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在這個特殊時期，有那么一群默默奉獻(xiàn)的科銳er，他們加入了抗疫志愿者的隊伍，成為我們身邊的守“滬”大白。他們非常低調(diào)，當(dāng)小編找到他們時，無一例外，誰都不愿意被報道，理由很簡單：“我只是做了自己應(yīng)該做的事情，不值得被報道?！?br />
在小編的“死纏爛打”下，終于復(fù)原了其中一位守“滬”大白的志愿者記錄，他是一位父親，他說他要成為孩子口中那個驕傲的父親。


驅(qū)動力主要有三個方面：

第一，過去常說“人人為我，我為人人”，疫情當(dāng)前，社區(qū)一線工作者疲憊不堪，需要更多人力，今天我?guī)椭謸?dān)一些力所能及的工作，也是在間接地保護家人保護自己；

第二，榜樣的力量，我看到年邁的老者、年輕的大學(xué)生都沖在前面，他們影響了我，并且我也希望我能夠投身志愿工作，成為我孩子將來口中那個驕傲的父親；

第三，我是一名黨員，矢志擔(dān)當(dāng)應(yīng)該發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，真正考驗初心使命的是當(dāng)危險和困難出現(xiàn)時，你能不能挺身而出。

在上海全城靜態(tài)管理個人居家隔離期間，我所在的社區(qū)志愿者的整體數(shù)量是充足的，除兩次核酸檢測需要單日承擔(dān)7個小時的檢測掃碼外，其余的工作更多是樓棟志愿物資分發(fā)和專項小組，時間更分散也更碎片。

另外，志愿服務(wù)本身也是一項工作內(nèi)容，會涉及到各種流程的優(yōu)化和效率的提升，優(yōu)化人員進出樓棟動線、提升掃碼識別效率、降低采樣感染風(fēng)險...在這個過程中出現(xiàn)的問題和解決問題的思路其實和工作場景中有很多共通性，聽取專業(yè)人士的建議、吸取同級組織優(yōu)秀的經(jīng)驗做法、內(nèi)部不斷的頭腦風(fēng)暴演練和探討...這些做法也會把遇到問題尋找正確的解決思路變成一種習(xí)慣固化下來，事后也可以不斷地反思和總結(jié)。

志愿工作有排班分工，在工作日，我優(yōu)先申請的是晚間樓棟工作任務(wù)，盡可能的和白天工作時間有效錯開；周末則全情投入到全員核酸的工作和志愿服務(wù)中去。另外，專項小組的工作本身需要群策群力，沒有固定時間和固定內(nèi)容，需要利用碎片化的時間完成，這就要求我們有效地管理時間，合理分配時間。時間就像海綿里的水，擠擠總會有的。


我們穿著防護服帶著口罩和面罩做志愿服務(wù)，其實真的不好受，特別是全天核酸的時候為了省下一套防護物資，不敢喝水不敢吃東西不上廁所，本身就是一個極大的體能挑戰(zhàn)和考驗。而我們的這些志愿服務(wù)可能是一線工作者、醫(yī)護人員每天的工作內(nèi)容，感同身受在這一刻才是真正體會到。

另外，除了志愿服務(wù)本身以外，你也會遇到各種不被理解，不斷地有聲音質(zhì)疑居民生活物資遇到了困難、疫情信息得不到公開、對于服務(wù)本身的各種不滿……本身就都是些千頭萬緒眾口難調(diào)的事情，遇到了疫情更出現(xiàn)了集中擠兌，不得不說有時候會充斥各種負(fù)能量，這個時候就需要更強大的內(nèi)心以及正能量去中和與影響他們，就像我們在職場工作上一樣，堅持做難而正確的事情，一點點影響甚至感召別人。

這次上海面臨的這樣一個前所未有的“大考”，基層一線工作的任務(wù)之繁重難以想象，居委也好業(yè)委物業(yè)也罷，他們也都不是金剛不壞之身。特別是像我們這種封控時間較長的地區(qū)，居委的工作人員都是拿著睡袋在辦公室住了好幾個禮拜。如果不是有那么多人提供志愿服務(wù)解決人手不足的問題，光靠基層的公務(wù)力量，可能整個居民區(qū)就停擺了。旁的不說，每天那么多工作怎么辦？急病求藥怎么辦？有的時候電話打不通找人找不到，不是他們不搭理你，是他們忙的實在是沒有時間看手機接電話，做志愿服務(wù)工作也可以更好地幫助我們換位思考，取得互相的理解。

疫情無情，人間有愛，勝利終歸屬于那些熱愛生活的人。

最后，向我們身邊的最美大白致敬！感謝你們的無私付出和堅定堅守，為我們換來了社區(qū)安寧、居民平安。

特別鳴謝奔赴一線的科銳er，來自Staffing的Kevin Wu、，來自人才大腦的Leonardo Yang……以及所有默默奉獻(xiàn)的志愿者們！你們是全體科銳人的驕傲！

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。