前不久，第二屆全國青年運動會（簡稱“二青會”）在太原圓滿落下帷幕。這場以“青春的約會，拼搏的舞臺”為主題的體育盛會聚集了3.3萬余名青年健兒，金牌數(shù)量從一青會的305塊增加到了1868塊。作為新中國成立七十周年之際、全面深化體育改革背景下的一次體育盛會，二青會注定將在中國體育由大國向強國邁進的進程中，劃上濃墨重彩的一筆。

在整個賽事過程中，運動健兒們的住宿質(zhì)量無疑是非常關(guān)鍵的一環(huán)。本次青運村的整體住宿服務(wù)由曾為2011深圳大運會、2013南京亞青會、2014南京青奧會、2015福州青運會等大型賽事提供住宿或運動員村整體運營服務(wù)，經(jīng)驗深厚的中青旅山水酒店全面負責(zé)。人力資源公司科銳國際作為其人才合作伙伴，為賽事期間住宿服務(wù)實習(xí)生的招募與管理提供了強大支持，共同推進了青運村住宿的各項籌備及組織工作的有序高效開展。

由于住宿服務(wù)各項工作環(huán)環(huán)相扣，需確保前后銜接流暢，標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化要求高。因此，中青旅山水酒店要求400名實習(xí)生在五月底之前全部到崗，接受禮儀接待、入住引領(lǐng)、設(shè)施設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等一系列專題培訓(xùn)，而一般院校的實習(xí)時間普遍集中于六月中旬以后。時間緊、需求多、用人時間點沖突為人員招募帶來了巨大挑戰(zhàn)。

為了快速推進項目進程，人力資源公司科銳國際旗下高效的青年白領(lǐng)靈活用工共享平臺“即派”團隊在接到需求當(dāng)天就與中青旅山水酒店進行了深入溝通，明確具體用人需求，借助長期積累的院校資源、校企合作的豐富經(jīng)驗以及多樣化的渠道優(yōu)勢，最終于一個月內(nèi)優(yōu)選入職了410位住宿服務(wù)實習(xí)生，并協(xié)調(diào)院方配備了4位老師現(xiàn)場協(xié)助管理。同時派駐一位現(xiàn)場顧問，提供發(fā)薪、保險、考勤等日常管理以及勞動風(fēng)險管理。

最終，在大家的精誠協(xié)作與辛勤付出下，本次青運村住宿服務(wù)團隊也創(chuàng)下了四項歷史之最：開村服務(wù)時間最長，歷時38天；接待人數(shù)最多，接待運動員、教練員共計10萬余人次；規(guī)模最大，共15幢樓、2028套房、10117個床位；服務(wù)滿意度最高，收到表揚信和感謝信500余封，全村服務(wù)實現(xiàn)“0”投訴。

近年來，人力資源公司科銳國際在大型賽事人力資源服務(wù)上持續(xù)突破。除本次第二屆全國青年運動會以外，科銳國際作為即將于2019年10月啟幕的第七屆世界軍人運動會首席人力資源合作商，為賽事提供總體策劃、運營等領(lǐng)域的智庫專家咨詢服務(wù)，以及外賓、參賽團體來華期間的聯(lián)絡(luò)、接待、陪同、翻譯等職能的業(yè)務(wù)外包服務(wù)，外包項目人員規(guī)模超過500人。

借助大型賽事合作機遇，人力資源公司科銳國際在相關(guān)領(lǐng)域人才服務(wù)的資源、渠道與模式上均建立了領(lǐng)先優(yōu)勢和豐富實踐，已成為各大賽事優(yōu)質(zhì)的人才合作伙伴。未來將在該領(lǐng)域進一步深耕，并布局新賽道，與體育精神一樣，向著“更高、更遠、更強”的目標(biāo)不斷邁進，為更多國內(nèi)及國際大型賽事提供世界頂尖的人力資源配套服務(wù)。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。