科銳國(guó)際人力資源公司董事長(zhǎng)高勇先生接受《北京人才市場(chǎng)報(bào)》專(zhuān)訪(fǎng)，就科技賦能人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈分享專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)。


除了挖掘線(xiàn)下三大主營(yíng)業(yè)務(wù)間的交叉銷(xiāo)售能力，通過(guò)技術(shù)賦能產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)，科銳國(guó)際始終注重加強(qiáng)與各地政府聯(lián)動(dòng)。

去年北京市榆垡鎮(zhèn)政府與科銳國(guó)際旗下子公司亦莊國(guó)際，合資成立興航國(guó)際。通過(guò)搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、對(duì)接多元化的就業(yè)崗位、開(kāi)展特色技能培訓(xùn)等一系列措施，促進(jìn)榆垡鎮(zhèn)當(dāng)?shù)夭疬w、農(nóng)轉(zhuǎn)非等勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與再就業(yè)。并基于科銳國(guó)際在航空、農(nóng)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、特色小鎮(zhèn)建設(shè)等細(xì)分領(lǐng)域擁有的豐富中高端人才及智庫(kù)專(zhuān)家資源，進(jìn)一步助力榆垡打造“臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)”特色小鎮(zhèn)，推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，建設(shè)最美鄉(xiāng)村，為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的專(zhuān)業(yè)人才貢獻(xiàn)力量。

與此同時(shí)，科銳國(guó)際人力資源公司通過(guò)加強(qiáng)與政府的聯(lián)動(dòng)和協(xié)同，培育跨行業(yè)的新興職能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)內(nèi)二線(xiàn)城市等分支機(jī)構(gòu)建設(shè)，拓展和完善覆蓋全國(guó)的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。例如，科銳國(guó)際子公司融睿誠(chéng)通與天津市津南政府合作成立合資公司津科智睿，助力京津冀一體化協(xié)同發(fā)展；科銳國(guó)際人力資源公司旗下子公司亦莊國(guó)際聯(lián)手雄安集團(tuán)和國(guó)投成立雄安人力，積極為雄安新區(qū)招才引智；科銳國(guó)際攜手烏魯木齊高新區(qū)成立烏魯木齊科銳高新，通過(guò)政企聯(lián)動(dòng)、資源共享、模式創(chuàng)新為所需的人才供給及相關(guān)服務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障，助力當(dāng)?shù)厝肆Y源發(fā)展。


作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源企業(yè)，科銳國(guó)際人力資源公司的業(yè)務(wù)布局和戰(zhàn)略規(guī)劃至關(guān)重要。對(duì)此高勇有自己的想法，“業(yè)務(wù)布局上，人力資源服務(wù)行業(yè)橫向整合進(jìn)入細(xì)分領(lǐng)域，縱向延伸實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈拓展。”具體來(lái)說(shuō)，科銳國(guó)際人力資源公司圍繞三大主營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展大規(guī)模橫向并購(gòu)，快速進(jìn)入細(xì)分領(lǐng)域。此外，沿著產(chǎn)業(yè)鏈節(jié)點(diǎn)布局，選擇上下游細(xì)分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)縱向延伸，跨賽道平行收購(gòu)?fù)貙挳a(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍。從國(guó)內(nèi)來(lái)看，橫向從一線(xiàn)城市延伸至二三線(xiàn)城市，形成了區(qū)域擴(kuò)張的趨勢(shì)；縱向從18個(gè)大行業(yè)細(xì)分到250余個(gè)按細(xì)分行業(yè)再到細(xì)分崗位的布局，服務(wù)更加專(zhuān)注。在國(guó)外，從香港-東南亞-美洲-歐洲-澳洲，逐漸實(shí)現(xiàn)了科銳國(guó)際海外招聘服務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)搭建與延展。

高勇表示，“四個(gè)一”基本戰(zhàn)略囊括了“一體兩翼”戰(zhàn)略，即大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)為一體，針對(duì)B端（企業(yè)）與C端（人才）所實(shí)施的廣泛聚合，深度撮合，多維整合；“一帶一路”戰(zhàn)略，即堅(jiān)持全球化網(wǎng)絡(luò)布局，為中國(guó)企業(yè)的全球化發(fā)展提供人才智力支持；“一同起舞”戰(zhàn)略，確保與收購(gòu)公司的文化融合及業(yè)務(wù)整合，在協(xié)同中促進(jìn)業(yè)務(wù)高速發(fā)展。此外，科銳國(guó)際還提出“一群人”戰(zhàn)略，致力打造科銳特色的人文環(huán)境，提升員工滿(mǎn)意度。

2019年，科銳國(guó)際人力資源公司將持續(xù)執(zhí)行“四個(gè)一”的基本戰(zhàn)略方向，進(jìn)一步在“咨詢(xún)服務(wù)化、服務(wù)模塊化、模塊SaaS化、人力資源SaaS平臺(tái)化”的指引下提升服務(wù)水平，為客戶(hù)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)和增值的人力資源服務(wù)，為候選人提供契合的、有價(jià)值的和更佳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工提供發(fā)展與提升的平臺(tái)，并發(fā)揮行業(yè)標(biāo)桿引領(lǐng)作用，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)人力資源行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶(hù)近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。