某世界500強旗下制造企業(yè)疫情期間訂單激增，急需招聘大量藍(lán)領(lǐng)工人，面臨本地人才資源緊缺、新冠疫情影響等挑戰(zhàn)，公司原有招聘團隊難以完成招聘和管理。于是委托知名獵頭公司科銳國際提供人力資源外包服務(wù)，根據(jù)客戶需求，科銳靈活用工團隊承擔(dān)了本次項目。


時間緊、需求多：為應(yīng)對訂單激增、如期交貨，客戶公司需在20天內(nèi)到崗200名藍(lán)領(lǐng)工人，以同時滿足10個車間的用工需求；

資源有限：客戶工廠所在地制造型企業(yè)眾多，本地人才資源早被充分挖掘，且其現(xiàn)有招聘渠道均限于本地市場，短期內(nèi)無法調(diào)集更多的資源；

環(huán)境受限：時值疫情高峰期，僅能通過視頻面試候選人，且要確保所有員工在上崗前均已通過14天隔離期，在時間上和協(xié)調(diào)上都面臨著巨大的挑戰(zhàn)


1、專項團隊組建：
迅速組建了一支專注在藍(lán)領(lǐng)方向的項目團隊：項目經(jīng)理+現(xiàn)場顧問+招聘團隊+員工管理團隊

2、招聘資源整合：
-迅速整合全國各地的勞務(wù)渠道和資源，從內(nèi)蒙、云貴川等勞動力輸出大省調(diào)集藍(lán)領(lǐng)工人
-突出客戶優(yōu)勢，如提供豐厚薪酬、與正式員工同等福利等，以消除候選人對外包模式的顧慮

3、員工管理：
通過在線視頻面試初步篩選，了解人選健康狀況，統(tǒng)一安排行程食宿，并組織候選人在酒店與客戶方在線面試，推進錄取、培訓(xùn)、體檢及隔離期間的各項事宜


項目期間，職位完成率100%，科銳招聘團隊在20內(nèi)成功招聘200人，并且100%通過隔離期，離職率低至3%-5% ，1-2天快速離職替補。

客戶評價：“感謝科銳國際獵頭公司為我公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提供的極大支持。受疫情影響，為達(dá)到我司產(chǎn)量需求，復(fù)工后貴公司的同事們積極招聘、嚴(yán)格管理。我們能感受到科銳國際獵頭公司團隊成員工作責(zé)任心強，專業(yè)知道扎實，積極協(xié)調(diào)疫情下的各項管控難點，為我司生產(chǎn)復(fù)工提供了專業(yè)細(xì)致的服務(wù)，在我公司的業(yè)務(wù)活動中營造了較高的口碑。另外，我們還領(lǐng)略到科銳獵頭的服務(wù)之道亦是貼心至上，專業(yè)高效?！?

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。