某研發(fā)初創(chuàng)企業(yè)，涉及精尖的技術(shù)領(lǐng)域，面臨所需人才稀且有不易接觸、組織架構(gòu)及管理體系搭建尚未完成等難題。獵頭公司科銳國(guó)際被委托幫助該企業(yè)進(jìn)行整體組織設(shè)計(jì)和提供招聘解決方案。

招聘面臨挑戰(zhàn)

• 要求高：技術(shù)領(lǐng)域窄，只有幾家企業(yè)和個(gè)別高校涉及，人員專業(yè)稀有，接觸的難度大；
• 初創(chuàng)期：管理體系不成熟，人員規(guī)劃不明確，需要搭建完善的組織架構(gòu)，薪酬體系等；
• 時(shí)間緊：已經(jīng)拿到項(xiàng)目訂單，8個(gè)月內(nèi)500萬(wàn)項(xiàng)目需落地，而項(xiàng)目施行的團(tuán)隊(duì)尚未搭建完成。

咨詢&培訓(xùn)：引進(jìn)專家咨詢，與企業(yè)創(chuàng)始人、管理團(tuán)隊(duì)深入訪談，了解管理現(xiàn)狀和未來目標(biāo)，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)及薪酬體系；牽線行業(yè)專家，完善運(yùn)營(yíng)策略和銷售體系，提升團(tuán)隊(duì)核心管理層的認(rèn)知水平。

線上服務(wù)：引入人力資源 SaaS管理系統(tǒng)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程，提升管理效率與人效比，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

線下服務(wù)：設(shè)立人才專項(xiàng)組，按照組織設(shè)計(jì)需求，逐步完成招提供招聘解決方案；成立人事代理共享中心，輔助客戶使用系統(tǒng)并一站式解決人事代理所有問題；專人派駐客戶現(xiàn)場(chǎng)，承擔(dān)客戶人力資源部門相關(guān)職能。

1個(gè)月內(nèi)完成組織架構(gòu)、銷售策略、薪酬體系、發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、咨詢、解決及執(zhí)行方案。 

3個(gè)月內(nèi)完成組織架構(gòu)及管理體系搭建，引進(jìn)2名高端人才負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)管理。建立完整的人力資源管理體系，利用人力資源SaaS系統(tǒng)一站式解決人力資源管理能效低的問題。解放了人力資源部門及公司高管精力，使核心團(tuán)隊(duì)成員更加專注于業(yè)務(wù)發(fā)展。獵頭公司科銳國(guó)際的組織設(shè)計(jì)和招聘解決方案得到客戶的認(rèn)可與好評(píng)。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。