在春末夏初、生氣勃勃的5月，“科銳國(guó)際2020年報(bào)、2021第一季報(bào)及定向增發(fā)投資人現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研交流會(huì)”在坐落于美麗姑蘇的科銳國(guó)際交付中心成功舉辦。來(lái)自中信證券、中信建投、廣發(fā)證券、天風(fēng)證券、國(guó)信證券、華泰證券、興業(yè)證券、光大證券、華夏基金、富國(guó)基金等知名機(jī)構(gòu)的70余位投資者、分析師、研究員出席了本次活動(dòng)。

交流會(huì)上，科銳國(guó)際監(jiān)事會(huì)主席兼投融資總經(jīng)理張宏偉女士作為主持人，對(duì)投資者的來(lái)訪表示熱烈歡迎，并感謝投資者一直以來(lái)對(duì)集團(tuán)的關(guān)注與支持。隨后，科銳國(guó)際董事長(zhǎng)高勇先生、首席執(zhí)行官李躍章先生、首席運(yùn)營(yíng)官王震先生、董事會(huì)秘書(shū)兼首席財(cái)務(wù)官陳崧女士、首席技術(shù)官劉之先生分別從宏觀到微觀為投資者們進(jìn)行了深入分享與互動(dòng)交流。

高勇先生率先從宏觀戰(zhàn)略層面出發(fā)，指出了人才在快速變化與創(chuàng)新發(fā)展時(shí)代背景下的驅(qū)動(dòng)作用和流動(dòng)趨勢(shì)，以及由此為人力資源服務(wù)和人力資源科技市場(chǎng)帶來(lái)的廣闊發(fā)展空間。闡釋了隨市場(chǎng)需求進(jìn)一步升級(jí)的“四個(gè)一”戰(zhàn)略以及不斷演變的業(yè)務(wù)模式，強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)場(chǎng)景下精確到“崗位”的重度垂直布局以及技術(shù)賦能的持續(xù)加強(qiáng)。高勇先生表示，未來(lái)，科銳國(guó)際的商業(yè)模式具備更大的想象空間，希望我們?cè)趯W(xué)習(xí)先進(jìn)理念和實(shí)踐之外，不斷創(chuàng)新、持續(xù)引領(lǐng)，構(gòu)建出屬于自己的獨(dú)特的商業(yè)生態(tài)體系。

接下來(lái)，李躍章先生圍繞“技術(shù)+服務(wù)+平臺(tái)”模式進(jìn)行了更加具體的解讀，并分享了如何通過(guò)大客戶驅(qū)動(dòng)、縱深發(fā)展、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、全球化布局、合作伙伴協(xié)同這五大增長(zhǎng)路徑，來(lái)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的落地開(kāi)花。

李躍章先生表示，中國(guó)企業(yè)的全球化正處于起步階段，雖然目前因疫情關(guān)系受到一定影響，但全球化人才需求潛力巨大。而科銳國(guó)際具有文化基因的天然優(yōu)勢(shì)、全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與團(tuán)隊(duì)配置以及長(zhǎng)期大客戶服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)沉淀，充分理解中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略與人才需求。未來(lái)我們要以RPO解決方案立足中國(guó)本土企業(yè)，將大客戶服務(wù)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)遷移，進(jìn)一步滲透到更多業(yè)務(wù)及產(chǎn)品模塊，真正成為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全球經(jīng)驗(yàn)的踐行者和締造者。

在之后的分享中，劉之先生為大家介紹了科銳國(guó)際目前的技術(shù)研發(fā)投入以及布局計(jì)劃，并表示未來(lái)公司將通過(guò)技術(shù)協(xié)同助力業(yè)務(wù)發(fā)展，圍繞價(jià)值鏈布局打通產(chǎn)品線，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)發(fā)展方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。逐步實(shí)現(xiàn)由關(guān)注結(jié)果指標(biāo)到關(guān)注過(guò)程指標(biāo)，以數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)模型和業(yè)務(wù)改進(jìn)優(yōu)化，并不斷強(qiáng)化數(shù)據(jù)規(guī)模效應(yīng)。

而陳崧女士則重點(diǎn)分享了在五大增長(zhǎng)路徑下的財(cái)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)，尤其可以看到技術(shù)驅(qū)動(dòng)、中后臺(tái)賦能以及生態(tài)平臺(tái)協(xié)作所帶來(lái)的人均效能顯著提升。陳崧女士進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，科銳國(guó)際未來(lái)的定位將從供應(yīng)商打造走向平臺(tái)打造，而本次定增的核心內(nèi)容以及未來(lái)募資將重點(diǎn)用于內(nèi)部信息化建設(shè)與外部合作數(shù)字化平臺(tái)。

幾位嘉賓的分享引起了投資者們的關(guān)注與熱烈反響，在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，王震先生等幾位高管就大家關(guān)注的“國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”、“多樣化產(chǎn)品協(xié)同性”、“未來(lái)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)規(guī)劃”等問(wèn)題進(jìn)行了交流探討，從不同視角向投資者們傳遞了科銳國(guó)際將進(jìn)一步提升在垂直細(xì)分賽道的產(chǎn)品完善度與競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)多模塊技術(shù)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)同，以及不斷探索業(yè)務(wù)邊界、打造科銳獨(dú)特商業(yè)模式的立場(chǎng)。

交流結(jié)束后，投資者們一同實(shí)地調(diào)研參觀了科銳國(guó)際蘇州候選人訪尋交付中心?？其J國(guó)際全國(guó)交付中心負(fù)責(zé)人李勇先生介紹到，科銳國(guó)際候選人交付中心歷經(jīng)了11年發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的交付中心，目前在蘇州、西安、天津、東莞、成都共擁有600名以上專業(yè)的尋訪顧問(wèn)，基于CTS管理系統(tǒng)以及私域流量構(gòu)建，不斷實(shí)現(xiàn)候選人的觸達(dá)、整合與裂變。尋訪中心平均每天與15,000名以上候選人進(jìn)行深度溝通，為客戶推薦超過(guò)1,500名經(jīng)過(guò)甄選的優(yōu)質(zhì)人才，通過(guò)技術(shù)手段不斷提升崗位與人選的高效精準(zhǔn)匹配，滿足企業(yè)和候選人新招聘場(chǎng)景下更加多元化、個(gè)性化的需求。

未來(lái)，科銳國(guó)際將繼續(xù)深入踐行“四個(gè)一”戰(zhàn)略，并結(jié)合高速發(fā)展的市場(chǎng)需求不斷升級(jí)定位和策略，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)縱深發(fā)展與資源整合，加速內(nèi)外部數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過(guò)技術(shù)賦能融合專業(yè)服務(wù)，為社會(huì)、企業(yè)、人選、股東、伙伴帶來(lái)更多價(jià)值。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。