3月26日，由上海虹橋商務(wù)區(qū)管理委員會、上海市閔行區(qū)人民政府指導，上海虹橋商務(wù)區(qū)投資促進與公共服務(wù)事務(wù)中心、閔行區(qū)人力資源和社會保障局、閔行區(qū)南虹橋管理委員會辦公室主辦，上海南虹橋商業(yè)發(fā)展有限公司、第一資源承辦的2021第六屆中國人才峰會（上海站）在滬順利舉行。現(xiàn)場匯聚各級政府領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會、專家大咖及企事業(yè)單位高管，共同探討人力資源管理及人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的洞察與趨勢研判，分享先進的人力資源管理理念與實踐。同時，峰會上發(fā)布了“中國人力資源服務(wù)機構(gòu)TOP100強”，科銳國際榮登總榜單第五位，CEO李躍章先生受邀出席頒獎盛典并做主題分享。

“中國人力資源服務(wù)機構(gòu)TOP100強”榜單由深耕行業(yè)多年的人力資源第三方媒體與產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺第一資源發(fā)起，綜合考量各服務(wù)機構(gòu)品牌影響力、營收能力、服務(wù)品質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ榷鄠€維度，聯(lián)動業(yè)界專家、學院教授、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)過報名申請、網(wǎng)絡(luò)投票和專家評審環(huán)節(jié)，最終評選發(fā)布。榜單旨在展現(xiàn)中國人力資源服務(wù)機構(gòu)的風采，促進業(yè)內(nèi)交流，碰撞行業(yè)新知，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。此次再獲殊榮，進一步體現(xiàn)了市場和行業(yè)對科銳國際綜合影響力和專業(yè)服務(wù)能力的認可。

在主題演講環(huán)節(jié)，科銳國際人力資源公司CEO李躍章受邀發(fā)表題為《人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)與生態(tài)構(gòu)建》的分享。近年來，數(shù)字經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的地位進一步凸顯，跑出了“加速度”，已成為拉動區(qū)域經(jīng)濟增長的重要引擎。“十四五”規(guī)劃提出，“發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”意味著數(shù)字經(jīng)濟將重構(gòu)價值鏈，顛覆傳統(tǒng)行業(yè)。李躍章表示，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的快速發(fā)展，對組織人才架構(gòu)提出了新的要求，組織和人才成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵一環(huán)，亟需建立高效協(xié)同、隨需調(diào)整的組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)彈性人才配置，而這背后正催生人力資源服務(wù)業(yè)加速變革。

隨著政策紅利的釋放，經(jīng)濟快速發(fā)展，人力資源行業(yè)迎來發(fā)展契機。李躍章透過兩組數(shù)據(jù)進行印證：其一，人社部統(tǒng)計的2019年中國人力資源服務(wù)業(yè)全年營收1.96萬億元，從業(yè)企業(yè)數(shù)3.96萬家；其二，商務(wù)部統(tǒng)計的2019年中國服務(wù)外包市場執(zhí)行金額1.07萬億元。綜合來看，人力資源行業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模不斷加快，取得了明顯成效。但行業(yè)快速發(fā)展的背后，仍存在同質(zhì)化嚴重、規(guī)模效應不足、專業(yè)化程度不高、信息化建設(shè)相對滯后等嚴峻挑戰(zhàn)，與經(jīng)濟發(fā)展對人力資源服務(wù)的高質(zhì)量要求仍有一定距離。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展浪潮的當下，如何改變現(xiàn)狀走出困境，構(gòu)建行業(yè)生態(tài)圈，是人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的重要課題。

作為以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，科銳國際人力資源公司正通過行業(yè)經(jīng)驗和數(shù)字技術(shù)雙向結(jié)合，多維度鏈接政府（G端）、企業(yè)（B端）、人力資源服務(wù)企業(yè)（S端）、人才（C端），集合不同形態(tài)生態(tài)產(chǎn)品引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，不斷創(chuàng)新開放、共享、共贏的業(yè)務(wù)合作模式。例如，在服務(wù)生態(tài)層面，科銳國際的全流程全渠道RPO（招聘量流程外包）模式，助力企業(yè)在新經(jīng)濟形勢下實現(xiàn)人才及組織跨越，獲取全球化人才競爭優(yōu)勢；產(chǎn)業(yè)生態(tài)層面，科銳國際探索的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙與即派盒子（Geebox），共聚合同行合作伙伴5000+家，入駐27000+名顧問，協(xié)助服務(wù)超過20000個崗位；區(qū)域人才生態(tài)層面，科銳國際正積極打造“區(qū)域人才大腦”，助力區(qū)域政府打通人才供給和產(chǎn)業(yè)需求的生態(tài)，及時了解區(qū)域人才流動、人才分布、人才供給的情況，促進人才管理決策的智能化和科學化。

未來在構(gòu)建新發(fā)展格局的大背景下，科銳國際將順勢而為，加強專業(yè)能力、服務(wù)能力、技術(shù)能力的深度融合，進一步聚焦產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的打造與協(xié)同，不斷推動組織運作協(xié)同化、業(yè)務(wù)流程敏捷化，聚合同行合作伙伴，共同推動人力資源服務(wù)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

---

科銳國際

科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。