10月24日晚，科銳國(guó)際（300662.SZ）發(fā)布2019年三季報(bào)。報(bào)告顯示，前三季度公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26.16億元人民幣，較上年同期增長(zhǎng)80.14%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.15億元人民幣，較上年同期增長(zhǎng)24.81%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)1.02億元人民幣，較上年同期增長(zhǎng)23.53%。

2019年以來，受到中美貿(mào)易摩擦等外部不確定性因素影響，作為經(jīng)濟(jì)晴雨表的人力資源服務(wù)業(yè)也受到一定沖擊。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，科銳國(guó)際人力資源公司在“一體兩翼”戰(zhàn)略的指引下，持續(xù)加大技術(shù)投入，并通過商圈垂直、職能崗位垂直及集團(tuán)架構(gòu)的升級(jí)調(diào)整，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，仍保持了穩(wěn)步的增長(zhǎng)勢(shì)能。


隨著人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)不斷成熟，以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的快速發(fā)展，人力資源行業(yè)也迎來了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的變革。

2019年上半年，科銳國(guó)際人力資源公司的技術(shù)研發(fā)投入較上年同期增長(zhǎng)50%，第三個(gè)季度持續(xù)推進(jìn)研發(fā)計(jì)劃，并不斷借助技術(shù)手段開拓細(xì)分市場(chǎng)，打造細(xì)分領(lǐng)域垂直商圈，持續(xù)對(duì)內(nèi)、對(duì)外賦能。以“即派”業(yè)務(wù)為代表，通過數(shù)字化、平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)，并借助人崗智能匹配技術(shù)，在B端獲客、C端觸達(dá)、人崗精準(zhǔn)匹配、業(yè)務(wù)交付運(yùn)營(yíng)效率方面均較傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有顯著增加，目前月人均客戶簽約數(shù)達(dá)到36家，月上崗候選人超過450人次，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)下的增量效能凸顯。

與此同時(shí)，科銳國(guó)際與國(guó)家頂尖實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行合作，共同打造AI招聘語料庫與AI招聘引擎，通過在人才方法論和人工智能底層技術(shù)上的強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，進(jìn)一步升級(jí)人崗匹配效率。此外，公司進(jìn)一步追加上海云武華科技（才到Core HR SaaS）投資，積極打造一站式云解決方案，從大中型客戶到迅速成長(zhǎng)的中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)客戶需求出發(fā)，形成了一系列技術(shù)+服務(wù)的模塊化產(chǎn)品。

隨著各地政府招才引智工作的持續(xù)升級(jí)，以科銳國(guó)際為代表的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用日益凸顯?？其J國(guó)際基于各地區(qū)不同的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，結(jié)合自身在超過18個(gè)細(xì)分行業(yè)和領(lǐng)域的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)和高精尖缺人才的積累以及SaaS平臺(tái)系統(tǒng)，通過招聘流程外包、靈活用工、咨詢與培訓(xùn)、開辦展會(huì)、高端人才引進(jìn)等服務(wù)大力開展政府合作項(xiàng)目，為各地方經(jīng)濟(jì)騰飛提供人力資源支持。

截止報(bào)告期末，科銳國(guó)際人力資源公司已為近40家新疆總部企業(yè)及政府、事業(yè)單位提供了中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、市場(chǎng)調(diào)研與咨詢、會(huì)議承辦等專業(yè)服務(wù)，引進(jìn)及服務(wù)相關(guān)中高端及專業(yè)崗位人才超過230人；為近50家跨國(guó)500強(qiáng)及知名上市公司新疆分支機(jī)構(gòu)招聘中高管及專業(yè)崗位人才近200人；旗下合資公司興航國(guó)際、津科智睿在津冀協(xié)同發(fā)展中持續(xù)開展人員外包、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，為大興機(jī)場(chǎng)的通航、天津津南區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園提供人才配套支持，未來也將為天津國(guó)際會(huì)展中心會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持，助力海河高教園畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

此外，第七屆世界軍運(yùn)會(huì)在全球矚目下激戰(zhàn)正酣，作為軍運(yùn)會(huì)首席人力資源合作伙伴，科銳國(guó)際已完成了108個(gè)國(guó)家7000人左右的接機(jī)接待，并參與組織了開幕式當(dāng)天所有儀式運(yùn)動(dòng)員有序進(jìn)場(chǎng)，為開幕式成功舉行提供了強(qiáng)有力的保障，展示了科銳國(guó)際頂尖的人力資源服務(wù)水平和國(guó)際化形象。


“一帶一路”倡議提出六年來，為中國(guó)和世界各國(guó)企業(yè)帶來了寶貴的商業(yè)機(jī)遇，同時(shí)也形成了巨大的人才缺口。例如，隨著中國(guó)“一帶一路”倡議在沿線國(guó)家的推進(jìn)及電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，東南亞近兩年對(duì)電子商務(wù)、金融科技、云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)及5G等高端技術(shù)人才的需求出現(xiàn)“井噴式”增長(zhǎng)。

科銳國(guó)際人力資源公司重視并積極踐行“一帶一路”倡議，通過自建、收購、并購?fù)卣购Ｍ夥种?，?gòu)建全球化運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，延伸國(guó)際化布局。報(bào)告期內(nèi)，公司國(guó)際化業(yè)務(wù)能力明顯提高，中國(guó)大陸以外市場(chǎng)業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)總體營(yíng)收比重近四成。其中，Investigo業(yè)務(wù)較去年同期營(yíng)收增長(zhǎng)11.8%；新加坡、馬來西亞、印度等地業(yè)務(wù)和去年同期對(duì)比均有不同程度的增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)協(xié)同效應(yīng)逐漸凸顯。

在人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略指引下，人力資源行業(yè)紅利不斷加速釋放。作為A股人力資源第一股，科銳國(guó)際堅(jiān)持以技術(shù)和模式創(chuàng)新為內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)垂直升級(jí)，并通過國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，保持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的可持續(xù)性。未來，在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿科技的大力推動(dòng)下，科銳國(guó)際將通過搭建基于中臺(tái)能力的人力資源平臺(tái)，打通信息壁壘，賦能合作伙伴，向產(chǎn)業(yè)提供一體化、系統(tǒng)化服務(wù)。

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科銳國(guó)際

科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。