8月27日晚，國內(nèi)首家A股人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際（股票代碼：300662）發(fā)布2019半年報(bào)。半年報(bào)顯示，1-6月公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入16.75億元，同比增長130.82%；歸屬于母公司所有者凈利潤6,428.83萬元，比上年同期增長34.42%；扣除非經(jīng)常性損益歸屬于母公司所有者凈利潤5,409.17萬元，比上年同期增長23.88%。受益于 “一體兩翼”、“一帶一路”戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，以及“咨詢服務(wù)化、服務(wù)模塊化、模塊SaaS化、SaaS平臺化”的指引，公司上半年業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。

2019年以來，在宏觀經(jīng)濟(jì)壓力加大、勞動力市場承壓的形勢下，科銳國際整體經(jīng)營狀況依然穩(wěn)健，三大主營業(yè)務(wù)收入穩(wěn)中有增。半年報(bào)顯示，2019上半年，三大主營業(yè)務(wù)中，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)收入達(dá)2.55億元，相較去年同期增長32.74%；招聘流程外包業(yè)務(wù)收入7388.68萬元，較去年同期增長0.17%；靈活用工業(yè)務(wù)收入為12.78億元，同比增長198.66%，占總營收近八成，表現(xiàn)搶眼。

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的新一輪滲透，勞動力成本的不斷上升以及市場競爭環(huán)境的快速變化，企業(yè)對用工模式和用工效能提出了更高要求，靈活用工成為諸多企業(yè)保持組織彈性、建立生態(tài)資源、抵御不確定性風(fēng)險(xiǎn)、保持良性經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展的迫切需求。與此同時(shí)，穩(wěn)就業(yè)成為我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。2019全國兩會政府工作報(bào)告特別提出，中國最大的就業(yè)潛力蘊(yùn)藏在不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)之中，國家將加強(qiáng)對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。

科銳國際在持續(xù)加固三大主營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷提升對靈活用工業(yè)務(wù)的重視程度，通過投資并購技術(shù)領(lǐng)先的靈活用工標(biāo)的，增強(qiáng)內(nèi)生動力，全面提升該業(yè)務(wù)的綜合實(shí)力。同時(shí)，科銳國際在靈活用工領(lǐng)域加強(qiáng)細(xì)分，縱深服務(wù)，例如，在通用類崗位（財(cái)務(wù)、人事、行政…）、專業(yè)類崗位（醫(yī)藥研發(fā)、IT研發(fā)、SAP實(shí)施…）和BPO（客服中心、HR/財(cái)務(wù)共享中心…）三個(gè)方向的崗位上為企業(yè)提供用工策略，提升組織靈活性與合規(guī)性，降低企業(yè)用工成本與風(fēng)險(xiǎn)。

靈活用工在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下表現(xiàn)出特殊的業(yè)務(wù)張力，未來在政策的加持下，也將為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來巨大的增長空間。


根據(jù)半年報(bào)披露，2019年上半年，科銳國際的技術(shù)研發(fā)投入較上年同期增長50%。此外，科銳國際還進(jìn)一步追加了對上?？珊梗–o-Hirer）、上海云武華科技（才到Core HR SaaS）的投資，加速線上產(chǎn)品與線下業(yè)務(wù)融合，實(shí)現(xiàn)交叉銷售，依托科技賦能廣大客戶。

在持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略下，對外，科銳國際不斷打造適應(yīng)長尾客戶需求的“新技術(shù)+服務(wù)”模塊產(chǎn)品，已經(jīng)形成了基于互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)端的多個(gè)OMO產(chǎn)品以及人力資源SaaS云軟件，持續(xù)賦能客戶。同時(shí)，基于微信公眾號、微信小程序的垂直細(xì)分平臺不斷獲取和觸達(dá)C端人選，優(yōu)化C端用戶體驗(yàn)。對內(nèi)，科銳國際始終強(qiáng)調(diào)技術(shù)內(nèi)部賦能，通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人才管理系統(tǒng)提升顧問從人崗匹配、面試推薦到入職上崗等各個(gè)環(huán)節(jié)的效率。值得一提的是，科銳國際正與國家頂尖實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行合作，共同打造AI招聘語料庫與AI招聘引擎，通過在人才方法論和人工智能底層技術(shù)上的強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，真正讓機(jī)器對于人才勝任力的理解完成從數(shù)字智能到認(rèn)知智能的進(jìn)化，真正做到讀懂人才勝任力，讀懂簡歷，洞察人才特質(zhì)與動機(jī)。

與此同時(shí)，科銳國際進(jìn)一步加強(qiáng)對于細(xì)分領(lǐng)域基于垂直商圈的細(xì)分崗位深耕，持續(xù)提升服務(wù)專注，深入挖掘市場潛力。


2019上半年，科銳國際在中國大陸以外市場業(yè)務(wù)表現(xiàn)搶眼，收入占集團(tuán)總體營收比重達(dá)37%，國內(nèi)外市場協(xié)同效應(yīng)凸顯。

近年來，科銳國際緊抓國際和國內(nèi)大型企業(yè)跨國業(yè)務(wù)發(fā)展及“一帶一路”國家倡議所帶來的業(yè)務(wù)機(jī)會，審慎而積極的推進(jìn)國際化，繼設(shè)立新加坡、馬來西亞、印度、美國、英國分支機(jī)構(gòu)后，還通過設(shè)立澳洲分支機(jī)構(gòu)，不斷布局海外服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

報(bào)告期間，科銳國際在中國、新加坡、馬來西亞、印度、美國、英國、澳洲等地共設(shè)103家分支機(jī)構(gòu)，自有員工人數(shù)達(dá)到2,200人，管理外派員工13,100余人。公司中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工業(yè)務(wù)成功為客戶推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位超過13,600余人，外包累計(jì)派出人員76,100人次。

在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿科技的大力推動下，人力資源服務(wù)行業(yè)也在加速巨變，向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型?？其J國際將通過搭建基于中臺能力的人力資源平臺，打通信息壁壘、賦能合作伙伴、向產(chǎn)業(yè)提供一體化、系統(tǒng)化服務(wù)。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。