新質(zhì)生產(chǎn)力由“創(chuàng)新”起主導(dǎo)作用，在科技攻“尖”、產(chǎn)業(yè)向“新”的進(jìn)程中，鞏固擴(kuò)大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢、深化大數(shù)據(jù)及人工智能等研發(fā)應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域逐漸穩(wěn)立發(fā)展潮頭，成為新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的中流砥柱。科銳國際發(fā)布的《2024人才市場洞察及薪酬指南》（以下簡稱“報告”）通過深入訪談?wù){(diào)研，以清晰可感的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)各大硬科技相關(guān)崗位薪酬趨勢，從而折射出產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及人才要素在推動形成新質(zhì)生產(chǎn)力中的重要作用。


萬丈高樓平地起。穿越75年歷史長河，中國已發(fā)展為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，以矯健之姿屹立在世界的東方。邁入歷史新階段，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力成為推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。新質(zhì)生產(chǎn)力代表先進(jìn)生產(chǎn)力的演進(jìn)方向，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，是新時代新征程解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀要求，是推動生產(chǎn)力迭代升級、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的必然選擇。

功以才成,業(yè)由才廣。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展孕育新智人才需求，新智人才推動加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力的特點(diǎn)是創(chuàng)新，人才與創(chuàng)新緊密相連，是創(chuàng)新的源泉與根基。人才作為新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素，在生產(chǎn)力中起決定作用，始終為推動形成新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)大的動能。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。牢牢鑄就新智人才基石，充分尊重和發(fā)揮人才價值，將為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到強(qiáng)勁穩(wěn)固的支撐作用。


在全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新的大潮中，“硬科技”正引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)的深刻變革，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，為各個細(xì)分領(lǐng)域人才市場帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隨著智能化、數(shù)字化技術(shù)的不斷深入，新智人才需求日益擴(kuò)大?？其J國際報告對熱門產(chǎn)業(yè)人才需求趨勢做出洞察，揭示了當(dāng)前及未來人才市場的熱點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。

眾多行業(yè)及企業(yè)紛紛布局大模型領(lǐng)域，搶灘下一輪增長周期的發(fā)展先機(jī)?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)始終走在新業(yè)務(wù)開拓與新風(fēng)口布局的前沿，頭部企業(yè)入局進(jìn)軍人工智能，行業(yè)孕育了大模型方向熱火朝天的人才需求，大模型算法工程師的市場漲薪幅度高達(dá)30%。生成式人工智能為泛娛樂板塊帶來革新，AIGC相關(guān)崗位熱度居高不下，AIGC算法、NLP算法、搜索推薦算法等崗位持續(xù)熱招。

新能源汽車發(fā)展勢頭火熱，已成為中國汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的中流砥柱。從生產(chǎn)到銷售的各個環(huán)節(jié)，其“智能化”基因都在不斷催生智能網(wǎng)聯(lián)板塊人才缺口。智能駕駛領(lǐng)域偏向招攬資深工程師和專家等高層次核心技術(shù)角色；智能化架構(gòu)與智能化產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)χ悄芷嚰軜?gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)、中央計(jì)算平臺研發(fā)方向核心人才需求旺盛；智能座艙相關(guān)領(lǐng)域的高級軟件工程師、軟件專家、架構(gòu)師等崗位均釋放出較多需求。

智能制造是先進(jìn)制造業(yè)縱深發(fā)展的重要抓手，智能化、數(shù)字化的浪潮也催生制造業(yè)新型人才的缺口。與傳統(tǒng)制造業(yè)人才不同，新型人才的互聯(lián)網(wǎng)、高技術(shù)屬性更為明顯。針對智能制造裝備的精細(xì)化升級、綠色化升級及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)方向釋放出的人才需求較為集中，企業(yè)對能從全局提升智能制造應(yīng)用效率的中高級技術(shù)人才更為青睞。從具體崗位來看，首席技術(shù)官、智能制造總工程師、高級電氣設(shè)計(jì)工程師、物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師、SAP咨詢顧問等崗位缺口明顯。

對于集成電路產(chǎn)業(yè)而言，自主化與國產(chǎn)化替代已然箭在弦上，不僅在研發(fā)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)持續(xù)深耕，加快研發(fā)自主芯片，同時，芯片核心設(shè)備、芯片制造、芯片封裝與測試模塊也加速發(fā)展。從產(chǎn)業(yè)不同環(huán)節(jié)而言，設(shè)計(jì)研發(fā)環(huán)節(jié)更偏愛工作年限在15-20年的芯片研發(fā)專家，大型芯片項(xiàng)目研發(fā)主導(dǎo)經(jīng)歷及實(shí)際流片經(jīng)驗(yàn)成為芯片設(shè)計(jì)企業(yè)最為青睞的人選關(guān)鍵詞，其中，CPU等高速類芯片、GPU等AI算力類芯片、電源管理芯片、高精度芯片、系統(tǒng)級芯片架構(gòu)（SoC）都是研發(fā)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)熱門賽道，賽道內(nèi)有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力的領(lǐng)軍人才需求持續(xù)。


新智人才驅(qū)動新質(zhì)未來。當(dāng)下，以AIGC為代表的眾多新興技術(shù)正以萬鈞之勢席卷而來，逐步實(shí)現(xiàn)與各行各業(yè)的深度融合及相互滲透?？其J國際在長期為企業(yè)招引人才的實(shí)踐工作中觀察到，企業(yè)更加青睞對技術(shù)具有敏感性、適應(yīng)性、善于使用AI的人才。這要求人才乘勢而上，主動擁抱新技術(shù)，成為創(chuàng)新的發(fā)起者與技術(shù)應(yīng)用的實(shí)踐者，成為制度變革的推動者，成為促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，不斷為企業(yè)創(chuàng)新賦能，打造更具競爭力的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

面對新的市場環(huán)境，新智人才不斷被提出新要求，賦予新期待。能夠引領(lǐng)世界科技前沿、創(chuàng)新創(chuàng)造新型生產(chǎn)工具，充分發(fā)揮科技人才和領(lǐng)軍人才在科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步中的支撐作用，充分發(fā)揮應(yīng)用型人才在掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料中的實(shí)踐作用。人才仍需不斷激活自身潛能、充分釋放潛力，成為創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才；必須不斷學(xué)習(xí)新知，提升技能，并持續(xù)推動以顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，使原創(chuàng)性、顛覆性創(chuàng)新科技成果競相涌現(xiàn)，推動實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力打造有力支撐。

作為市場化人力資源服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)，科銳國際深刻理解人才在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的關(guān)鍵作用，將立足新發(fā)展階段，以“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、數(shù)字化、國際化”推動自身及人力資源服務(wù)行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以新智人才引領(lǐng)新質(zhì)未來，推動傳統(tǒng)生產(chǎn)力更快向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升，為實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供強(qiáng)大人才動能。

來源：中國日報

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。