科銳國際人力資源公司聯(lián)合采購中國于2022年12月-2023年3月面向152位企業(yè)資深采購人士就人力資源服務(wù)采購的現(xiàn)狀與趨勢、難點(diǎn)與實(shí)踐展開調(diào)研,結(jié)合調(diào)研結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn):
市場概況蓬勃發(fā)展,效能不斷釋放
近年來,我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,并在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
據(jù)人社部最新發(fā)布的官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2022年底,全國已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家,從業(yè)人員104萬人,年?duì)I業(yè)收入達(dá)2.5萬億元,全年共為3億人次勞動者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)服務(wù),市場有序發(fā)展。同時(shí),人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)也趨于完善,目前范圍已涵蓋了企業(yè)對人才的選、用、育、留全流程環(huán)節(jié),企業(yè)端多樣化多場景的需求使得供應(yīng)商自身技術(shù)與服務(wù)模式也在不斷持續(xù)迭代升級。
BANI時(shí)代,“降本增效”成為不同賽道與不同發(fā)展周期企業(yè)的共同課題。人力資源作為公司戰(zhàn)略要素的重要組成部分,同時(shí)也是組織“降本增效”的重要切入點(diǎn),隨需應(yīng)變的第三方人力資源機(jī)構(gòu)的專業(yè)力量此時(shí)發(fā)揮了重要作用。因此,越來越多的企業(yè)與各類人力資源服務(wù)供應(yīng)商達(dá)成合作,部分企業(yè)已經(jīng)將人力資源供應(yīng)商上升為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。未來,隨著人力資源服務(wù)模式的縱深化發(fā)展、以及智能化技術(shù)的加持應(yīng)用,供需雙方的伙伴關(guān)系也將進(jìn)一步深入。
采購意愿人力資源服務(wù)品類采購比率接近八成,外資與國企采購率高于民企
隨著自身業(yè)務(wù)的不斷拓展與用工成本的不斷增加,近年來,企業(yè)對于人力資源服務(wù)采購的意愿度與接受度不斷提升,對企業(yè)而言,借助人力資源機(jī)構(gòu)的專業(yè)力量對自身人力體系進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化已是戰(zhàn)略中不可或缺的一環(huán)。據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,有近八成的參訪企業(yè)已采購或計(jì)劃采購人力資源服務(wù)相關(guān)品類
區(qū)分企業(yè)性質(zhì)來看,外資企業(yè)在采購方面體現(xiàn)出了更高的合作意向,有近90%的受訪外企已有相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)或采購計(jì)劃;國有企業(yè)的接受度與采購情況也維持高位,有超80%的國有企業(yè)表示已采購或計(jì)劃采購相關(guān)品類服務(wù)。而在民營端,仍有近30%的受訪企業(yè)表示并未有相關(guān)采購經(jīng)歷或計(jì)劃,人力資源服務(wù)在民營企業(yè)仍有較大的發(fā)展與滲透空間??傮w而言,人力資源服務(wù)品類采購已成為不可阻擋的一大趨勢,外資與國有企業(yè)先行,而民營企業(yè)緊跟其后。
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《人力外包服務(wù)采購白皮書》全文
科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu),超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺,為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家,運(yùn)營招聘崗位超過142,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名,靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次,聚合合作伙伴9,600 余家。