9月9日，由北京市人力資源社會保障局舉辦的“2020年服貿(mào)會人力資源服務(wù)主題活動” 在國家會議中心隆重開啟。人力資源社會保障部黨組成員、副部長李忠，北京市政府副秘書長陳蓓，北京市人力資源社會保障局黨組書記、局長徐熙等領(lǐng)導，人力資源領(lǐng)域的專家學者、以及百余家從業(yè)機構(gòu)高管代表出席。在活動現(xiàn)場，重磅揭曉第二屆“京人獎”榜單，科銳國際再度斬獲“2020年北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強”“2020年北京地區(qū)獵頭品牌10強”兩項大獎。

本屆服貿(mào)會上人力資源服務(wù)業(yè)首次亮相，全面展示人力資源市場的新活力，引領(lǐng)人力資源服務(wù)業(yè)的新開放，展望技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)賦能的新未來。今年服貿(mào)會以“全球服務(wù)，互惠共享”為主題，希望搭建起平臺和橋梁，讓各國人民充分展示服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域新發(fā)展新突破，共享人類社會發(fā)展進步新技術(shù)新成果。在全球化和對外開放的新形勢下，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)不斷涌現(xiàn)，作為服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展第一資源的人力資源服務(wù)業(yè)，發(fā)揮著巨大的支撐作用。

據(jù)了解，“京人獎”旨在為深入貫徹落實國務(wù)院《人力資源市場暫行條例》、人社部《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃》、北京市“獵十條”等法規(guī)政策，對北京市優(yōu)秀的人力資源服務(wù)機構(gòu)予以表彰，持續(xù)推動北京地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。近年來，北京人力資源服務(wù)業(yè)保持快速健康發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了良好的社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益。據(jù)北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，2019年底，北京已有人力資源服務(wù)機構(gòu)1909家，營業(yè)收入超過3000億元。

作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，科銳國際近年來持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略，加大技術(shù)研發(fā)投入并完善產(chǎn)品布局，保持業(yè)務(wù)可持續(xù)性增長。如今，科銳國際擁有專業(yè)顧問團隊2200余名，在醫(yī)療健康、智能制造、能源、化工、汽車、高科技、地產(chǎn)等超過18個行業(yè)及領(lǐng)域、250多個細分板塊中建立了領(lǐng)先優(yōu)勢，成功為客戶推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位28300人。與此同時，科銳國際持續(xù)打造“服務(wù)+平臺+技術(shù)”創(chuàng)新模型，培育跨行業(yè)的新興職能崗位業(yè)務(wù)增長點，通過不斷推進“前店后廠”運營模式，配合商圈和職能崗位的深度垂直，實現(xiàn)更細顆粒度的覆蓋。

未來，隨著科技的日新月異，在重塑組織、顛覆產(chǎn)業(yè)、變革時代的同時，科銳國際將繼續(xù)加碼技術(shù)，進一步提升數(shù)據(jù)協(xié)同能力和服務(wù)效率，更深層次實現(xiàn)對內(nèi)、對外賦能，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)支撐。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。