8月25日，北京科銳國際人力資源股份有限公司（股票代碼：300662）發(fā)布2017年半年報：1-6月公司實現(xiàn)營業(yè)收入52,981.85萬元，同比增長29.57%。歸屬于母公司所有者凈利潤3,213.65萬元，比上年同期增長17.41%。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤3,039.78萬元，比上年同期增長37.28%，實現(xiàn)營收凈利潤雙雙大幅增長。

2017年上半年，在“一體兩翼”戰(zhàn)略驅動下，科銳國際整體解決方案優(yōu)勢進一步凸顯，在夯實已有服務基礎上，充分挖掘不同業(yè)務線間的交叉銷售能力，發(fā)揮協(xié)同效應，為客戶帶來更全面的服務方案，更優(yōu)質的服務體驗。同時積極培育跨行業(yè)的新興職能業(yè)務，助力企業(yè)跨界轉型過程中所需的跨界人才獲取。

數(shù)據(jù)顯示：三大主營業(yè)務中，中高端人才訪尋業(yè)務(獵頭)、招聘流程外包業(yè)務、靈活用工業(yè)務營收分別達到15,147.43萬元，5,683.01萬元，29,860.19萬元，其中，靈活用工業(yè)務營收比去年同期增長41.33%；咨詢、培訓、測評、線上平臺、營銷制作等其他增值業(yè)務全線開展，營收達到1,527.32萬元，較去年同期增長137.5%，集團整體業(yè)務盈利能力持續(xù)能增強。


2017年上半年，科銳國際加速推進京津冀、成渝、華南等地重點產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域、國家級產(chǎn)業(yè)園、國內二線城市等分支網(wǎng)址的建設，天津、西安、廈門等分公司陸續(xù)投入運營，并積極籌備成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、深圳人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的簽約入駐。同時，通過旗下

Capstone公司在美國新設分支機構，進一步拓展國際市場。報告期內，科銳國際全球分支機構已上升至76家，分布于中國大陸、香港、新加坡、印度、馬來西亞、美國等多個國家。

隨著2017年5月“一帶一路”國際合作高峰論壇的召開， “一帶一路”已經(jīng)上升為國際共識，未來將惠及更多國家及地區(qū)?？其J國際緊抓機遇，深度布局，在內陸型改革開放新高地以及國際合作交流的重要樞紐城市——西安西咸新區(qū)正式設立第三個全球候選人交付中心，更好將科銳國際發(fā)展戰(zhàn)略與“一帶一路”戰(zhàn)略以及中西部的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，為中國企業(yè)國際化人才團隊配置保駕護航。


作為“一體兩翼”戰(zhàn)略中的“技術之翼”，科銳國際孵化的線上平臺產(chǎn)品——“才客網(wǎng)”和“即派”也在2017年上半年取得突破，均在報告期內產(chǎn)生相應業(yè)務收入。 其中， “才客網(wǎng)”定位為中高端人才訪尋業(yè)務的線上平臺，主打專人專崗的在線招聘管理，使用互聯(lián)網(wǎng)技術提高招聘環(huán)節(jié)的效率，為候選人提供私密、專業(yè)、專屬的高體驗求職方式?！凹磁伞倍ㄎ粸殪`活用工業(yè)務線上平臺，通過微信、電腦的“即派”客戶端，管理企業(yè)客戶和派駐靈活雇員。特別是針對企業(yè)小額、短期、急需用工的訂單，客戶通過線上操作就能實現(xiàn)低成本、快捷的靈活用工安排，大幅縮短傳統(tǒng)的簽約、溝通、招聘、派駐等流程。

在人工智能時代，技術革新為人力資源管理以及人力資源服務帶來無限可能，技術驅動與服務融合已成為必然趨勢，前景廣闊。未來，科銳國際將持續(xù)加大技術領域布局，進一步擴展人力資源產(chǎn)業(yè)鏈，提升服務效能，將更優(yōu)質、更智能的服務帶向更廣泛的客戶群體。

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科銳國際

科銳國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。