10月26日，北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司（股票代碼：300662）發(fā)布2017年三季報(bào)：1-9月公司業(yè)績(jī)持續(xù)高速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.24億元，較上年同期增長(zhǎng)29.87%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)5,683萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)20.52%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)5,409萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)37.86%。


在三季報(bào)中，科銳國(guó)際不僅財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)亮眼，同時(shí)針對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境及未來(lái)發(fā)展目標(biāo)對(duì) “一體兩翼”戰(zhàn)略進(jìn)行了定位升級(jí)： “一體兩翼”是科銳國(guó)際針對(duì)B端（企業(yè)）與C端（人才）所實(shí)施的多層級(jí)滲透、連接、價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)略簡(jiǎn)稱(chēng)。“一體兩翼”戰(zhàn)略的目標(biāo)與價(jià)值集中體現(xiàn)為廣泛聚合——通過(guò)技術(shù)和平臺(tái)，不斷聚合更多的企業(yè)和人才；深度撮合——通過(guò)深入的服務(wù)與解決方案，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)崗位的撮合匹配；多維整合——通過(guò)大數(shù)據(jù)的積累與分析，人工智能等創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)和人才在職業(yè)、工作之外的更多場(chǎng)景深度整合，從而創(chuàng)造更多交易價(jià)值。通過(guò)“一體兩翼”戰(zhàn)略的實(shí)施，未來(lái)科銳國(guó)際的客戶(hù)群將從當(dāng)前服務(wù)的2000家大中型企業(yè)延伸至更為廣泛的長(zhǎng)尾市場(chǎng)，候選人數(shù)量將由當(dāng)前活躍的400萬(wàn)擴(kuò)展至億級(jí)，并最終實(shí)現(xiàn)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈及更多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域布局。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際同時(shí)新增寧波康肯、陜西科銳爾、成都科之銳三家分支機(jī)構(gòu)，集團(tuán)分支機(jī)構(gòu)總數(shù)增至79家，自有員工人數(shù)增至1536人。其中，寧波康肯和成都科之銳的設(shè)立將進(jìn)一步助力科銳國(guó)際靈活用工業(yè)務(wù)向二、三線城市的覆蓋與滲透。陜西科銳爾作為公司第三個(gè)全球候選人交付中心，將在全面支持 “一帶一路”沿線中國(guó)企業(yè)國(guó)際化所需的人才配置中發(fā)揮重要作用。


在大數(shù)據(jù)、人工智能的技術(shù)浪潮下，以技術(shù)驅(qū)動(dòng)高效人力資源管理的變革時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，人力資源技術(shù)與交付服務(wù)的融合成為必然趨勢(shì)。

繼線上平臺(tái)產(chǎn)品“Caike”、“GeeTemp”投入市場(chǎng)后，科銳國(guó)際旗下孵化的兩個(gè)面向長(zhǎng)尾市場(chǎng)的SaaS平臺(tái)——“Hisalari”、“Ruipin”均在第三季度正式推出。其中，薪薪樂(lè)是高效至簡(jiǎn)SaaS薪酬云平臺(tái)，致力于為企業(yè)提供人力資源管理數(shù)據(jù)化、信息化、自動(dòng)化的云計(jì)算服務(wù)。為企業(yè)組織架構(gòu)管理、人員檔案管理、薪酬管理、社保管理、考勤管理、審批管理等提供線上線下整體解決方案。睿聘是智能SaaS人才管理平臺(tái)，通過(guò)云端與大數(shù)據(jù)相結(jié)合等高科技手段，為企業(yè)提供快速搭建人才庫(kù)、智能化地毯式搜索、智能化候選人匹配、歷史數(shù)據(jù)盤(pán)活等高端智能化的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)體驗(yàn)，幫助企業(yè)減少招聘成本，提升招聘效率。

在對(duì)內(nèi)孵化的同時(shí)，公司于2017年9月30日決議戰(zhàn)略性投資國(guó)內(nèi)領(lǐng)先HR SaaS服務(wù)商——才到，未來(lái)雙方的合作不僅在資本層面，更在于打通線上和線下，將科銳國(guó)際21年先進(jìn)的國(guó)際化管理理念、2000余家大中型企業(yè)客戶(hù)的服務(wù)實(shí)踐，與才到領(lǐng)先的HR SaaS技術(shù)平臺(tái)與豐富人力資源管理信息化經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，通過(guò)技術(shù)與平臺(tái)的聚合效應(yīng)，將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和實(shí)踐帶向更為廣闊的市場(chǎng)，讓更多的企業(yè)體驗(yàn)到時(shí)代科技前沿的人力資源服務(wù)價(jià)值。

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科銳國(guó)際

科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。