HR SaaS（Human Resources Software as a Service）是一種基于云計算的人力資源管理軟件解決方案。它將傳統(tǒng)的人力資源管理流程數(shù)字化，并通過云端服務(wù)提供給企業(yè)使用，企業(yè)不用再購買服務(wù)器、搭建研發(fā)運維團(tuán)隊，大大降低了人力資源數(shù)字化的門檻。HR SaaS通過集成各種功能模塊，如招聘、培訓(xùn)、績效評估等，按需采購快速投入使用幫助企業(yè)高效管理人力資源。



傳統(tǒng)的人力資源管理流程通常繁瑣而耗時，需要大量的人力和物力投入。而HR SaaS通過自動化和集成化的方式，大大簡化了人力資源管理的流程，提高了工作效率，還減少了投入成本。例如，招聘流程可以通過在線發(fā)布職位、自動篩選簡歷等方式，大大減少了人工操作的時間和成本。


人力資源管理涉及到很多方面，如招聘、培訓(xùn)、績效評估等，需要投入大量的人力和物力資源。而HR SaaS的使用可以大大降低這些成本，通過線上自動化的流程和集成的功能，企業(yè)可以減少人力資源管理的工作量和物力投入，從而降低成本。


HR SaaS可以幫助企業(yè)收集和分析大量的人力資源數(shù)據(jù)。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以更好地了解員工的需求和表現(xiàn)，從而制定更科學(xué)的人力資源管理策略。例如，通過分析員工的績效數(shù)據(jù)，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施，提升員工的工作效率。


根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，中國的HR SaaS市場正呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。據(jù)統(tǒng)計，截至2019年底，中國HR SaaS市場規(guī)模已達(dá)到19.3億元，預(yù)計未來幾年將保持高速增長。越來越多的企業(yè)開始意識到HR SaaS的重要性，并積極采用這種新型的人力資源管理解決方案。


HR SaaS作為一種新興的人力資源管理解決方案，正逐漸改變著傳統(tǒng)的人力資源管理方式。它提高了工作效率、降低了成本，并提升了數(shù)據(jù)分析能力。在中國，HR SaaS市場正快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到其重要性。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。