時維九月，中秋將至。在臺風(fēng)過境后的晴爽天氣中，由上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局、上海蘇河灣（集團(tuán)）有限公司主辦，科銳國際、醫(yī)脈同道承辦的“搶抓關(guān)鍵人才，擁抱創(chuàng)新大勢”— 2021生命健康產(chǎn)業(yè)人才招聘策略分享活動于9月17日下午在上海人才大廈成功舉辦。

靜安區(qū)人力資源和社會保障局局長王光榮、上海蘇河灣（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理朱文靜、靜安區(qū)發(fā)改委產(chǎn)業(yè)發(fā)展科副科長錢俊杰等多位領(lǐng)導(dǎo)，以及科銳國際首席執(zhí)行官李躍章等科銳國際高管蒞臨現(xiàn)場。此外，五十余位來自內(nèi)外資知名生命健康企業(yè)的人力資源管理者和行業(yè)專家集聚活動，共同探討、共話趨勢、共謀路徑?？其J國際招聘流程外包業(yè)務(wù)總經(jīng)理李華先生擔(dān)任本次活動主持人，對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來表示熱烈歡迎。

活動伊始，靜安區(qū)人力資源和社會保障局王光榮局長進(jìn)行了親切致辭并指出，作為人力資源行業(yè)和生命健康產(chǎn)業(yè)較為集中的區(qū)域，靜安區(qū)有志于為大家建立起社區(qū)互動交流平臺，打造一流的生態(tài)環(huán)境，共筑生命健康產(chǎn)業(yè)人才高地，幫助大家一起走得更遠(yuǎn)，走得更好。

上海蘇河灣（集團(tuán)）公司副總經(jīng)理朱文靜女士在活動現(xiàn)場表示，蘇河灣公司將繼續(xù)貫徹關(guān)于生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念與部署，做好區(qū)域“運(yùn)營商”與“服務(wù)商”，為落戶于靜安這片熱土上的企業(yè)提供便捷、便利、高效的辦公平臺，助力發(fā)展興業(yè)。

接著，上海蘇河灣（集團(tuán)）有限公司招商經(jīng)理周嫣女士從區(qū)位、國際化、樓宇建設(shè)、配套服務(wù)等角度對蘇河灣區(qū)域進(jìn)行推介，展示了生命健康產(chǎn)業(yè)落地“百年蘇河灣，國際新地標(biāo)”的成果與前景。

隨后，靜安區(qū)發(fā)改委產(chǎn)業(yè)發(fā)展科錢俊杰副科長則向大家介紹了靜安區(qū)發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)所具備的良好基礎(chǔ)、強(qiáng)大優(yōu)勢以及發(fā)展重點(diǎn)。伴隨生命健康產(chǎn)業(yè)被納入?yún)^(qū)域十四五規(guī)劃的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系，靜安區(qū)將不遺余力為企業(yè)提供全方位的配套服務(wù)和政策支持，從而形成開放、合作、共贏的發(fā)展格局。

在接下來的重磅分享環(huán)節(jié)中，幾位人力資源領(lǐng)域的專家大咖誠意十足、干貨滿滿的分享，令在場嘉賓受益匪淺?？其J國際副總裁段立新先生率先從宏觀角度回顧了中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)三十年來跌宕起伏的發(fā)展歷程，深入淺出地分析了當(dāng)下人才市場趨勢，并以細(xì)分領(lǐng)域CRA崗位為鏡，從人才擇業(yè)的意愿、動機(jī)等維度進(jìn)行洞察分析，見微知著地折射出整個行業(yè)的人才流動特點(diǎn)，為企業(yè)延攬人才提供了非常落地的建議，引發(fā)了現(xiàn)場嘉賓的熱烈反響。

立足于跨國藥企，賽諾菲大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人李菲女士帶來了“共筑2030中國大健康—MNC的轉(zhuǎn)型”的精彩分享。李菲女士提到，當(dāng)下市場環(huán)境風(fēng)云變幻，外部人才競爭激烈，這些為跨國藥企帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了思考和求變的契機(jī)。作為“百年老店”，賽諾菲著力于加強(qiáng)自身在研發(fā)創(chuàng)新、數(shù)字化和多元化人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，并突破常規(guī)，勇敢嘗試打造敏捷人才和敏捷組織，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，以應(yīng)對外部環(huán)境變化。

而從內(nèi)資藥企的角度，思路迪人力資源副總裁兼黨委副書記李巍則為嘉賓分享了“民企如何吸引人才”?；谧陨碓趦?nèi)外資的從業(yè)經(jīng)歷，李總打破了人們對于民企的固有印象，指出民企對于包括研發(fā)人員在內(nèi)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)高，且內(nèi)部人才的自主權(quán)大、成長速度快。對于有情懷、有闖勁的高端人才，民企可以成為其實(shí)現(xiàn)自我的另一個舞臺。

在最后的圓桌論壇環(huán)節(jié)，科銳國際首席運(yùn)營官王震先生出席并擔(dān)任主持嘉賓，與上述兩位分享嘉賓李菲女士、李巍先生，以及來自捷邁邦美的亞太運(yùn)營事業(yè)部人力資源總監(jiān)岳迎女士，共同圍繞“內(nèi)外資醫(yī)藥企業(yè)人才爭奪戰(zhàn)”這一主題，分別就民企和外企的“人才吸引力”、“薪酬競爭力”、“人才保留”等話題，展開了激烈交鋒，為現(xiàn)場嘉賓帶來一場犀利的觀點(diǎn)碰撞和洞察分享，活動在熱烈愉快的氣氛中圓滿落幕。

當(dāng)前，醫(yī)藥大健康行業(yè)風(fēng)口正盛，不同賽道、性質(zhì)、規(guī)模的企業(yè)紛紛搶抓機(jī)遇，人才需求居高不下。但同時，人才結(jié)構(gòu)性緊缺問題凸顯，競爭異常激烈，成為行業(yè)發(fā)展需要突破的瓶頸。科銳國際自成立之初便專注于大健康領(lǐng)域，見證了行業(yè)整體的發(fā)展和演變，陪伴了眾多客戶一路以來的成長和轉(zhuǎn)型，在專業(yè)門檻公認(rèn)較高的領(lǐng)域打造了引領(lǐng)人力資源行業(yè)的服務(wù)能力與標(biāo)準(zhǔn)，也練就了一支專注于大健康行業(yè)及各細(xì)分賽道的精銳之師。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)席卷全球，科銳國際也求變求新，在夯實(shí)自身服務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打磨出深度垂直于大健康行業(yè)的招聘平臺 — 醫(yī)脈同道，通過平臺聚合、私域流量觸達(dá)等招聘新范式，匯聚了超過180萬業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才，更好地助力大健康企業(yè)面向新形勢、新風(fēng)口，搶抓新機(jī)遇，迎接新發(fā)展，為企業(yè)、人選提供更具深度、更加精準(zhǔn)、更高效率的人力資源服務(wù)與技術(shù)支持。

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。