2017年3月24日，由《人力資本管理》雜志與HRoot主辦的“2016-2017大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)評選”在上海浦東麗思卡爾頓酒店隆重舉行?？其J國際榮膺“大中華區(qū)最佳招聘流程外包機構(gòu)”獎項。科銳國際亞太區(qū)運營負責(zé)人李捷女士代表公司領(lǐng)獎，逾130名人力資源高管及專業(yè)人士共同見證這一盛典。

該獎項由中國發(fā)行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》舉辦，至今已成功舉辦11屆，是目前大中華地區(qū)最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評選活動，旨在表彰推動中國人力資源管理水平發(fā)展與進步做出杰出貢獻、產(chǎn)生重大影響的企業(yè)，以促進各細分領(lǐng)域杰出表現(xiàn)者發(fā)揮卓越影響力、精益求精，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

本屆評選共吸引到220家優(yōu)秀跨國及本土HR服務(wù)機構(gòu)參評，由來自著名企業(yè)高管、研究機構(gòu)學(xué)者組成的評委會就參評企業(yè)的執(zhí)行能力、執(zhí)行效能、商業(yè)策略、客戶維度、企業(yè)沉淀五大維度進行嚴格評估及選拔。

科銳國際招聘公司首席執(zhí)行官郭鑫先生表示：“這份榮譽令人驕傲和振奮！再次代表了客戶及市場對于科銳RPO（招聘流程外包）服務(wù)的認可！2005年，我們在中國市場率先推出RPO（招聘流程外包）服務(wù)，12年來，我們與客戶攜手前行，不斷基于客戶需求升級服務(wù)模式，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程體系提升運營效率，平均每年成功實施RPO項目超過200個，支持客戶贏得人才優(yōu)勢，并成為其真正的戰(zhàn)略合作伙伴。

當(dāng)前，在宏觀經(jīng)濟增長趨緩與市場環(huán)境迅速變化的雙重壓力下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，尋求新增長點的挑戰(zhàn)，經(jīng)營風(fēng)險隨之上升。更多企業(yè)認識到，RPO能夠有效支持招聘策略與執(zhí)行快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、把握商業(yè)機遇、保持靈活性、降低風(fēng)險，并支持HR管理者專注戰(zhàn)略性工作。未來，科銳將持續(xù)深耕細分優(yōu)勢領(lǐng)域，并在服務(wù)及技術(shù)創(chuàng)新前沿不斷探索，助力企業(yè)本地化與全球化進程中更好、更快、更省的化解人才難題，贏得業(yè)務(wù)成功?！?

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科銳國際

科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。