2020年10月26日至29日，黨的十九屆五中全會(huì)勝利舉行，全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，深入分析了我國(guó)發(fā)展面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，明確提出了“十四五”時(shí)期我國(guó)發(fā)展的指導(dǎo)方針、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、重大舉措，是開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的綱領(lǐng)性文件。

11月4日，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作商會(huì)黨委邀請(qǐng)中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部原副部長(zhǎng)于洪君同志，作了題為《把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)新變化 開(kāi)拓合作與共贏新局面》的輔導(dǎo)報(bào)告，商會(huì)黨委書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、主席團(tuán)主席王燕國(guó)主持報(bào)告會(huì)。

人力資源公司科銳國(guó)際作為主席團(tuán)單位，在黨委書(shū)記崔愛(ài)琳帶領(lǐng)下，一行黨員代表前往會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)。

于洪君從三個(gè)方面談了學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神的體會(huì)。第一，準(zhǔn)確理解和把握“我國(guó)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化”這一科學(xué)的重大判斷。其次，正確理解并全面落實(shí)“要形成強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，構(gòu)建新發(fā)展格局”這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展新戰(zhàn)略新構(gòu)想。第三，堅(jiān)持不懈地“實(shí)行高水平對(duì)外開(kāi)放，開(kāi)拓合作共贏新局面”，推動(dòng)我國(guó)與外部世界的良性互動(dòng)邁向新階段。

會(huì)后大家一致表示，黨的十九屆五中全會(huì)，是在我國(guó)將進(jìn)入新發(fā)展階段、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正處在關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，在黨和國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中具有重要里程碑意義。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在五中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)精神，與公司的發(fā)展要求結(jié)合起來(lái)，要立足本職，履職盡責(zé)，以只爭(zhēng)朝夕的精神，攻堅(jiān)克難，腳踏實(shí)地為公司多創(chuàng)效，真正促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化努力奮斗。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。