亚洲人精品亚洲人成在线,亚洲欧美精品,国产精品亚洲А∨天堂免,亚洲午夜无码久久久久小说 ,欧美在线观看www,五月婷综合网,久久精品国产99精品九九,日韩一区精品,亚洲综合在线视频,精品国产乱码久久久久久区2区

相信很多擇業(yè)期的職場人都經(jīng)歷過家庭群的無情洗腦。當(dāng)代很多長輩心中，民企外企都是浮云，國企才是YYDS！靠譜、穩(wěn)定的國營企業(yè)的確是擇業(yè)時(shí)一個(gè)很好的選擇，但國企職場也有其獨(dú)有的特點(diǎn)，想要快速適應(yīng)、發(fā)展并非易事。科銳職涯新一期[職場答疑]帶來關(guān)于應(yīng)屆生擇業(yè)知識(shí)干貨，由10年+從業(yè)經(jīng)驗(yàn)咨詢師，分享專業(yè)見解，幫助大家了解國企職場中的不同之處。

本期答疑嘉賓

知識(shí)干貨分享

民營企業(yè)中的職場人跳槽至國企，相信很多人首先要面對(duì)的問題就是：如何適應(yīng)國企相對(duì)不同的職場？這需要大家清楚國企和民企兩種職場的不同之處，大家不妨將問題拆解為工作風(fēng)格、工作內(nèi)容、發(fā)展路徑三個(gè)角度入手。


提到國企工作風(fēng)格，很多或許會(huì)想到“大鍋飯”、“鐵飯碗”等固有印象，實(shí)際上不同行業(yè)、不同崗位的國企職場工作風(fēng)格也各有不同。比如素有“中國速度”之稱的基建相關(guān)行業(yè)，加班工作其實(shí)并不少見。而放眼全局來看，相比于民企尤其是中小型企業(yè)中很拼的工作風(fēng)格，國企職場風(fēng)格的確更加平穩(wěn)，這也是當(dāng)代很多家長群體更加推崇國企工作的原因。

不過在另一個(gè)角度上看，民企職場人進(jìn)入國企后或許難免會(huì)產(chǎn)生“有能力，卻無處用”的感受。所以在工作風(fēng)格方面，大家更需要的做好心態(tài)上的準(zhǔn)備，讓自己盡快適應(yīng)國企內(nèi)的節(jié)奏。


通常民營企業(yè)中尤其是節(jié)奏更快的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，工作內(nèi)容的覆蓋面更多、更雜，客觀上一人多職的情況也并不少見。例如很多民企中的HR崗位，既要招聘也要做一些培訓(xùn)、內(nèi)刊乃至行政工作。

對(duì)比之下，國企中工作內(nèi)容更加清晰，通常很多崗位會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)的流程，不同崗位和專業(yè)間的工作交叉相對(duì)也更少。例如有些人可能十幾年的工作經(jīng)歷中，都在做同樣的工作內(nèi)容。所以，對(duì)于很多渴望短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到更多技能與經(jīng)驗(yàn)的職場人來說，更需要慎重考量自己的職業(yè)發(fā)展路徑。


如今很多大型民營企業(yè)往往是以結(jié)果為導(dǎo)向評(píng)價(jià)人才，工作的目標(biāo)和考核細(xì)化程度也更高，大家的工作能力也可以更直觀地在考核或業(yè)績中體現(xiàn)。例如很多銷售類崗位，能力出眾、業(yè)績好，薪資上就會(huì)得到更多業(yè)績提成，職級(jí)也可能得到晉升。

而國企內(nèi)部可能更關(guān)注宏觀或整體層面的目標(biāo)或考核，所以某種程度上個(gè)人能力的體現(xiàn)會(huì)弱一點(diǎn)，例如很多國企內(nèi)部是“評(píng)職稱”的發(fā)展體系，個(gè)人發(fā)展與日常工作關(guān)聯(lián)性并不是非常高。所以這就需要大家在進(jìn)入國企后，投入一些精力和時(shí)間來洞察了解自身所處職場環(huán)境的職業(yè)發(fā)展體系，在努力之外也知道要在哪些地方努力。

最后，作為一點(diǎn)補(bǔ)充建議，也建議大家在進(jìn)入國企后注意人際關(guān)系的處理。國企職場相對(duì)民企，人員的流動(dòng)性更穩(wěn)定，但人際關(guān)系往往會(huì)更復(fù)雜。所以建議大家多觀察，多了解，不要輕易跟風(fēng)站隊(duì)。

希望以上建議能夠幫助大家在國企的職場中更好發(fā)展。

科銳國際“職涯優(yōu)勢管理專家”致力于幫助大學(xué)生、海歸，以及處于20+定位期、30+轉(zhuǎn)型期、40+晉階期的職場人士，通過天性優(yōu)勢測評(píng)、面試輔導(dǎo)、職涯教練等多個(gè)維度，全方位助力職場人士最大化發(fā)揮自身核心優(yōu)勢，探尋職業(yè)發(fā)展最佳路徑與晉階突破之道。

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。