全球領(lǐng)先的外資醫(yī)療領(lǐng)域公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，急需招聘大量銷售代表。任務(wù)重、時(shí)間緊，三個(gè)月之內(nèi)需完成104個(gè)銷售代表的招聘。面對(duì)該公司服務(wù)領(lǐng)域范圍窄、客戶群差異大、產(chǎn)品差異大等挑戰(zhàn)，科銳國際獵頭公司根據(jù)項(xiàng)目需求安排了4名前臺(tái)獵頭顧問，18名后臺(tái)訪尋顧問全力支持項(xiàng)目，最終成功完成了100名銷售代表的招聘任務(wù)，完成率高達(dá)96%。


該醫(yī)療企業(yè)的招聘任務(wù)面臨多重難點(diǎn)。首先，客戶服務(wù)領(lǐng)域范圍窄、客戶群差異大、產(chǎn)品差異大使得對(duì)標(biāo)醫(yī)藥行業(yè)的候選人說服難度大。其次，候選人對(duì)跨領(lǐng)域、跨產(chǎn)品、跨客戶群的轉(zhuǎn)換顧慮較多，擔(dān)心轉(zhuǎn)換后難以適應(yīng)導(dǎo)致不能勝任。再次，對(duì)標(biāo)的知名醫(yī)藥外企本身薪酬福利較高，該公司自身薪酬福利競(jìng)爭(zhēng)力比較弱，對(duì)候選人的吸引力不足。最后，招聘節(jié)點(diǎn)正逢年底，各公司業(yè)務(wù)繁忙季節(jié)，面試時(shí)間難以協(xié)調(diào)。


獵頭公司科銳國際根據(jù)項(xiàng)目需求安排了4名前臺(tái)獵頭顧問，18名后臺(tái)訪尋顧問全力支持項(xiàng)目。全流程、全渠道的招聘流程外包模式，針對(duì)短時(shí)期大量任務(wù)的難點(diǎn)，采用定向訪尋和數(shù)據(jù)庫搜尋結(jié)合的方式，利用獵頭挖掘與后臺(tái)強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫資源，實(shí)現(xiàn)短期內(nèi)定向目標(biāo)全覆蓋。

在挖掘前期整合客戶戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)與候選人職業(yè)述求相結(jié)合，準(zhǔn)備了詳細(xì)的項(xiàng)目操作手冊(cè)，使整個(gè)招聘面試過程中能統(tǒng)一溝通口徑，更好地說服候選人。同時(shí)，雙方需求前期匹配也更好地提升了面試效率，提高留任率。

針對(duì)候選人跨領(lǐng)域、跨工作內(nèi)容的擔(dān)憂，突出客戶行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先地位，行業(yè)的快速成長(zhǎng)期對(duì)應(yīng)的巨大發(fā)展機(jī)會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行吸引。在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的前提下，集合科銳招聘流程外包與獵頭業(yè)務(wù)各自專長(zhǎng)，整合各部門內(nèi)部多團(tuán)隊(duì)最優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)線跨團(tuán)隊(duì)多線共同合作，充分發(fā)揮多年行業(yè)積累和定向挖掘能力的優(yōu)勢(shì)攻克難關(guān)。同時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào)溝通客戶內(nèi)部，提升招聘反饋速度，保證項(xiàng)目順利完成。


經(jīng)過獵頭公司科銳國際的全力支持，該醫(yī)療企業(yè)成功招聘了100名銷售代表，招聘完成率高達(dá)96%。同時(shí)，獵頭公司根據(jù)對(duì)醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)候選人的深入了解、市場(chǎng)數(shù)據(jù)的積累，在挖掘前期整合客戶戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)與候選人職業(yè)述求相結(jié)合，為客戶儲(chǔ)備了大量豐富的醫(yī)藥行業(yè)人才。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。