近日，由證券時(shí)報(bào)社主辦、中國(guó)上市公司發(fā)展聯(lián)盟承辦的“第十三屆中國(guó)上市公司價(jià)值論壇暨首屆最受上市公司尊敬投行論壇”在深圳舉行。本屆活動(dòng)以“核心資產(chǎn)價(jià)值領(lǐng)航”為主題，500余位上市公司代表、企業(yè)家、投資銀行家等參加論壇，圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、資本助力企業(yè)發(fā)展、投行發(fā)展新趨勢(shì)等話(huà)題展開(kāi)研討，為提升上市公司價(jià)值群策群力，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)上揭曉了“第十三屆中國(guó)上市公司價(jià)值評(píng)選”各項(xiàng)獲獎(jiǎng)榜單，科銳國(guó)際憑借卓越的自身價(jià)值和管理能力脫穎而出，同時(shí)斬獲“中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司價(jià)值50強(qiáng)”及“中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司十佳管理團(tuán)隊(duì)”兩項(xiàng)殊榮。公司CFO兼董事會(huì)秘書(shū)陳崧出席頒獎(jiǎng)典禮。

據(jù)了解，中國(guó)上市公司價(jià)值評(píng)選自2007年起舉辦，迄今已有13年，已成為業(yè)內(nèi)最具權(quán)威、最具影響、最受上市公司重視的評(píng)選活動(dòng)之一。其目的在于推出在資本市場(chǎng)具有價(jià)值標(biāo)桿意義的上市公司群體，弘揚(yáng)價(jià)值投資理念，為推進(jìn)多層次資本市場(chǎng)健康發(fā)展發(fā)聲助力?！霸u(píng)選”堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持價(jià)值發(fā)現(xiàn)理念，堅(jiān)持合法合規(guī)的公司治理方法，依據(jù)上市公司在評(píng)選當(dāng)屆與過(guò)往兩年為投資者、股東及自身創(chuàng)造財(cái)富的總體表現(xiàn)，評(píng)選出財(cái)務(wù)績(jī)效優(yōu)異、治理水平較高、擁有一流管理團(tuán)隊(duì)及在品牌、戰(zhàn)略等指標(biāo)上符合價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀上市公司。

本屆活動(dòng)在創(chuàng)業(yè)板價(jià)值公司評(píng)選中，主辦方以上市公司2018年報(bào)及過(guò)往兩年年報(bào)為數(shù)據(jù)來(lái)源，對(duì)全部候選上市公司在股東回報(bào)、盈利能力、財(cái)務(wù)安全、持續(xù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)效率、市值管理等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分值。同時(shí)，還將2019年度的一季報(bào)數(shù)據(jù)納入考察范圍，以體現(xiàn)評(píng)價(jià)體系的時(shí)效性。

科銳國(guó)際榮獲此兩項(xiàng)殊榮，是資本市場(chǎng)投資者、評(píng)審專(zhuān)家對(duì)公司盈利水平、成長(zhǎng)性、可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)等方面的高度認(rèn)可，進(jìn)一步彰顯了公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國(guó)際始終堅(jiān)持“一體兩翼”戰(zhàn)略并不斷深耕，保持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)健、持續(xù)增長(zhǎng)。目前已在全球市場(chǎng)擁有100+家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)3,400余家跨國(guó)及中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、政府及非盈利組織。公司成立23年來(lái)，在中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大主營(yíng)業(yè)務(wù)以及新產(chǎn)品、新市場(chǎng)等方向穩(wěn)健成長(zhǎng)，已擁有2,200余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在醫(yī)療健康、智能制造、能源、化工、汽車(chē)、高科技、地產(chǎn)等超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域、250多個(gè)細(xì)分板塊中建立了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)提供整體人才解決方案，一站式解決多種人才瓶頸，滿(mǎn)足客戶(hù)復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)需求。2018年公司成功為企業(yè)推薦的中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位超過(guò)25,200名，靈活用工累計(jì)派出108,000余人次。

此外，科銳國(guó)際不斷突破創(chuàng)新，打造適合客戶(hù)的新技術(shù)和新產(chǎn)品。其中包括基于互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)端的各類(lèi)OMO產(chǎn)品、基于APP及微信小程序的垂直細(xì)分平臺(tái)，以及針對(duì)企業(yè)整體人力資源管理、單獨(dú)的簡(jiǎn)歷管理及薪酬福利管理的SaaS云軟件產(chǎn)品，力求通過(guò)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等最新技術(shù)實(shí)現(xiàn)B端+C端的深層互動(dòng)和聚合，挖掘服務(wù)場(chǎng)景，以低成本和高效率獲取并匹配客戶(hù)需求和候選人信息?？其J國(guó)際也希望通過(guò)新技術(shù)服務(wù)不斷賦能中小長(zhǎng)尾客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，形成新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

未來(lái)，作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國(guó)際將持續(xù)深耕主業(yè)，穩(wěn)健審慎經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、人才數(shù)據(jù)庫(kù)、品牌影響力、客戶(hù)資源等領(lǐng)域顯著優(yōu)勢(shì)和標(biāo)桿作用，繼續(xù)通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)引領(lǐng)、加大政府合作、推進(jìn)海外布局等模式創(chuàng)新貢獻(xiàn)增長(zhǎng)新動(dòng)能，持續(xù)提升公司價(jià)值創(chuàng)造能力，用更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)回饋資本市場(chǎng)和廣大投資者。

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科銳國(guó)際

科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。