受疫情爆發(fā)影響，疫苗研發(fā)、臨床試驗(yàn)等崗位的人才需求井噴式增長(zhǎng)，人才獵尋在全球范圍如火如荼。某國(guó)內(nèi)頭部CRO企業(yè)需要短時(shí)間內(nèi)從0到1組建起一支高度國(guó)際化的臨床項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，覆蓋東南亞、歐洲、中東、北美、南美等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

和市場(chǎng)上很多公司一樣，客戶在CRO招聘中也面臨全球CRO人才供應(yīng)分布不均、各國(guó)CRO人才跳槽動(dòng)機(jī)和頻率不同、人才對(duì)于薪酬福利的期望不同等挑戰(zhàn)。獵頭公司科銳國(guó)際運(yùn)用自己的全球招聘能力以及深厚的大健康行業(yè)積累幫助該公司高效完成了招聘計(jì)劃。


獵頭公司科銳國(guó)際聯(lián)合分布在亞太、北美和歐洲的20多位CRO專業(yè)獵頭顧問(wèn)，整合全球人才資源和數(shù)據(jù)，為客戶提供以下定制化解決方案。

市場(chǎng)調(diào)研：全球各地獵頭顧問(wèn)360度調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，掌握人才流動(dòng)趨勢(shì)，為客戶設(shè)計(jì)定制化的招募方案。

人才畫像：獵頭顧問(wèn)根據(jù)客戶需求圈定目標(biāo)市場(chǎng)和公司，收集人才供應(yīng)數(shù)據(jù)，為戰(zhàn)略崗位進(jìn)行目標(biāo)公司的排摸，人才能力結(jié)構(gòu)的梳理，崗位職級(jí)和薪酬的對(duì)標(biāo)，完善人才畫像確定人才訪尋方向。

訪尋交付：獵頭顧問(wèn)接到職位的第3天推薦了第一批候選人，兩周內(nèi)推薦了10位候選人。獵頭顧問(wèn)還協(xié)助雙方進(jìn)行有效的薪酬談判，在錄用通知書和雇傭合同的起草中提供合規(guī)建議。

背調(diào)和入職前跟蹤：獵頭公司提供背景調(diào)查模板，在人選接受offer后的一周內(nèi)完成背景調(diào)查，協(xié)助候選人在當(dāng)?shù)氐娜肼毲笆掷m(xù)和勞動(dòng)合同簽署。

定期回顧與拓展：獵頭公司安排了周會(huì)，項(xiàng)目組獵頭顧問(wèn)與客戶回顧進(jìn)度，向客戶提供雇主品牌和候選人體驗(yàn)的最佳實(shí)踐；期間還進(jìn)行了業(yè)務(wù)拓展與該公司更多的業(yè)務(wù)部門合作并進(jìn)行更多的全球招聘。


在獵頭公司科銳國(guó)際的支持下，該公司獲得了15個(gè)關(guān)鍵市場(chǎng)的人才情報(bào)，100+中高級(jí)人才的推薦，一面通過(guò)率60%，4個(gè)月內(nèi)入職10+位區(qū)域、國(guó)家經(jīng)理和資深CRA。目前，獵頭公司科銳國(guó)際已成為CRO客戶招聘強(qiáng)有力的合作伙伴。

“...科銳的醫(yī)藥項(xiàng)目組高效負(fù)責(zé)，在接到崗位信息的第一時(shí)間開(kāi)始海外招聘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與我們及時(shí)溝通，對(duì)人才的來(lái)源、精準(zhǔn)定位、薪酬談判等提供了強(qiáng)大的專業(yè)建議...從推薦、面試安排到offer溝通和背調(diào)，科銳的海外顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)圍繞我們的要求充分溝通協(xié)調(diào)，不僅推薦了許多優(yōu)質(zhì)人選，也提供很多方案助力海外人選融入和我們?cè)诤Ｍ忭?xiàng)目的落地！”該公司全球事業(yè)部人力資源主管對(duì)獵頭公司科銳的評(píng)價(jià)。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。