8月25日晚，科銳國際（股票代碼：300662）發(fā)布2020年半年報(bào)：1-6月公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入17.62億元，同比增長5.20%；歸屬于母公司所有者凈利潤7,367.29萬元，同比增長14.60%；歸屬于上市公司股東的扣除員工限制性股票成本的凈利潤為 8,234.49萬元，同比增長28.09%。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國際人力資源公司在“咨詢服務(wù)化、服務(wù)模塊化、模塊SaaS化、SaaS平臺(tái)化”的四化指引下，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，不斷加強(qiáng)技術(shù)中臺(tái)和數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)，積極在大數(shù)據(jù)、AI等領(lǐng)域開發(fā)新功能，賦能內(nèi)外部。同時(shí)，在人力資源場景應(yīng)用、企事業(yè)單位數(shù)智化轉(zhuǎn)型、區(qū)域人才互動(dòng)合作、政府部門“互聯(lián)網(wǎng)+人社”等方面多點(diǎn)布局落地，不斷助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

2020年在疫情影響下，靈活用工需求迎來小風(fēng)口：一方面國家出臺(tái)政策支持靈活就業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)靈活就業(yè)對穩(wěn)就業(yè)、保民生的重大意義；另一方面越來越多的企業(yè)希望通過調(diào)整部分崗位的雇傭模式，實(shí)現(xiàn)合理調(diào)配人力資源，降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)和雇傭成本。

面對市場需求新變化，科銳國際持續(xù)強(qiáng)化的服務(wù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)起到了關(guān)鍵作用，靈活用工客戶需求反饋速度、人崗匹配速度、運(yùn)營管理效率持續(xù)提升，特殊時(shí)期高效支持客戶實(shí)現(xiàn)人才彈性配置。與此同時(shí)，技術(shù)賦能及質(zhì)量管控體系的不斷升級，為在疫情下員工入離職在線化、體驗(yàn)化全流程管理提供了堅(jiān)實(shí)保障。報(bào)告期內(nèi)，科銳國際集團(tuán)整體靈活用工業(yè)務(wù)持續(xù)保持增長，營收達(dá)13.94億元，同比增長9.09%，其中，中國大陸的靈活用工業(yè)務(wù)營收按上期同口徑對比增長31.11%。此外，科銳國際在冊管理外包員工15,150余人，外包累計(jì)派出人員87,400人次，高效服務(wù)能力及核心優(yōu)勢凸顯，并在垂直領(lǐng)域持續(xù)加速滲透。


數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成為助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。其中，區(qū)域內(nèi)人才蓄水池的布局建設(shè)至關(guān)重要。近年來，科銳國際支持多地政府將人力資源SaaS技術(shù)及云平臺(tái)賦能至企事業(yè)單位，支持用人單位與產(chǎn)業(yè)園區(qū)通過智能化技術(shù)、共享服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施線上人才引進(jìn)及人才管理，搭建產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫與區(qū)域人才數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，推進(jìn)線上技術(shù)平臺(tái)與線下服務(wù)的深度鏈接，持續(xù)優(yōu)化及拓展“前店后廠”模式在多個(gè)區(qū)域市場的落地：“前店”圍繞垂直商圈，更加貼近及快速響應(yīng)當(dāng)?shù)乜蛻粜枨?；“后廠”圍繞崗位和職能，精耕人選，實(shí)現(xiàn)“千人千崗”，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國際持續(xù)布局“大政府”業(yè)務(wù)生態(tài)，成功運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)技術(shù)支持新疆維吾爾自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、北京、天津、西安、山西多地組織、人社部門及產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”、“人才大腦”、“人才超市”、“智能招考”等項(xiàng)目落地，助力區(qū)域招才引智及人力資源服務(wù)升級。與此同時(shí)，科銳國際通過混改、成立合資公司、共同設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基金等多樣方式，與多個(gè)重點(diǎn)城市群、地方政府展開深度資本合作與聯(lián)動(dòng)。繼2020年1月與國投人力合資增設(shè)“國投科銳（海南）人力科技有限公司”并戰(zhàn)略部署海南自貿(mào)區(qū)后，于2020年5月又與河南投資集團(tuán)旗下河南匯融人力資源管理有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。日前，科銳國際還公布，擬以自有資金人民幣1500萬元對中測高科(北京)人才測評中心有限公司進(jìn)行增資，占股20%，完善公司全流程業(yè)務(wù)生態(tài)體系，以便更好地滿足政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國企的人才引進(jìn)、公開招聘、人才測評等服務(wù)需求。


疫情以來，國家高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)擺在“六穩(wěn)”工作、“六保”任務(wù)首位，并倡議人力資源服務(wù)企業(yè)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和特有作用，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。作為人力資源行業(yè)龍頭標(biāo)桿，科銳國際勇于擔(dān)當(dāng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，第一時(shí)間聯(lián)合公司員工向武漢市慈善總會(huì)捐款100萬元，全力支持疫情防控工作。同時(shí)，科銳國際自疫情初期就持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，通過云招聘的形式幫助北京、湖北、西安、新疆等地區(qū)高校畢業(yè)生與用人單位搭建溝通橋梁；針對高校畢業(yè)生的求職焦慮和困惑，提供簡歷診斷、求職面試輔導(dǎo)、職涯規(guī)劃等在線指導(dǎo)服務(wù)，并通過直播為湖北、“三區(qū)三州”等地的高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)課程分享。此外，針對企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中所面臨的困難與挑戰(zhàn)，通過多場線上直播分享專家觀點(diǎn)答疑解惑；并聯(lián)合生態(tài)合作伙伴共同啟動(dòng)“中小企業(yè)幫扶計(jì)劃”，幫助中小企業(yè)快速恢復(fù)經(jīng)濟(jì)活力。

2020上半年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，面對諸多的不確定性，科銳國際在保持增長的同時(shí)，在產(chǎn)品、技術(shù)、市場、生態(tài)等方面均實(shí)現(xiàn)新的突破。未來，科銳國際將持續(xù)加大技術(shù)投入和科技創(chuàng)新，不斷升級完善技術(shù)產(chǎn)品及深耕服務(wù)，更好地鏈接政府、企業(yè)、人才，發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿優(yōu)勢與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更大社會(huì)價(jià)值。

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科銳國際

科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。