隨著中國經(jīng)濟從追求簡單高增速向追求高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型，諸多行業(yè)進(jìn)入調(diào)整重塑的新階段，并折射出人才市場需求的K型分化。本文節(jié)選自2022年知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第十年發(fā)布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》報告。

一方面消費型的“粗放式”發(fā)展受制約，規(guī)范合規(guī)進(jìn)一步加強，反壟斷法、強化游戲監(jiān)管、“雙減”靴子落地、房地產(chǎn)進(jìn)入全面調(diào)控階段，并由此帶來教培行業(yè)的被迫裁員潮、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才外溢、地產(chǎn)行業(yè)的精簡縮編。

另一方面，《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》政策提振，提出以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以數(shù)據(jù)賦能為關(guān)鍵，以新興信息基礎(chǔ)設(shè)施為基礎(chǔ)，以融合型人才為支撐，大力推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，做大做強數(shù)字經(jīng)濟。在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新增長機遇的背景下，各行業(yè)數(shù)字化相關(guān)崗位人才需求全線增長。與此同時，2021年元宇宙概念火熱，由元宇宙概念衍生的元宇宙游戲制作人需求開始顯現(xiàn)，并且薪酬高于普通游戲開發(fā)者50%以上。

以下是科銳國際獵頭公司22年薪酬報告獵頭專家對典型行業(yè)人才需求變化的分析總結(jié)：

互聯(lián)網(wǎng)：全面調(diào)整優(yōu)勝劣汰，各崗位中裁撤素質(zhì)、技術(shù)不夠過硬的人才。
需求增長：1、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：Java工程師、數(shù)據(jù)分析師、C++工程師、解決方案架構(gòu)師；
2、數(shù)據(jù)類：數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模分析。

泛娛樂
需求下行：影視制作、秀場類直播。
需求增長：3D前端技術(shù)、元宇宙游戲制作人、云游、戲開發(fā)工程師、內(nèi)容生產(chǎn)運營、審核。

汽車 
需求下行：傳統(tǒng)機械研發(fā)類、基礎(chǔ)制造工藝、燃油系統(tǒng)相關(guān)崗位。 
需求增長：軟件、算法、操作系統(tǒng)等研發(fā)人才，新能源三電系統(tǒng)技術(shù)人才、充電技術(shù)及新燃料電池技術(shù)相關(guān)人才。

金融 
需求下行：人財法審等中后臺崗位。 
需求增長：智能風(fēng)控、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)科學(xué)、算法等金融科技方向。

教育 
需求下行：學(xué)前少兒培訓(xùn)、拍照搜題APP、少兒思維、少兒語言培訓(xùn)。 
需求增長：素質(zhì)類教學(xué)教研、教育信息化、職業(yè)教育。

消費品 
需求下行：線下銷售。
需求增長：數(shù)字化轉(zhuǎn)型、品牌、產(chǎn)品研發(fā)、用戶運營。

地產(chǎn) 
需求下行：民企地產(chǎn)中高層管理職位，如項目總、城市總、區(qū)域總、副總裁，投資崗、成本崗。
需求增長：營銷、設(shè)計、工程項目，高端運營管理。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。