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按照22歲大學(xué)畢業(yè)，工作到六十五歲退休來(lái)算，一個(gè)人的職場(chǎng)生涯長(zhǎng)達(dá)四十多年，沒(méi)有誰(shuí)能保證一直在本行業(yè)里混的。

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職業(yè)轉(zhuǎn)型期里，跳槽常見(jiàn)，換行更不是新鮮事。

但怎么“轉(zhuǎn)”，小白、普通人和大神，思想根本就不在一條線上，所以才會(huì)有不同的結(jié)果。不信你就試試看，歡迎對(duì)號(hào)入座~

每個(gè)人都會(huì)面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型期，但有的人不過(guò)是從一個(gè)“坑”跳到了另一個(gè)“坑”；而有的人則走出了一條持續(xù)上升的路。

面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，到底是選擇重要？眼光重要？努力重要還是實(shí)力重要？每個(gè)人都有不同的答案。

就像世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，每個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展之路也不盡相同。所以，找好職場(chǎng)賽道很重要。

科銳國(guó)際“職涯優(yōu)勢(shì)管理專家”致力于幫助大學(xué)生、海歸，以及處于20+定位期、30+轉(zhuǎn)型期、40+晉階期的職場(chǎng)人士，通過(guò)天性優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)、面試輔導(dǎo)、職涯教練等多個(gè)維度，全方位助力職場(chǎng)人士最大化發(fā)揮自身核心優(yōu)勢(shì)，探尋職業(yè)發(fā)展最佳路徑與晉階突破之道。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。