最近居家的職場(chǎng)人19點(diǎn)接到通知,連夜從公司搬回電腦,24小時(shí)盯著手機(jī),生怕錯(cuò)過(guò)重要消息。看著緊急組建的辦公位,劃線而治的職場(chǎng)人工作戰(zhàn)場(chǎng),禁止越界的雞娃與辦公分區(qū);陷入“搶菜-煮飯-核酸-工作”循環(huán);對(duì)吐槽了千百遍的公司環(huán)境、大通鋪式工位,此時(shí)此刻,卻甚是想念。
1.吃喝大事
一開(kāi)始點(diǎn)外賣,但高油高脂高熱量,后來(lái)速凍水餃泡面,手殘星人友好,再后來(lái)全渠道搶新鮮蔬菜肉食(成功下單的都是天選之人),翹首以待等著腳踏電動(dòng)車送物資超難約的黃綠藍(lán)著裝男團(tuán)們。有時(shí)也焦頭爛額,但一想想奮戰(zhàn)在一線的大白們…會(huì)覺(jué)得也不算啥事兒。
馬斯洛的需求層次模型從未如此被Get,飲食首先要溫飽,拒絕一切花里胡哨。
2. 遠(yuǎn)程溝通
打開(kāi)工作即時(shí)通訊工具,給Leader發(fā)送修改后的文檔,半小時(shí)過(guò)去了,顯示已讀未回,或者是對(duì)方回復(fù)了一個(gè)微笑表情。此時(shí)職場(chǎng)小白已經(jīng)腦補(bǔ)了一出職場(chǎng)宮斗大戲,“完了要被Fire了”之類念頭不斷跳出,把自己嚇得小心臟怦怦跳。
遠(yuǎn)程對(duì)線,開(kāi)始打字加波浪號(hào)、小花、愛(ài)心各種走可愛(ài)風(fēng)。無(wú)他,緩解尷尬而已。
3. 線上開(kāi)會(huì)
如果是一家人居家辦公,一個(gè)客廳一個(gè)臥室,各自開(kāi)線上會(huì)議的場(chǎng)景可能如下:
廣告人Beatha:“…review下整體schedule,多和agency溝通,大家要有sense... ”
互聯(lián)網(wǎng)人Jack:“...優(yōu)化流量閉環(huán),推拉并舉賦能項(xiàng)目,深耕垂類賽道,實(shí)現(xiàn)流量?jī)?yōu)化目標(biāo)...”
雖然沒(méi)有面對(duì)面,但職場(chǎng)人的專業(yè)和氣場(chǎng)不能輸,要通過(guò)黑話傳達(dá)出去。
4. 開(kāi)始規(guī)劃
居家4天、7天倒也還行,就當(dāng)“喜提假期”。但沒(méi)想到,在家小半個(gè)月甚至?xí)?,擱誰(shuí)誰(shuí)不慌??戳艘谎坫y行卡余額,看了下彈出的各種行業(yè)報(bào)道,再看了下要還款的賬單,“我愛(ài)工作”的念頭從未如此清晰。
職場(chǎng)人不相信眼淚,如果說(shuō)做飯是可選技能,那么掙錢(qián)就是實(shí)打?qū)嵉纳婕寄堋?br />
以為的居家辦公:睜眼即上班,高效又自律。實(shí)際的居家辦公:好難保持高效狀態(tài)!家里怎么到處是干擾?
如果屏幕前的你也是這樣,不妨試試↓
1.儀式感:
簡(jiǎn)單捯飭一下,不求西裝筆挺但求看得過(guò)去,開(kāi)啟居家辦公的一天。
2.選地點(diǎn):
不要在臥室工作,辦公區(qū)和休息區(qū)的界限一定要分明,血與淚的教訓(xùn),別問(wèn)我為什么知道。(抱著電腦即可隨時(shí)隨地辦公的超自律人士隨意~)
3.好物件:
如果情況允許,職場(chǎng)人常備的硬件設(shè)備盡量在線,找回辦公室工作的熟悉感。有條件的可雙屏幕、屏幕掛燈、升降桌,沒(méi)條件的忽略這一條。
如果你是精致Girl,有個(gè)說(shuō)法嘛,園丁修剪了桃樹(shù),你獲得了桃枝,你們都有美好的未來(lái)。給辦公環(huán)境裝點(diǎn)鮮花綠植,很提升工作愉悅指數(shù)。
如果條件到位,可以置辦一定的囤貨,居家儲(chǔ)備充足的物資,兵馬未動(dòng)糧草先行,對(duì)緩解焦慮增加安全感作用很大。
4.To do List
每天的工作數(shù)量合理安排,任務(wù)盡量聚焦,清單也不要列很長(zhǎng),完成后夸夸自己,畢竟大腦也喜歡聽(tīng)贊美和鼓勵(lì)。
居家辦公、封閉管理…
疫情下的職場(chǎng)人很不容易。
感謝大白、感謝奮戰(zhàn)在一線的所有志愿者們。
也感謝居家辦公的自己~
今天周五,期待疫情早日消退,
祝大家周末愉快!
科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu),3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。