當今的我們，都生活在一個分工愈加精細和明確的時代。身在職場，不論學識多少、能力高低，都免不了組隊協(xié)作。人們常說“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友”，職場中總會出現(xiàn)一些在令人厭惡這件事上遙遙領(lǐng)先、一騎絕塵的極品同事。今天，我們就一起搬起小板凳，圍觀一下職場中的那些最讓人厭惡的“神”隊友。
在大力甩鍋神的世界里，鍋不是普通的鍋，是薛定諤的鍋。他們堅守“不求有功，但求無過”的核心價值觀，絕不可能承擔任何責任。你看這個鍋，它又大又圓，就像他們甩鍋的借口，又長又寬。
如果實在甩不掉，大力甩鍋神還有一招“無限分解大法”：把有限的鍋，分給無限的人。巧妙的利用“法不責眾”，當每個人都有責任，就相當大家都沒有責任。這時的他們，就像大自然中的微生物，任你這口鍋再黑、再硬，也能被分解的煙消云散。
根據(jù)著名的“近朱者赤近墨者黑”原理，往往離這些大力甩鍋神越近的人，被甩鍋的概率越高，所以職場中大家往往會與他們保持距離，并時刻警惕會不會有一口黑鍋從天而降。
他們不在意過程、不考慮時效、不關(guān)心情景，看不到其他人的努力與付出，眼里只有各種問題。只提問題，不想辦法，反正這些都是你們的工作。而最讓人厭惡的地方是，在他們的吹毛求疵的時候，你還不能質(zhì)疑。
為什么呢？
別問，問就是極客、問就是追求極致、問就是完美主義者的孤獨與偏執(zhí)。你想用“你行你上”回懟，他們在你之前就會用一句“在我眼中，這還不是你全部的實力”，剝奪掉你最后一點反擊的余地，瀟灑絕殺。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，他們多數(shù)出自于產(chǎn)品經(jīng)理，被廣大設(shè)計師和程序員群體視為一生之敵。
乙方的你，和同事們?nèi)粘９ЬS著甲方，大家吃著火鍋唱著歌，好不歡樂。沸騰的火鍋掀起滾滾熱氣，對面的甲方爸爸臉頰微醺，瞇起眼睛表示：“這次，我要五彩斑斕的黑”。你急忙放下筷子，端起酒杯，腦海里玩命思考著如何轉(zhuǎn)移話題，就在這千鈞一發(fā)之際，一聲響亮的“沒問題”打破僵局。是Ta！就是Ta！張口就來之神！
Ta，不考慮工作難度；Ta，不思索成本與后果；Ta，干啥啥不行，立Flag第一名。張口就來之神，一分鐘內(nèi)吹的牛，足夠整個團隊用數(shù)月承擔后果。舊的坑還沒填完，新的坑早已挖好等你，而同事們都趟在坑里，生無可戀得整整齊齊。
和張口就來之神當同事的生活，就是這么：樸實、枯燥、且體力不支。
有些人并不聰明，也不博學，更沒啥能力。你做成一件事他們會說“我就知道肯定可以！”；反之如果你失敗了，他們會說“我早就猜到你不行！”。
制定計劃時，他們一言不發(fā)；工作開展時，他們不見蹤影；攻堅克難時，他們“臨時有事”； 但是！當項目結(jié)束后，他們立刻活力四射、滿血復活。一歪嘴，一插腰，露出自信的微笑，猶如諸葛再世，高談闊論信手拈來，指點江山無人能比。此刻的他們仿佛張良與韓信的結(jié)合，臥龍和鳳雛的化身，堪稱當代懂王，職場大聰明。這，就是馬后炮之神。
當代職場很流行喪文化，負能量之神就是這樣一群把喪文化貫徹到極致的魔幻人群。他們通常不是有意傳播負能量，也往往不是什么抑郁癥患者，不過他們很容易把周圍的同事全都變成抑郁癥患者。
你對一件事充滿希望，他們告訴你“希望越大失望越大”；你拼命工作，他們會說“努力也未必斗得過命運”；總之，他們身邊就像有一個隱形的漩渦，能吸走你身上所有的正能量，仿佛呼吸都能透露出悲觀的情緒。
當團隊中加入了一位負能量之神，大概率的結(jié)果會是：來之前一人抑郁，來之后全員自閉。然后公司HR對招聘崗位要求中的“性格開朗”開始格外重視。
無論你是什么工作，永遠不要嘗試去擊敗身邊的邏輯鬼才之神，因為他們會把你的邏輯能力拉低到他們的水平，然后用他們豐富的經(jīng)驗擊敗你。他們精通咬文嚼字與偷換概念的藝術(shù)，以三寸不爛之舌稱霸抬杠領(lǐng)域。
如果你自認為頭腦清晰、邏輯縝密，非要和他們比試比試，那么接下來的劇情大概率是：你跟他們說事實，他們跟你講道理；你跟他們講道理，他們和你聊態(tài)度；你好不容易澄清了態(tài)度，他們說你不講道理。只要你不認輸，他們可以在這個死亡循環(huán)里無限繼續(xù)下去。而如果你認輸了，他們帶著勝利者的高傲離去，然后留下一句“這人真沒邏輯”。
所以，永遠不要和邏輯鬼才講邏輯。沉默就好，你不沉默，就會生氣，氣壞了就要去醫(yī)院看病，就要花錢。相信你付完醫(yī)藥費，會更加深刻的理解什么叫“沉默是金”。
人在職場走，討厭的“神”隊友總會有。認知決定思維，思維決定行動，行動決定結(jié)果?！吧瘛标犛阎宰屓藚拹?，往往因為這些人對自己的認識與外界事實存在偏差。然而身在職場的我們?nèi)绾握_的認識自己及時撥正思維，正確行動，避免成為別人眼中的“神”隊友？
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