全球50強(qiáng)金融集團(tuán)旗下IT服務(wù)公司，業(yè)務(wù)升級(jí)，新建多條互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)線，人才招聘需求增加，公司自由招聘渠道難以快速完成招聘任務(wù)，委托科銳國(guó)際提供招聘解決方案。獵頭公司科銳國(guó)際了解客戶需求后，為客戶推薦了科銳國(guó)際的招聘流程外包服務(wù)。 

服務(wù)介紹

招聘流程外包屬于業(yè)務(wù)流程外包的一種。具體而言，是由RPO（Recruitment Process Outsourcing）服務(wù)商作為總包商，為企業(yè)提供招聘策略咨詢、招聘體系搭建、招聘流程管理、人才庫(kù)管理、招聘渠道管理、招聘技能培訓(xùn)、雇主品牌提升、招聘新技術(shù)應(yīng)用等，同時(shí)確保招聘結(jié)果高效達(dá)成的整體解決方案。 

服務(wù)價(jià)值

面對(duì)日益變化的商業(yè)環(huán)境，企業(yè)在積極推進(jìn)業(yè)務(wù)變革，這為招聘工作帶來(lái)了模糊、復(fù)雜、多變及無(wú)常等新挑戰(zhàn)。招聘團(tuán)隊(duì)需要提升洞察力、執(zhí)行力和適應(yīng)力予以應(yīng)對(duì)。招聘流程外包在這三方面優(yōu)勢(shì)獨(dú)特，能夠幫助企業(yè)高效地提升招聘質(zhì)量、縮短時(shí)間、降低成本及提升靈活性。目前，RPO 已成為企業(yè)獲取人才，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化布局和支持雇主品牌傳播的重要手段。

1. 需求多、覆蓋廣：技術(shù)/產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售/市場(chǎng)等職能，北/上/深，近30個(gè)部門(mén)。HR人手緊張，難以應(yīng)對(duì)激增和多變的人才需求。
2. 背景/學(xué)歷要求高：目標(biāo)鎖定一線互聯(lián)網(wǎng)人選，部分業(yè)內(nèi)頂尖咨詢公司資深顧問(wèn)，部分崗位要求C9類(lèi)、985、211碩士及以上。
3. 新業(yè)務(wù)人才緊缺：競(jìng)品公司少，目標(biāo)人才匱乏，行業(yè)內(nèi)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才搶奪激烈。
4. 招聘流程推進(jìn)慢：流程復(fù)雜，面試官工作安排導(dǎo)致面試時(shí)間難協(xié)調(diào)。
5. 吸引力不足：薪酬競(jìng)爭(zhēng)性有待提升，部分外資候選人對(duì)本土企業(yè)文化及管理機(jī)制存顧慮。 

解決方案

• 需求分析：澄清需求及方向，盤(pán)點(diǎn)全國(guó)一二線互聯(lián)網(wǎng)公司，提供市場(chǎng)報(bào)告（行業(yè)現(xiàn)狀/人才分布/搜尋情況）。
• 資源與渠道：配置彈性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，利用科銳人才庫(kù)+ 目標(biāo)企業(yè)定向挖掘，建立5000+項(xiàng)目專屬人才庫(kù)。
• 優(yōu)化招聘流程：跨業(yè)務(wù)線推薦，測(cè)評(píng)與面試同步，專場(chǎng)面試，市場(chǎng)薪酬指南促使提高薪酬靈活性。
• 加強(qiáng)吸引：突顯新業(yè)務(wù)重要地位，客戶大項(xiàng)目資源優(yōu)勢(shì)，介紹優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員、培訓(xùn)體系、技術(shù)平臺(tái)、跨區(qū)跨部門(mén)合作機(jī)制，以及公司戰(zhàn)略、成長(zhǎng)空間… 

最終成果 

獵頭公司科銳國(guó)際招聘流程外包團(tuán)隊(duì)100%如期達(dá)成招聘目標(biāo)，幫助該客戶大幅提升招聘效率?？其J承接的招聘規(guī)模由最初的單一業(yè)務(wù)線擴(kuò)展到多條業(yè)務(wù)線。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。