物美集團是中國最大的多品牌零售商之一，也是競爭激烈的中國數(shù)字化流通領(lǐng)域的引領(lǐng)者、創(chuàng)新者和整合者，旗下?lián)碛屑矣鲬魰缘柠湹慢垼ㄖ袊鴺I(yè)務(wù)）、百安居（中國業(yè)務(wù)）、美廉美、新華百貨、韓國樂天（華北業(yè)務(wù)）、重慶百貨和獨角獸級零售APP--多點。

在前瞻性戰(zhàn)略愿景、數(shù)字化基因和強大的并購整合力驅(qū)動下，物美集團呈現(xiàn)多業(yè)態(tài)（涉及零售貿(mào)易、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)科技等）、跨區(qū)域迅猛發(fā)展的態(tài)勢，組織結(jié)構(gòu)/人員規(guī)模隨之劇變。

在致力于以全面數(shù)字化推進(jìn)新零售的同時，物美集團也同樣關(guān)注內(nèi)部人力資源支持體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，2020年初與引領(lǐng)HR科技創(chuàng)新的科銳才到云達(dá)成合作，攜手共創(chuàng)匹配物美集團發(fā)展特色的HR數(shù)字化策略和體系，以實現(xiàn)敏捷組織、優(yōu)化HR業(yè)務(wù)效率、驅(qū)動全員參與和高效協(xié)同。

卓越技術(shù)重塑HR數(shù)字化策略

2019年，隨著物美集團人員規(guī)模持續(xù)擴張，原有HR系統(tǒng)面臨較大挑戰(zhàn)，物美HR團隊將目光轉(zhuǎn)向國內(nèi)蓬勃發(fā)展的人力資源SaaS，希望探索替代方案，擁抱云，打造自主、靈活、敏捷和成本更優(yōu)的一體化人力資源系統(tǒng)。

科銳才到云憑借多年技術(shù)積累和對復(fù)雜組織HR數(shù)字化趨勢的深刻洞察，基于才到HRSaaS平臺為物美集團量身定制系統(tǒng)替代解決方案和實施策略，僅數(shù)月即實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，完成數(shù)據(jù)遷移、核心模塊上線、外圍系統(tǒng)對接，員工數(shù)據(jù)/算薪算稅&核對/入轉(zhuǎn)調(diào)離等基于統(tǒng)一平臺管理，大幅提升HR效率，助力物美集團實現(xiàn)人力數(shù)字化、場景化、可視化和一體化的階段目標(biāo)，實力驗證國產(chǎn)替代的可行性。

精準(zhǔn)與安全皆保障

在職員工薪稅上云是物美HR項目的巨大挑戰(zhàn)，科銳才到云擁有處理復(fù)雜薪稅場景的豐富實踐，也擁有多位業(yè)內(nèi)頂級薪稅技術(shù)和服務(wù)專家，通過提供輕咨詢服務(wù)協(xié)助和支持物美有效梳理全國各區(qū)域薪稅政策和薪資結(jié)構(gòu)，為薪稅管理數(shù)字化奠定良好基礎(chǔ)。

科銳才到云薪資計算引擎性能卓越，且已對接稅友系統(tǒng)（金稅三期個人所得稅扣繳系統(tǒng)），成功助力物美項目在第一階段即實現(xiàn)準(zhǔn)確高效處理5萬量級員工的云端薪稅計算；在安全保障方面，科銳才到云已通過國際權(quán)威的信息安全管理體系認(rèn)證ISO27001，擁有統(tǒng)一的賬號認(rèn)證授權(quán)和完整的安全體系，從數(shù)據(jù)、應(yīng)用、主機、網(wǎng)絡(luò)和運維五個維度提供軟件全生命周期安全保障、可靠的數(shù)據(jù)安全保護(hù)和全天候安全應(yīng)急響應(yīng)。

標(biāo)準(zhǔn)化，工具化，可插拔

科銳才到云專注為中大型企業(yè)打造穩(wěn)健、安全、高效連接的核心人力平臺，作為企業(yè)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、支持系統(tǒng)的人力主數(shù)據(jù)中樞，科銳才到云通過開放標(biāo)準(zhǔn)接口和與市場上垂直領(lǐng)域（招聘/培訓(xùn)/OA/協(xié)同/電子簽等）頭部供應(yīng)商合作，最大程度為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、便捷插拔的連接服務(wù)。

物美集團HR系統(tǒng)項目在第一階段通過科銳才到云平臺已完成與招聘系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)-飛書-電子簽和SAP財務(wù)系統(tǒng)的對接，人力主數(shù)據(jù)的同步/分發(fā)/反饋實現(xiàn)健康運轉(zhuǎn)；第二階段還將連接更多業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如預(yù)算、考勤等。

體驗與效率雙升級

全員參與是人力資源SaaS賦能HR管理的新里程，HR軟件的價值不僅體現(xiàn)在數(shù)據(jù)管理、流程規(guī)范、效率提升和智能決策，還越來越多地顯示出對員工體驗、協(xié)同效率和雇主文化承載的影響力?？其J才到云自成立即以“全員參與”為產(chǎn)品設(shè)計理念，致力于通過HR科技創(chuàng)造卓越的全員參與的員工體驗旅程，幫助客戶實現(xiàn)“服務(wù)全員，全員溝通和全員共建”。

物美集團項目充分考慮候選人、員工、管理者和HR等角色的參與和溝通需求，為其提供個性化入口，分角色/權(quán)限配置應(yīng)用，賦予2B系統(tǒng)2C體驗，通過更多場景在移動端的覆蓋提升了員工數(shù)據(jù)線上獲取效率和流程推進(jìn)效率，以候選人服務(wù)為例，簡歷二維碼投遞一區(qū)一碼，替代到店紙質(zhì)填寫應(yīng)聘登記表模式，在升級雇主品牌體驗的同時節(jié)約區(qū)域人力投入約1413分鐘/月。

系統(tǒng)對HR管理和服務(wù)效率亦有顯著改進(jìn)，如：企業(yè)人才庫共享節(jié)約招聘簡歷下載費用約15%；入轉(zhuǎn)調(diào)離流程審批效率提升約35%；直達(dá)稅友系統(tǒng)，一鍵完成人員信息獲取、個稅獲取和薪酬處理，算薪人員無需驗稅，薪稅計算工作平均提速1-2天。

物美人力資源系統(tǒng)項目有力詮釋了物美集團擁有強大的數(shù)字化基因，體現(xiàn)了攜手領(lǐng)先HR科技伙伴驅(qū)動組織發(fā)展變革的魄力和創(chuàng)新力，也將為物美集團持續(xù)引領(lǐng)零售業(yè)注入動力。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。