中國前三大風電設(shè)備商之一，為提高靈活性，對西北地區(qū)風力發(fā)電場的技術(shù)人員采用崗位外包，委托招聘公司科銳國際靈活用工團隊進行人員招聘和管理。

科銳靈活用工服務(wù)團隊，針對招聘旺季人才短缺、新項目、員工短期替補及編制緊張等情況帶來的人員需求，提供一站式靈活用工服務(wù)，支持客戶提升組織靈活性、降低雇傭風險和成本?？其J國際于2006年推進了靈活用工模式在華的實踐，并樹立了合規(guī)典范。


時間緊：風電場籌備初期，要求全部員工在2個月內(nèi)入職。

要求高：候選人需具備電工及登高特種工作證，大專以上學歷，同時具備 2年以上行業(yè)經(jīng)驗。

地域偏：工作地位于新疆哈密、甘肅金昌戈壁灘等西北地區(qū)，生活條件較為惡劣，當?shù)厝瞬刨Y源匱乏。

吸引難：短期項目制崗位對外包員工來說缺乏安全感，位于風力發(fā)電機艙的室外工作環(huán)境，讓招聘的挑戰(zhàn)加劇。 

澄清

靈活用工團隊提供人才市場及薪酬報告支持確定招聘方向，成立專屬項目團隊。

訪尋
發(fā)揮科銳人才庫優(yōu)勢，鋪設(shè)線上線下招聘渠道：專業(yè)性、地方性網(wǎng)站、移動端新媒體；當?shù)貏趧?wù)市場、第三方招聘機構(gòu)、職業(yè)院?！?借助科銳亞洲最大的訪尋中心，提高效率。

管理
為候選人提供企業(yè)發(fā)展、職業(yè)前景、生活設(shè)施等咨詢建議，消除顧慮。成立“員工管理中心”，提高歸屬感。工作區(qū)安排現(xiàn)場宿舍及設(shè)施。提議優(yōu)秀員工加薪、轉(zhuǎn)正機會，內(nèi)部規(guī)劃職業(yè)路線，幫助員工職業(yè)發(fā)展。 

科銳靈活用工為客戶在全國范圍內(nèi)提供了超過70個項目現(xiàn)場，技術(shù)工程師增至350+人，其中包括新疆在內(nèi)的西北區(qū)域合計為78人。外包員工100%為大專以上學歷。被客戶授予“最佳外包供應(yīng)商獎”。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。