2023年7月7日，由中國領先的雇主品牌綜合服務機構中企聯(lián)合CHIRC主辦發(fā)起的“第五屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京隆重召開。大會揭曉，科銳國際榮獲“舒爾茨人才發(fā)展獎——2023年度中國區(qū)人力資源管理領先企業(yè)”稱號。

舒爾茨人才發(fā)展獎—中國區(qū)領先企業(yè)”榜單活動旨在推動持續(xù)關注員工發(fā)展，承擔社會責任，贏得社會尊重，不斷創(chuàng)新的組織給予表彰和褒獎。該獎項已連續(xù)發(fā)布兩屆，作為行業(yè)專業(yè)影響力與公信力的活動，受到了人力資源行業(yè)和優(yōu)秀人才創(chuàng)新企業(yè)的廣泛關注。

經(jīng)過專家委員會審查評估，科銳國際在組織實力、組織文化、組織聲譽、管理風格、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、團隊合作、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新9個維度的綜合評審中脫穎而出，被評選為“2023年度中國區(qū)人力資源管理領先企業(yè)”。


作為領先的以技術驅(qū)動的整體人才解決方案服務商，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的前提下，同樣重視公司內(nèi)部的人力資源管理?？其J國際的人力資源戰(zhàn)略目標是全面建成全方位的人力資源體系，驅(qū)動科銳國際成為人力資源服務行業(yè)的最佳職場。具體舉措為：

1、塑造多元的人員發(fā)展體系，建立人才梯隊，提升各層級管理人員領導力
科銳人才發(fā)展體系根據(jù)員工的崗位職級和發(fā)展階段打造了“未來領袖加速營（CTA）”，該加速營是科銳的人才加速孵化器，旨在不同層級上，培養(yǎng)板凳深度和強度，夯實集團的管理人才儲備和組織能力?？其J的學習發(fā)展部上承戰(zhàn)略，下接績效，通過組織新員工培訓、領導力培訓、業(yè)務技能培訓，發(fā)展內(nèi)訓師團隊和搭建釘釘云課堂學習平臺，助力多層級科銳人的培養(yǎng)與成長。

2、建立完善的校園招聘體系，通過多樣的學生活動和公益職場教育，幫助年輕人步入社會
科銳搭建了完善的校園招聘體系，從應屆畢業(yè)的“科班生”到未出校門的實習生，建立了一套完善的選用育留體系，招募并培養(yǎng)了數(shù)百名優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生和上千名實習生，并投入了包括校園工作室在內(nèi)多種多樣的學生活動和公益職場教育，幫助年輕人步入社會。

3、深化整體薪酬福利體系，形成對內(nèi)公平，對外有競爭力的整體薪酬策略
深化改革新技術體系及服務體系的薪酬福利結構，形成對內(nèi)公平的、多元的、有競爭力的整體薪酬策略。

4、完成HR信息化系統(tǒng)搭建，建立人才數(shù)據(jù)分析與人才管理流程，協(xié)同業(yè)務團隊提升人效
完成科銳人力資本一體化管理系統(tǒng)升級，建立人才管理流程及HR服務標準，實現(xiàn)從員工的招聘、培訓、晉升和留用等全流程的數(shù)字化和可視化，為公司提供高效的人力資源管理服務。

5、通過雇主品牌/文化建設，全面提升員工敬業(yè)度和企業(yè)美譽度
科銳國際的雇主品牌EVP是“有夢想，無邊界”，此雇主品牌理念已植入員工全職涯旅程的各個環(huán)節(jié)。公司致力于成為一個國際化大平臺，一家沒有“天花板”的公司，幫助員工在這個無邊界的平臺上實現(xiàn)全方位的發(fā)展，讓每一個科銳人能力更專業(yè)、工作更快樂、成長更快速。

6、在員工健康安全方面，高效部署給予關心和保障
過去一年中，公司及時出臺個人防護、靈活辦公等相應政策及管理措施，有效地應對突發(fā)事件，并為區(qū)域員工寄送應急物資及急救藥品，最大限度地關心和保障員工健康安全。

在外部環(huán)境復雜多變的情況下，科銳國際仍然保持了出色的增長韌性，在創(chuàng)造業(yè)績貢獻、為社會創(chuàng)造價值、注重員工的個人發(fā)展及身心健康的同時，亦注重公司的內(nèi)部管理。未來，科銳國際將不斷完善人力資源管理體系，通過領先的人力資源管理理念，不斷驅(qū)動科銳國際成為人力資源服務行業(yè)的最佳職場。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅(qū)動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。