在第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上,新華網(wǎng)舉辦主題為《人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展》圓桌論壇,邀請中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理毛軍為,國投集團(tuán)總裁助理、國投人力董事長、總經(jīng)理孟書豪,上海外服(集團(tuán))有限公司副總裁余立越,北京科銳國際人力資源股份有限公司副總裁曾誠,紅海人力集團(tuán)重慶公司總經(jīng)理婁心靜五家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高管做客對話,一起探討人力資源服務(wù)業(yè)如何培育新動能,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
圖片來源:新華網(wǎng)
以下為科銳國際副總裁曾誠女士的精彩對話摘錄。
曾 誠
科銳國際副總裁
01、在專業(yè)化人力資源管理方面,國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了一系列企業(yè)合作,有哪些好的案例分享一下呢?
搭建完善的管理體系提升人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力
科銳國際2017年順應(yīng)數(shù)字化的大環(huán)境,從傳統(tǒng)的模式轉(zhuǎn)型,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通的場景。目前已經(jīng)聚合五千多家人力資源機(jī)構(gòu),發(fā)布需求訂單兩萬多條,為客戶提供了更精準(zhǔn)、更高效的服務(wù)。
此外,科銳十年前就順應(yīng)中國企業(yè)走向海外的大潮流和趨勢,幫助很多國內(nèi)的知名企業(yè)引進(jìn)高端人才,搭建海外的機(jī)構(gòu),近三年累計為客戶提供了3千多名國際高端或者領(lǐng)軍人才??其J在國際化的發(fā)展歷程也非常迅速,近兩年公司的營收有30%左右來自海外和國際市場。科銳希望未來不僅幫助中國人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)提升,而且?guī)椭髽I(yè)以及國家引進(jìn)更多人才,在海外搭建更完善的管理體系。
02、近年各行業(yè)發(fā)展進(jìn)入數(shù)字化發(fā)展階段,那么各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如何將自身核心業(yè)務(wù)與智能化相結(jié)合,助力高質(zhì)量發(fā)展?
技術(shù)以及資本的賦能為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更大空間
人力資源產(chǎn)業(yè)已經(jīng)突破2萬億,對中國來講它是具有巨大發(fā)展空間的產(chǎn)業(yè)。要做好這個產(chǎn)業(yè),一定要有開放的心態(tài),然后要有創(chuàng)新的意識和能力,真正做到整個產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)互通??其J第一個階段服務(wù)的客戶群體主要是外企,提供的服務(wù)主要是招聘。隨著中國企業(yè)的快速發(fā)展,再加上技術(shù)以及資本的賦能,科銳不斷地加深了培訓(xùn)、測評等人力資源軟件業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在整個公司響應(yīng)國家城市群的發(fā)展,按照五大商圈布局,希望在垂直上做得更深,在行業(yè)和崗位上做得更專。類似于大健康、新零售能夠有更專業(yè)、更深入的平臺提供給B端客戶端,垂直平臺提供給人選端,讓他們有一個自主去匹配的平臺,通過這兩個平臺的實踐,希望未來更多的推廣到專業(yè)平臺上去。
03、本次大會在重慶舉辦對重慶的人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有什么樣的影響?重慶人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如何借力大會提升服務(wù)水平?
未來科銳在重慶的規(guī)模會越來越大
科銳國際從2001年開始關(guān)注西南市場,在成都建立了科銳國際全球第4個辦公室,近幾年重慶逐步發(fā)展,人力資源服務(wù)的效力也愈發(fā)顯現(xiàn)。另外,科銳國際在不斷擴(kuò)大成渝地區(qū)的投資,近期還與重慶高新區(qū)建立了戰(zhàn)略性合作,未來科銳在重慶的規(guī)模會越來越大。
科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu),2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員,在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中,服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。