歲末年終往往是一年中盤點與收獲的季節(jié)。近期，獵頭公司科銳國際捷報頻傳，在過去一周內(nèi)相繼斬獲了由第一資源組織評選的“2020中國人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)——最具品牌影響力靈活用工機構(gòu)”和“中國獵頭行業(yè)排行榜TOP10（合資/外資）”兩項專業(yè)大獎！

作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源第三方媒體平臺，第一資源組織發(fā)起的“人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)”和“中國獵頭行業(yè)排行榜”評選均已成為中國最具權(quán)威和影響力的人力資源獎項活動之一。其中，先鋒評選自2009年發(fā)起迄今已舉辦12屆，旨在表彰年度表現(xiàn)最優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)，樹立行業(yè)發(fā)展標桿。而連續(xù)發(fā)布6年的獵頭行業(yè)排行榜單則通過對參選企業(yè)“運營能力”、“企業(yè)規(guī)?！薄ⅰ坝芰Α焙汀捌放朴绊懥Α彼膫€維度進行評估，篩選出優(yōu)勝獵企，從而提升獵頭行業(yè)在人力資源領(lǐng)域內(nèi)的整體影響力。憑借專業(yè)的人力資源服務(wù)能力和強大的品牌影響力，科銳國際力攬靈活用工和獵頭（TOP10排行位列第二）兩項大獎，表現(xiàn)亮眼。

在疫情的催化下，靈活用工市場迎來風口。作為國內(nèi)最早布局并推動靈活用工在華發(fā)展的先行者，科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。經(jīng)過多年深耕，公司不斷加強在這一業(yè)務(wù)領(lǐng)域細分，縱深服務(wù)，專注在財務(wù)、人事、行政等職能的辦公室白領(lǐng)、工廠藍領(lǐng)、零售店員崗位，以及醫(yī)藥研發(fā)、IT研發(fā)、SAP實踐等研發(fā)、數(shù)字化相關(guān)專業(yè)崗位。通過崗位外包、業(yè)務(wù)流程外包、離岸外包等不同形式，我們致力于為企業(yè)提供多樣化用工策略，用工群體涵蓋了從高級專家顧問至一線員工、兼職、學生，助力企業(yè)提升組織靈活性與合規(guī)性，降低用工成本與風險。同時，公司不斷強化“前店后廠”的前后臺協(xié)作模式：“前店”圍繞垂直商圈，貼近及快速響應(yīng)當?shù)乜蛻粜枨螅弧昂髲S”圍繞崗位和職能，精耕人選，實現(xiàn)“千人千崗”，并通過數(shù)據(jù)中臺、技術(shù)中臺等技術(shù)手段賦能，不斷提升交付質(zhì)量和交付效率。

而獵頭作為科銳國際的核心主營業(yè)務(wù)之一，多年來一直堅持行業(yè)專注與深耕。目前，公司已在醫(yī)療健康、智能制造、能源、化工、汽車、高科技、金融、消費品、泛娛樂等超過18個行業(yè)和領(lǐng)域、250多個細分板塊中建立了領(lǐng)先優(yōu)勢。得益于1000+萬強大的優(yōu)質(zhì)候選人資源和資深的專業(yè)顧問團隊，在過去的一年中，我們?yōu)榭蛻舫晒ν扑]了28,300+名中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人才。

當下，中國人力資源服務(wù)業(yè)迎來快速發(fā)展的同時面臨市場分散、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、國際競爭力弱等挑戰(zhàn)。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭標桿，在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)背景下，科銳國際積極通過旗下獵頭領(lǐng)域人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺以及人力資源供應(yīng)鏈平臺，聚合了5,000余家同行合作伙伴，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢，打通行業(yè)價值鏈，將業(yè)內(nèi)高度競爭的零和狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦偤蠣顟B(tài)。

未來，科銳國際將不斷加碼技術(shù)投入和創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)的廣度和深度，為雇主、人選和行業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。