9月27日，由中國(guó)高端人力資源會(huì)員組織智享會(huì)（HREC）主辦的“2022中國(guó)招聘與任用供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)秀的口碑以及強(qiáng)大的品牌影響力，科銳國(guó)際榮膺2022“獵聘HR甄選服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“招聘流程外包HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-白領(lǐng)崗位”、 “靈活用工HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)-制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)崗位”四項(xiàng)大獎(jiǎng)。

“招聘與任用供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”是智享會(huì)傾力多年打造的“價(jià)值大獎(jiǎng)”系列評(píng)選之一，在中國(guó)人力資源領(lǐng)域廣具影響力和公信力。本次評(píng)選堅(jiān)持公平、公正、公開、公益的原則，通過對(duì)實(shí)名認(rèn)證的400余家甲方企業(yè)HR的調(diào)研，從市場(chǎng)知名度、市場(chǎng)使用率、品牌推薦度等多個(gè)維度考察參評(píng)企業(yè)，從而遴選出優(yōu)勝者?？其J國(guó)際榜上有名，彰顯了客戶對(duì)于我們多項(xiàng)服務(wù)能力的充分認(rèn)可。

作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，科銳國(guó)際在人力資源領(lǐng)域精耕細(xì)作26年，成為眾多客戶信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。長(zhǎng)期以來(lái)，公司堅(jiān)持推進(jìn)“前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”等運(yùn)營(yíng)策略，圍繞重點(diǎn)商圈、產(chǎn)業(yè)、客戶、崗位，打造“一米寬，一萬(wàn)米深”的服務(wù)顆粒度和專業(yè)能力，不斷提升人崗匹配和服務(wù)交付效率。

其中，科銳國(guó)際獵頭公司的獵頭服務(wù)以“區(qū)域+職能+行業(yè)”矩陣劃分服務(wù)單位，圍繞五大商圈持續(xù)深耕，在半導(dǎo)體、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、新能源、智能制造等新興領(lǐng)域不斷發(fā)力，為客戶延攬研發(fā)、工程、制造、供應(yīng)鏈等多種職能稀缺中高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才，助力企業(yè)在變局中抓住時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，科銳擁有近300個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的網(wǎng)格化布局，千萬(wàn)級(jí)高質(zhì)量活躍人才庫(kù)，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人才快速鎖定、人崗高效匹配、招聘交付達(dá)成。

此外，科銳國(guó)際招聘流程外包服務(wù)持續(xù)貫徹大客戶引領(lǐng)策略，強(qiáng)化整合多種內(nèi)外部產(chǎn)品及服務(wù)資源，形成了集招聘策略制定、招聘體系及流程優(yōu)化、招聘渠道拓展、雇主品牌建設(shè)、人才供應(yīng)鏈配置等為一體的整體解決方案，強(qiáng)大的綜合服務(wù)管理能力更好地滿足了客戶多樣化的需求，年度成功實(shí)施大型跨國(guó)及本土招聘項(xiàng)目達(dá)1200余個(gè)。

受疫情及外部環(huán)境影響，企業(yè)更加需要敏捷管理和降本增效，釋放了更多靈活用工需求。在此背景下，科銳國(guó)際獵頭公司布局多年的靈活用工服務(wù)，也迎來(lái)了強(qiáng)勁增長(zhǎng)。其基于細(xì)分領(lǐng)域深度垂直，已經(jīng)在財(cái)務(wù)、法務(wù)、人事、行政、采購(gòu)等職能類崗位，IT研發(fā)、工業(yè)研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等技術(shù)研發(fā)類崗位，終端銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷等通用類崗位，產(chǎn)品包裝、物流裝卸、生產(chǎn)裝配、檢驗(yàn)測(cè)試等藍(lán)領(lǐng)類崗位，確立了行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)“快速招人、敏捷管人，合規(guī)辭人”。同時(shí)創(chuàng)新模式，以離岸外包、全球高端專家智庫(kù)等形式提供了更加多元化的服務(wù)，滿足客戶在更多場(chǎng)景下的補(bǔ)充式用工、臨時(shí)性用工及其它特殊用工需求。

進(jìn)入新的發(fā)展階段，人力資源服務(wù)行業(yè)也迎來(lái)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的契機(jī)。而剛剛度過26歲生日的科銳猶如意氣風(fēng)發(fā)的青年，乘勢(shì)而上，在不斷突破自我的同時(shí)，繼續(xù)以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)賦能各位客戶、人選、合作伙伴，長(zhǎng)期陪伴，行而不輟，未來(lái)可期！

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。