伴隨著技術(shù)的創(chuàng)新升級(jí)，眾多車企紛紛轉(zhuǎn)型布局電動(dòng)化、智能化等新賽道。群雄逐鹿，要在激烈的市場競爭中脫穎而出，優(yōu)秀人才的吸引配置和企業(yè)文化的打造成為繞不開的關(guān)鍵課題。

阿維塔科技，作為智能電動(dòng)汽車（SEV）新賽道的探索者，致力于打造國際化高端SEV品牌，探索面向未來的人性化出行科技，為用戶創(chuàng)造情感智能出行體驗(yàn)。

在競爭日益白熱化的智能電動(dòng)汽車賽道，阿維塔科技作為后起之秀如何爭得一席之地？以下我們從阿維塔科技董事長兼CEO譚本宏先生關(guān)于企業(yè)文化的分享中，或可窺探一二。

以下為分享內(nèi)容：

2018年7月，長安蔚來新能源成立。作為傳統(tǒng)汽車巨頭長安汽車入局新能源市場轉(zhuǎn)型突破的重要抓手，聯(lián)合蔚來可謂是深謀遠(yuǎn)慮。然而，隨著2019年新能源汽車行業(yè)起伏，長安蔚來也進(jìn)入了停滯期。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在2021年5月，長安蔚來正式更名阿維塔，并走上了快車道。短短的兩年時(shí)間，阿維塔陸續(xù)完成了品牌發(fā)布、首款產(chǎn)品上市、兩輪融資、渠道覆蓋200余家、華為旗艦店的進(jìn)駐等里程碑。在產(chǎn)品銷量上，阿維塔的成績也拿得出手。2023年1-5月上險(xiǎn)量，阿維塔以出色的表現(xiàn)拿下了中國高端品牌的冠軍，不僅成功破局站穩(wěn)腳跟，更贏得市場和用戶的肯定?？梢哉f，阿維塔僅用了兩年的時(shí)間，就干了別人3-5年的事。


今天，阿維塔已經(jīng)完成了從“零到一”的階段，正在向“一到多”穩(wěn)步前行！阿維塔為何能夠在新能源大廝殺中逆流而上，并在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)華麗蛻變？透過6月28日發(fā)布的《阿維塔文化理念1.0》，我們或許可以找到一些答案。

 1. 企業(yè)使命 
“創(chuàng)造與眾不同、極具未來感的出行及生活體驗(yàn)”

阿維塔認(rèn)為要做偉大的高端品牌，就得務(wù)求打動(dòng)人心；而要能深度洞察并滿足甚至引領(lǐng)用戶感性需求，必須基于強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和人文關(guān)懷，且堅(jiān)定不移的踐行。唯如此，才能建立起真正的品牌差異化壁壘。造有情感的智能電動(dòng)車，建有溫度有品位的高端品牌，共同創(chuàng)造與眾不同，極具未來感的出行生活體驗(yàn)，是擁有阿維塔的理由，也是阿維塔存在的根本意義。

 2. 企業(yè)愿景 
“通過前瞻設(shè)計(jì)和溫暖科技，在2030年成為全球高端智能電動(dòng)汽車引領(lǐng)者”

隨著電動(dòng)化和智能化的發(fā)展，中國品牌迎來最佳換道超車的機(jī)遇，中國品牌不是旁觀者或跟隨者，而是領(lǐng)跑者，甚至是引領(lǐng)者。而CHN深度賦能的阿維塔，完全有能力成為這樣的引領(lǐng)者。長安給了阿維塔“安”，確保了整車品質(zhì)；華為給車帶來了智，寧德時(shí)代讓車動(dòng)力更加無限。

 3. 企業(yè)價(jià)值觀 
“用戶至上、創(chuàng)業(yè)精神、開放創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、愉悅成長”

用戶至上是阿維塔最重要的價(jià)值觀，創(chuàng)業(yè)精神鼓勵(lì)阿維塔人秉承創(chuàng)業(yè)者初心，開放創(chuàng)新倡導(dǎo)與內(nèi)外部合作伙伴進(jìn)行廣泛合作，務(wù)實(shí)高效要求以實(shí)際成果和效率為導(dǎo)向，愉悅成長則倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造施展平臺(tái)。這五個(gè)核心價(jià)值觀凝聚了全體阿維塔人從實(shí)踐中的體悟、思考和智慧，是阿維塔的事業(yè)取得長期持續(xù)成功的精神氣質(zhì)和組織底色。

在汽車新舊能源激烈碰撞的變革時(shí)代，市場競爭絕非一時(shí)之功，唯有目光長遠(yuǎn)，不計(jì)較一時(shí)得失，堅(jiān)持長期主義才能在SEV賽道走的更長遠(yuǎn)更成功。顯然，阿維塔選擇了“持久戰(zhàn)”，以企業(yè)文化為靈魂，堅(jiān)持做難而正確的事，其實(shí)這也是阿維塔有強(qiáng)大的資源稟賦優(yōu)勢(shì)以及成熟的組織架構(gòu)體系給予的強(qiáng)大底氣。

在阿維塔看來，人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重，希望集結(jié)更多優(yōu)秀的人才，培育文化凝聚力，來共創(chuàng)阿維塔之路。時(shí)至今日，阿維塔已匯聚了一群不同領(lǐng)域的專家，因共同的信念、價(jià)值觀，推動(dòng)著阿維塔業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。相信有了更多志同道合優(yōu)秀人才的加入，阿維塔必將成為SEV賽道高端智能電動(dòng)汽車引領(lǐng)者。

自阿維塔品牌問世以來，科銳國際一路相伴。尤其在過去的一年里，阿維塔處于快速搭建和擴(kuò)張期，釋放了大量人才需求。科銳國際及時(shí)響應(yīng)，充分發(fā)揮整體人才解決方案優(yōu)勢(shì)和全球化招聘服務(wù)能力，積極調(diào)動(dòng)內(nèi)部中高端人才訪尋、招聘流程外包、咨詢等多個(gè)服務(wù)條線，通過前端顧問和后臺(tái)訪尋團(tuán)隊(duì)緊密配合，以及國內(nèi)和海外屬地化團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，為阿維塔國內(nèi)及歐洲市場成功吸納上百位優(yōu)質(zhì)人選，覆蓋了研發(fā)、產(chǎn)品、銷售等多個(gè)重點(diǎn)崗位。我們的專業(yè)服務(wù)贏得了阿維塔的高度肯定，被其授予“2022年度卓越供應(yīng)商戰(zhàn)略合作伙伴獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

汽車電動(dòng)化和智能化的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)方興未艾，未來行業(yè)長期需要：整車智能化、新能源領(lǐng)域創(chuàng)新型研發(fā)人才；材料、智能制造等領(lǐng)域稀缺人才；跨界數(shù)字營銷人才...

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營招聘崗位超過142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。