在收獲滿滿的時(shí)節(jié)，科銳國際人力資源公司HR高管沙龍“HR SSC新價(jià)值、新角色、新路徑”在上海成功舉辦。

30余位來自上汽、華為、復(fù)星、江小白、漢堡王、百度、世茂、羅氏、?？低?、攜程、諾亞、喜馬拉雅等世界500強(qiáng)、國內(nèi)知名企業(yè)的人力資源高管及HR SSC負(fù)責(zé)人濟(jì)濟(jì)一堂，聚焦業(yè)務(wù)變革和技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理轉(zhuǎn)型，暢談HR SSC不同發(fā)展階段中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

科銳國際人力資源公司首席執(zhí)行官郭鑫先生率先發(fā)表致辭，指出在當(dāng)前變化加速、復(fù)雜程度加劇的商業(yè)環(huán)境中，每一個(gè)行業(yè)、每一家企業(yè)都在重新審視自己的業(yè)務(wù)及管理模式，而HR組織以及HR SSC也在通過自身轉(zhuǎn)型以支撐業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略發(fā)展，引起現(xiàn)場嘉賓共鳴。

隨后，德勤HR轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人、管理咨詢合伙人鄭驊女士，星巴克伙伴資源共享服務(wù)總監(jiān)張偉峰女士分別帶來“HR SSC趨勢前瞻”以及“愛、人文、心連接、伙伴體驗(yàn)”的主題分享。

鄭驊女士通過對(duì)德勤最新HR SSC研究報(bào)告的深度解讀，為大家分享了HR SSC領(lǐng)域未來的趨勢變化、十大關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)，并對(duì)未來企業(yè)如何建構(gòu)、提升HR SSC能力與價(jià)值建言獻(xiàn)策。而張偉峰女士則從自身多年HR SSC的實(shí)踐層面，為大家分享了HR SSC如何通過模式和技術(shù)創(chuàng)新，以及在每一個(gè)細(xì)節(jié)上的用心設(shè)計(jì)，將愛、連接與人文情懷帶給每一位員工，締造卓越的員工體驗(yàn)。兩位嘉賓的精彩見解引發(fā)了現(xiàn)場熱烈反響，將氣氛推向高潮。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。