2017年3月21日—23日，World Employment Confederation (以下簡(jiǎn)稱WEC)在京召開(kāi)管理委員會(huì)年度工作會(huì)議。科銳國(guó)際董事長(zhǎng)、中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)高勇先生代表協(xié)會(huì)致歡迎辭。WEC主席孟安娜女士、副主席約翰西利先生等11位管理委員會(huì)成員、40余位中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位代表、人社部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所、市場(chǎng)司、中國(guó)人事科學(xué)研究院、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同出席本次活動(dòng)。

會(huì)議由中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)樊進(jìn)生秘書(shū)長(zhǎng)主持, WEC執(zhí)行董事—Denis Pennel先生向與會(huì)來(lái)賓介紹了WEC的愿景與使命，并分享了WEC年度經(jīng)濟(jì)報(bào)告的最新數(shù)據(jù)和研究成果。隨后，中外雙方還分別就互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響、中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的走向、勞動(dòng)合同法的修法趨勢(shì)以及人力資源服務(wù)全球化戰(zhàn)略等話題進(jìn)行了問(wèn)答式互動(dòng)交流。

同時(shí)，WEC秘書(shū)處就中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨的主要挑戰(zhàn)、中國(guó)人力資源服務(wù)的附加價(jià)值、以及中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的未來(lái)發(fā)展等問(wèn)題專訪了高勇先生。

關(guān)于WEC

WEC的前身為Ciett（民間職介機(jī)構(gòu)國(guó)際同盟），是全球市場(chǎng)化職介和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的行業(yè)組織。多年來(lái)，該組織積極倡導(dǎo)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，發(fā)揮民間職介行業(yè)在促進(jìn)充分就業(yè)方面的重要作用，營(yíng)造有利于民間職介行業(yè)發(fā)展的法規(guī)環(huán)境等。2016年9月，該組織正式更名為World Employment Confederation。此舉是為了加強(qiáng)該組織在全球職介行業(yè)的影響力，進(jìn)一步擴(kuò)大該組織所代表、涵蓋的與就業(yè)服務(wù)相關(guān)的各種業(yè)態(tài)。1999年，經(jīng)外交部批準(zhǔn)，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)加入該組織，是海峽兩岸在該組織中唯一的合法代表，在中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的國(guó)際交流上發(fā)揮著重要的作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，該組織對(duì)于中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)日益重視，對(duì)于我國(guó)就業(yè)優(yōu)先、人才興國(guó)、以人為本的人才戰(zhàn)略非常贊同。

---

科銳國(guó)際

科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。