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辦公室里，老張正寫著一份新的用人需求單。不同以往的簡單的Ctrl C+V，今年他格外認真地看著招聘需求單上每一條要求。幾經(jīng)斟酌后，老張拿起筆，改動了些許內(nèi)容...

三年時間，可能讓一個職場菜鳥成長為高手，也可能仍舊不夠改變一個人的固執(zhí)。不過，對老張來說過去三年他最明顯的變化卻是...

三年前的這天，老張榮升部門總監(jiān)。

正所謂多年媳婦熬成婆，此刻的老張意氣風(fēng)發(fā)、如沐春風(fēng)。而擺在他面前的第一道題，既不是戰(zhàn)略規(guī)劃也不是業(yè)務(wù)策略，而是一個所有公司和部門都要面臨的問題——人才招聘。

“經(jīng)驗，一定要招有經(jīng)驗的！”

老張堅信能力是做好工作的關(guān)鍵，而檢驗一個人能力最好的標準便是經(jīng)驗。很快，這位新任總監(jiān)向HR部門發(fā)出了招聘需求，在崗位要求的最后一條，他做了格外明顯的標記——“相關(guān)經(jīng)驗至少三年”。

不久后，老張與HR部門經(jīng)過多輪篩選，終于迎來了這位自己親自招聘的下屬。新員工名為珍妮，大廠出身，經(jīng)驗豐富，完美符合老張的招聘需求，這也讓老張對她充滿期待。

不過，很快他將會意識到，用人這件事遠沒有想象得那么簡單。


“珍妮過往的項目經(jīng)驗很豐富，有了她今年我們部門業(yè)績有望再創(chuàng)新高?！?br />
午休閑聊時，老張的喜悅與雄心躍然言辭。在他的計劃中，用不了多久珍妮就會很快適應(yīng)公司的環(huán)境和工作，屆時自己將帶領(lǐng)團隊向著更高的目標努力。

然而事情的進展并沒有如老張所愿，眼看試用期就要結(jié)束，而珍妮的“豐富經(jīng)驗”卻好像只存在于她口中滔滔不絕的高大上理論。小至工作匯報答非所問，大至應(yīng)付了事導(dǎo)致重要客戶流失。每當(dāng)落到實際工作時，珍妮的工作總是充斥著各種低級錯誤和糊弄了事。

起初，老張只是單純地認為這位新人還沒適應(yīng)新環(huán)境，只要溝通到位一定可以融入公司。然而歷經(jīng)數(shù)次談話溝通，卻仍舊見不到珍妮的改變?；貞?yīng)老張的，是珍妮一次次狡辯、推諉，乃至對老張的管理的質(zhì)疑。

“也許我的管理水平還不到位吧，況且她畢竟是自己招來的人，還是要多點耐心。”

即便如此，老張也是把問題更多的原因歸結(jié)到自己身上，他相信隨著時間和管理能力的提升，珍妮一定會有所改變。

不久后，珍妮懷孕了，老張也只能期待她產(chǎn)假歸來后能有所改變。只可惜，耐心與忍讓并沒有讓老張等來自己想要的結(jié)果。兩年時光匆匆而去，各種方式都有過嘗試，結(jié)果卻總是事與愿違。

而如今老張面對的，已經(jīng)不止是珍妮傲慢與固執(zhí)，更有這件事帶來的連鎖反應(yīng)：如今越來越多的下屬開始被珍妮所影響，部門的工作效率越來越低，反對與質(zhì)疑的聲音卻多了起來。

此番局面，老張不得不做出最艱難的決定——辭退珍妮。


珍妮走了。

此番經(jīng)歷過后的老張望著那個空工位陷入回憶。兩年時間，他精心篩選的人才，只留下了一地雞毛和自己日漸憔悴的心靈。

時間已經(jīng)臨近年底，盡管老張一次次發(fā)給HR團隊如當(dāng)年一樣的用人需求，也只招到一名毫無經(jīng)驗的實習(xí)生應(yīng)應(yīng)急。

可是業(yè)績壓力不會隨著人員更迭而減輕，老張只得收拾收拾心情，為這個實習(xí)生從最基礎(chǔ)的工作開始教起。

短暫的實習(xí)期，令老張驚喜的是這名毫無經(jīng)驗的實習(xí)生，有著無與倫比的積極性與學(xué)習(xí)能力，很快掌握了工作所需的要求與技能。在忙碌的年底，幫老張分擔(dān)了很多壓力，甚至有些情況下解決了部門的燃眉之急，實習(xí)期結(jié)束，回到學(xué)校后，還經(jīng)常跟老張保持著聯(lián)系。

三年時間，同一個工位，一個經(jīng)驗豐富卻固執(zhí)無比，讓老張無數(shù)次失眠、焦慮，禿了頭頂；而另一個明明是一張白紙，卻極具可塑性，一次又一次帶給老張驚喜。

“有經(jīng)驗？沒經(jīng)驗？也許，適合的才是最好的”老張自言自語道。

時間回到現(xiàn)在，又來到了一年一度的招聘季。

老張看著招聘需求單上每一條要求，幾經(jīng)斟酌后，拿起筆劃掉“至少3年經(jīng)驗”，改為了“經(jīng)驗不限”。

有人說職場就像一條大河，盡管水波與浪花此起彼伏，但始終都會朝著前進的方向奔流不息。也許每個人都有自己不同的故事，而職業(yè)發(fā)展卻是萬變不離其宗。不論經(jīng)歷如何，境遇怎樣，擁有一套成熟專業(yè)的方法論，總是擺脫困局、進階發(fā)展的秘藥良方。

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