近期，“新質(zhì)生產(chǎn)力”無(wú)疑是最大的熱點(diǎn)之一，引發(fā)廣泛討論。什么是新質(zhì)生產(chǎn)力？新質(zhì)生產(chǎn)力究竟體現(xiàn)在哪些熱門(mén)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域？從人力資源機(jī)構(gòu)角度，為助力推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，可以為企業(yè)提供哪些人才方面的支撐？…

“新質(zhì)生產(chǎn)力”體現(xiàn)在哪些重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域？

先來(lái)看看官方的說(shuō)法：

非常高大上！“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而是用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化”。那么涵蓋哪些行業(yè)和領(lǐng)域呢？整體來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)并舉，新的發(fā)展格局對(duì)人才供需等產(chǎn)生新的影響。

1、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是以重大前沿技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大引領(lǐng)帶動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)。新興產(chǎn)業(yè)是幾年內(nèi)起步，現(xiàn)處在一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高速發(fā)展的階段，具備一定的新能源屬性和高科技成長(zhǎng)屬性的賽道。具體包括：節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等，都屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)科銳國(guó)際發(fā)布的《2024人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，相關(guān)人才趨勢(shì)方向，比如我們熟知的集成電路板塊，自主化浪潮勢(shì)不可擋，擁有大型芯片項(xiàng)目研發(fā)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際流片經(jīng)驗(yàn)的人才炙手可熱。比如綠色能源領(lǐng)域，新能源汽車的“智能化”基因繼續(xù)催生智能網(wǎng)聯(lián)板塊人才缺口，智能駕駛、智能座艙開(kāi)發(fā)類崗位持續(xù)熱需。醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，ADC腫瘤領(lǐng)域、CAR-T領(lǐng)域、罕見(jiàn)病領(lǐng)域以及創(chuàng)新靶點(diǎn)類生物方向、CADD/AIDD方向跳槽依然可達(dá)20-25%，這在醫(yī)藥大健康行業(yè)整體跳槽平薪或者小幅增長(zhǎng)的情況下，顯得比較逆勢(shì)上揚(yáng)。


未來(lái)產(chǎn)業(yè)，是由前沿技術(shù)驅(qū)動(dòng)，當(dāng)前正處在孕育萌芽階段或產(chǎn)業(yè)化初期，具有顯著戰(zhàn)略性、高成長(zhǎng)性、顛覆性、先導(dǎo)性，需要對(duì)未來(lái)前瞻性布局的產(chǎn)業(yè)。具體包括：元宇宙、腦機(jī)接口、量子信息、人形機(jī)器人、生成式人工智能、生物制造、未來(lái)顯示、未來(lái)網(wǎng)絡(luò)和新型儲(chǔ)能等。

這其中，圍繞裝備、原材料、消費(fèi)品等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)拓新型工業(yè)化，深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)的融合，是非常重要的應(yīng)用場(chǎng)景之一。未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局，離不開(kāi)“高精尖缺”人才的支撐。而筑巢引鳳，高層次人才的吸引，離不開(kāi)區(qū)域在專項(xiàng)人才政策上積極推進(jìn)，也離不開(kāi)市場(chǎng)化、社會(huì)化手段引才渠道的拓寬。


近期，我國(guó)外貿(mào)出口主打產(chǎn)品再次發(fā)生更迭，“新三樣”火上熱搜。電動(dòng)汽車、鋰電池、光伏產(chǎn)品“新三樣”崛起，對(duì)外出口突破萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)近30%。已經(jīng)逐漸取代了前些年的服裝、家電、家具等外貿(mào)“老三樣”。時(shí)代正在飛速發(fā)展。外部環(huán)境的劇變，影響著企業(yè)的業(yè)務(wù)布局、熱招崗位的調(diào)整，以及人才需求方向的更新。

為加快推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力，需要努力培養(yǎng)和引進(jìn)更多一流科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才，以及卓越工程師、大國(guó)工匠等高技能人才。而這類高層次人才的培養(yǎng)絕非易事，往往需要“十年磨一劍”的執(zhí)著與耐力，以及創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的支持。市場(chǎng)環(huán)境日新月異，除了強(qiáng)化校企聯(lián)合培養(yǎng)，還要通過(guò)專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)的力量，拓展海外引才渠道，加大對(duì)于前沿領(lǐng)域緊缺高層次人才的引進(jìn)力度。

以新智人才引領(lǐng)新質(zhì)未來(lái)，推動(dòng)傳統(tǒng)生產(chǎn)力向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升。新的行業(yè)趨勢(shì)、新的發(fā)展格局，對(duì)人才市場(chǎng)供需、人才勝任力要求、人才供應(yīng)鏈配置產(chǎn)生了新的影響。

科銳國(guó)際作為首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，將充分發(fā)在高精尖缺人才引進(jìn)等方面的優(yōu)勢(shì)。我們擅長(zhǎng)服務(wù)不同類型企業(yè)客戶，如民營(yíng)、國(guó)央企、外資等，針對(duì)不同企業(yè)發(fā)展的不同階段需求，為其提供針對(duì)性、定制化的一站式人才解決方案，助力其中高端人才快速、精準(zhǔn)匹配到位。

此外，我們就像陪伴企業(yè)前行的探照燈，為企業(yè)驅(qū)散人才市場(chǎng)的重重迷霧。我們新近編制發(fā)布2024年度《人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》報(bào)告，由科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心，通過(guò)為期3個(gè)月的專家顧問(wèn)訪談、崗位及人才運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)，大數(shù)據(jù)對(duì)比分析，旨在為企業(yè)、人才、政府部門(mén)、院校提供最新宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展背后的人才市場(chǎng)供需與薪酬變化，為企業(yè)招聘、人才求職、區(qū)域招才引智、院校人才培養(yǎng)提供決策參考。

參考資料
[1] 一文看懂新興產(chǎn)業(yè)！2024年政府工作報(bào)告提到了這些行業(yè)（上篇） 財(cái)聯(lián)社 2024-03-06
[2] 我國(guó)8大新興產(chǎn)業(yè)+9大未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析 中國(guó)工業(yè)報(bào) 2023-12-05
[3] 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 支撐高質(zhì)量發(fā)展．中國(guó)政府網(wǎng)  2023-07-04
[4] 新質(zhì)生產(chǎn)力火了！哪些賽道值得關(guān)注？每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-03-15
[5] 新質(zhì)生產(chǎn)力要讓工程師文化重新變?yōu)闀r(shí)尚 觀察者網(wǎng) 2024-03-14
[6] 時(shí)評(píng)｜“新三樣”叫響全球，只是第一步 澎湃新聞·澎湃號(hào)·政務(wù) 2024-03-15
[7]中國(guó)新質(zhì)生產(chǎn)力為全球發(fā)展注入新動(dòng)能 光明日?qǐng)?bào) 2024-03-14

[8] 產(chǎn)業(yè)與治理——從數(shù)據(jù)看上海集成電路領(lǐng)域科創(chuàng)人才之“渴” 澎湃新聞 2022.7.4

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。