為了推動無錫市的創(chuàng)新驅動核心戰(zhàn)略和產業(yè)強市主導戰(zhàn)略，獵頭公司科銳國際積極支持“2019高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會—高端人才招聘會”，旨在吸引和集聚更多高層次人才來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設“強富美高”新無錫提供強有力的人才智力支撐。


在新型行業(yè)專業(yè)領域內，要求學歷是碩士及博士及相關專業(yè)，這使得符合條件的專業(yè)人才分布于一線城市較多，跨區(qū)引才難度大。原有招聘、面試、背調、入職等流程冗長且與市場有一定脫節(jié)，這也是招聘難度的一個重要原因。


在本次招聘會上，80家重點企業(yè)提供年薪12萬元以上的中高端技術和管理崗位近1200個，到場高端人才1856位，其中碩士以上學歷或副高以上職稱人才占比35%。527人參加深度面試，283人與企業(yè)達成初步意向，高端人才招聘的集聚效應持續(xù)彰顯。


獵頭公司在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用。獵頭公司通過對市場的深入了解，為企業(yè)提供了更加精準的人才推薦服務。同時，獵頭公司還為求職者提供了更加專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和求職指導，幫助他們更好地了解企業(yè)的需求和自身的優(yōu)勢，從而更好地匹配崗位。


獵頭公司在人才招聘中具有以下優(yōu)勢：

• 精準的人才推薦：獵頭公司通過對市場的深入了解，能夠為企業(yè)提供更加精準的人才推薦服務，從而提高招聘的效率和成功率。
• 專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和求職指導：獵頭公司為求職者提供更加專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和求職指導，幫助他們更好地了解企業(yè)的需求和自身的優(yōu)勢，從而更好地匹配崗位。
• 豐富的人脈資源：獵頭公司通過多年的積累，擁有豐富的人脈資源，能夠為企業(yè)提供更加全面的人才招聘服務。

本次招聘會的成功舉辦，為無錫市的人才引進和儲備工作提供了有力的支持。獵頭公司科銳國際在其中發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)和求職者提供了更加專業(yè)的服務。在獵頭公司的幫助下，無錫市的人才引進和儲備工作將會取得更加顯著的成效。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。