2021年10月21日，中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》，此舉標(biāo)志著成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)“第四增長(zhǎng)極”。高科技人才是推動(dòng)成渝地區(qū)建設(shè)具有全國(guó)影響力西部科學(xué)城的關(guān)鍵支撐，據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，天府新區(qū)成都直管區(qū)專(zhuān)門(mén)設(shè)立10億元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，面向全球吸引各層次人才，全方位保障入駐人才的安居、醫(yī)療、教育等，區(qū)域以人才為支撐，不斷增強(qiáng)雙城經(jīng)濟(jì)圈的核心競(jìng)爭(zhēng)力，唱好“雙城記”、打造人才港。在國(guó)家政策的積極推動(dòng)下，成渝地區(qū)將在未來(lái)迎來(lái)新的發(fā)展格局。這樣的環(huán)境下，成渝地區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)的人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和薪酬趨勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的變化？科銳薪酬報(bào)告帶來(lái)專(zhuān)業(yè)解答：

2021年生物醫(yī)藥行業(yè)迎來(lái)了新一輪發(fā)展機(jī)會(huì)，政策紅利的不斷釋放，使得成渝雙城經(jīng)濟(jì)區(qū)的生物醫(yī)藥行業(yè)資源得到了進(jìn)一步優(yōu)化整合，產(chǎn)業(yè)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。在城市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力排名和創(chuàng)新實(shí)力排名中，成都和重慶兩市均名列前茅，兩地生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)區(qū)域聚集的態(tài)勢(shì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，全力打造世界級(jí)生物醫(yī)藥創(chuàng)新創(chuàng)造中心、藥物供應(yīng)鏈服務(wù)中心和先進(jìn)醫(yī)療服務(wù)中心。依托兩地實(shí)力雄厚的生物醫(yī)藥重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療器械、康養(yǎng)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，需要招聘大量專(zhuān)業(yè)人才，特別是高端人才。

人才缺口：首席醫(yī)學(xué)官、BD總監(jiān)，抗體研發(fā)總監(jiān)、藥化總監(jiān)、CMC總監(jiān)
人才來(lái)源：跨區(qū)域以及海外人才引進(jìn)、外企優(yōu)秀高管、CRO公司
薪酬趨勢(shì)：醫(yī)療行業(yè)薪酬跳槽漲幅大概在20%-30%，目前熱門(mén)崗位有首席醫(yī)學(xué)官、BD總監(jiān)、抗體研發(fā)總監(jiān)、藥化總監(jiān)、CMC總監(jiān)等。

職位薪酬信息

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金
25 分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的中等水平
75 分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的較高端水平

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是科銳國(guó)際獵頭公司專(zhuān)家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶(hù)近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。