選人能力、動(dòng)機(jī)與分布的專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在海內(nèi)外建立了強(qiáng)大的引才服務(wù)能力。同時(shí)，在“前店后廠”、“千人千崗”的運(yùn)營(yíng)模式下，不斷提高運(yùn)營(yíng)和交付效率。截至目前，科銳國(guó)際已為數(shù)百家不同規(guī)模、性質(zhì)與成長(zhǎng)階段的客戶提供創(chuàng)新、靈活的定制化解決方案，成功實(shí)施大型跨國(guó)及本土RPO招聘項(xiàng)目超過(guò)500個(gè)。

2020年面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，就業(yè)壓力和企業(yè)降本增效的壓力加大，國(guó)家提出加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，市場(chǎng)釋放出大量的短期用工、崗位外包等用工需求，靈活用工成為吸納就業(yè)的蓄水池。科銳國(guó)際抓住契機(jī)，不斷強(qiáng)化服務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)三大中臺(tái)的作用，客戶需求反饋速度、人崗匹配速度不斷提升的同時(shí)，合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理能力、全方位支持能力的優(yōu)勢(shì)得以彰顯，靈活用工業(yè)務(wù)保持著高速增長(zhǎng)。2020公司年度管理外包員工數(shù)突破2萬(wàn)人，其中在IT研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、工業(yè)研發(fā)等專(zhuān)業(yè)崗位的布局中不斷夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)引領(lǐng)市場(chǎng)。

隨著以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的新基建正在加速推動(dòng)著數(shù)字化蝶變，人力資源服務(wù)對(duì)于數(shù)字化的需求愈加突出。作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際持續(xù)加大對(duì)技術(shù)的投入和對(duì)人力資源應(yīng)用場(chǎng)景的開(kāi)發(fā)，賦能眾多政府事業(yè)單位、國(guó)央企及民營(yíng)企業(yè)的人力資源數(shù)智化升級(jí)。如在政府端，科銳國(guó)際將新技術(shù)與政府、事業(yè)單位人力資源應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合，針對(duì)事業(yè)單位人才引進(jìn)的“招考一體化”產(chǎn)品迅速在新疆、北京、天津等地推廣，助力政府人才治理的數(shù)字化。在企業(yè)端，科銳國(guó)際旗下科銳才到云為企業(yè)客戶提供招聘、入職、考勤、薪稅等模塊一體化HRSaaS解決方案，在專(zhuān)注大健康、新零售等行業(yè)客戶一站式服務(wù)基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新組合，通過(guò)模塊化、顆?；a(chǎn)品賦能區(qū)域長(zhǎng)尾中小企業(yè)客戶，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。

未來(lái)，科銳國(guó)際將繼續(xù)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、數(shù)字化的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升人力資源全鏈條服務(wù)能力，將新技術(shù)、新服務(wù)、新平臺(tái)賦能至更廣泛、多元化的客戶，助其在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)中建立人才優(yōu)勢(shì)，把握先機(jī)，乘勢(shì)而上。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。