上午9:55,你來(lái)到一家陌生的公司,走進(jìn)了一間會(huì)議室,落座后HR為你接了一杯溫水。隨后,你拿出準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷,一場(chǎng)面試開(kāi)始了。
上午10:15,HR的電話(huà)響了,她向你示意后邊接起電話(huà)邊向外走去。真巧,她的手機(jī)也是iPhone12,不過(guò)她的是Mini,你的是Pro。
如果...面試也有Mini和Pro,會(huì)是什么樣子呢?
求職過(guò)程中,面試是企業(yè)考察候選人綜合能力的重要方式,面試過(guò)程中的表現(xiàn)很大程度上決定了候選人最終能否收到Offer。本期課程為大家?guī)?lái)了《知己知彼,那些HR最看重的面試細(xì)節(jié)》,由科銳職涯特邀講師鄭寅女士主講。鄭寅女士現(xiàn)任科銳國(guó)際RPO項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總監(jiān) ,具有11年以上人力資源招聘管理解決方案設(shè)計(jì)與交付經(jīng)驗(yàn),服務(wù)于多家世界500強(qiáng)公司 ,多年高端候選人管理經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)多家外資500強(qiáng)客戶(hù)管理培訓(xùn)生招聘項(xiàng)目,本節(jié)課程她將從HR角度告訴各位小伙伴避開(kāi)面試隱形雷區(qū)、掌握求職動(dòng)機(jī)問(wèn)題的回答方式、了解面試“最優(yōu)解”。
《大學(xué)生職涯發(fā)展攻略》專(zhuān)欄課程正在陸續(xù)更新中。為幫助學(xué)生群體擺脫迷茫焦慮,在未來(lái)職場(chǎng)工作與發(fā)展中步步為贏,科銳職涯特邀企業(yè)高管、人才專(zhuān)家、行業(yè)獵頭顧問(wèn)等一眾人力資源領(lǐng)域資深從業(yè)者,從市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘需求、職涯發(fā)展路徑、求職核心技能等多個(gè)角度出發(fā),全方位幫助學(xué)生群體打破信息壁壘、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、挖掘自身優(yōu)勢(shì)、掌握求職技能,歡迎大家持續(xù)關(guān)注!
科銳國(guó)際“職涯優(yōu)勢(shì)管理專(zhuān)家”致力于幫助大學(xué)生、海歸,以及處于20+定位期、30+轉(zhuǎn)型期、40+晉階期的職場(chǎng)人士,通過(guò)天性?xún)?yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)、面試輔導(dǎo)、職涯教練等多個(gè)維度,全方位助力職場(chǎng)人士最大化發(fā)揮自身核心優(yōu)勢(shì),探尋職業(yè)發(fā)展最佳路徑與晉階突破之道。
科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu),2,600余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中,服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計(jì)派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。