亚洲人精品亚洲人成在线,亚洲欧美精品,国产精品亚洲А∨天堂免,亚洲午夜无码久久久久小说 ,欧美在线观看www,五月婷综合网,久久精品国产99精品九九,日韩一区精品,亚洲综合在线视频,精品国产乱码久久久久久区2区

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又是一年畢業(yè)季，新一批的后浪們即將涌入職場(chǎng)生活。而迎接他們的，是充滿更多不確定性的職場(chǎng)環(huán)境。對(duì)當(dāng)今畢業(yè)生而言，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展催生了一眾新興行業(yè)，帶來(lái)了更多就業(yè)選擇，而與此同時(shí)行業(yè)之間的壁壘也在無(wú)形中上升，畢業(yè)后“入錯(cuò)行”的試錯(cuò)成本被逐年抬高。正因如此，大學(xué)生畢業(yè)時(shí)做好未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)日后的職場(chǎng)發(fā)展越來(lái)越至關(guān)重要。

發(fā)展目標(biāo)不明確，只會(huì)被同齡人越拉越遠(yuǎn)

“從前我有一個(gè)環(huán)游世界的浪漫夢(mèng)想，而現(xiàn)在我只想離開(kāi)這個(gè)地方”

普通二本化工專業(yè)的小安，畢業(yè)后進(jìn)入了一家化工廠。

這里沒(méi)有詩(shī)和遠(yuǎn)方，只有反應(yīng)罐、壓力表和鋼筋水泥。在這里，她擁有同齡人羨慕的穩(wěn)定，卻過(guò)不上自己渴望的生活。一成不變的工作，乏味枯燥的生活，讓小安體會(huì)著前所未有的“一顆螺絲釘”的宿命感。

“要不要辭職？”、“辭職后找什么工作？”

“自己更適合做什么？”、“自己又能做什么？”

不知從什么時(shí)候開(kāi)始，糾結(jié)、迷惘，占據(jù)了小安無(wú)數(shù)個(gè)無(wú)眠的夜。她有無(wú)數(shù)次一走了之的沖動(dòng)，卻總是被迷茫禁錮在原地，就這樣日復(fù)一日的虛度光陰，日復(fù)一日的迷茫。

不知不覺(jué)兩年過(guò)去了，小安的迷茫依舊沒(méi)有找到答案，不過(guò)她還是離開(kāi)了化工廠，決定辭職回家專心考研。世界很大，她卻找不到屬于自己的方向，考研也許是一種逃避，也許是一種折中的選擇。

當(dāng)小安再次拿起曾經(jīng)的書(shū)本，她的同學(xué)們有的已經(jīng)研究生畢業(yè)，有的在職場(chǎng)風(fēng)生水起，有的還在大城市打拼...兩年的時(shí)光，似乎每個(gè)人都在向著自己的目標(biāo)更進(jìn)了一步，而自己卻用了兩年時(shí)間重新回到起點(diǎn)。

沒(méi)有方向的前進(jìn)，越努力反而越平凡

年過(guò)30的老黃，曾經(jīng)也同很多人一樣是一名心比天高的少年。

在學(xué)生時(shí)期，各方面普普通通的他總是沒(méi)什么存在感。每每看到校園里的學(xué)霸、社團(tuán)達(dá)人、特長(zhǎng)能手的光彩照人，強(qiáng)烈的自卑感總會(huì)洶涌襲來(lái)。自那時(shí)起他便常常告訴自己，一定要靠自己的努力逆襲。

大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)，“努力”二字一直是老黃萬(wàn)事不離身的座右銘。對(duì)工作從不推辭、從不拒絕，只是埋頭苦干。然而他對(duì)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，卻只是“走一步看一步”。久而久之，工作越做越雜，樣樣都會(huì)卻也樣樣都不精。

天有不測(cè)風(fēng)云，一場(chǎng)債務(wù)危機(jī)之下老黃打拼了多年的公司也開(kāi)始裁員，而老黃的名字就在第一批裁員名單上。他驚嘆、錯(cuò)愕、不敢相信這個(gè)結(jié)果，直到有一天他打開(kāi)招聘軟件，發(fā)現(xiàn)自己盡管會(huì)的很多，可每一項(xiàng)能力都很難去勝任一份專業(yè)的工作。

“我就像一只拉磨的老牛，很努力卻一直沒(méi)有離開(kāi)那個(gè)圈。”

如今老黃已過(guò)而立之年，臉上滿是愁容，回首過(guò)往只能唏噓。沒(méi)規(guī)劃的人生就像蒙眼過(guò)戰(zhàn)壕，戰(zhàn)術(shù)上的努力，終究無(wú)法掩蓋戰(zhàn)略上的失敗。

新時(shí)代下的職場(chǎng)發(fā)展，思維決定上限

“996”、“007”、“內(nèi)卷”、“躺平”...不同于從前大學(xué)生看到的是前人披荊斬棘的輝煌，在如今后浪的眼中，更多是前浪在職場(chǎng)的不堪。互聯(lián)網(wǎng)讓人們更容易了解這個(gè)世界，也同樣降低了情緒傳遞的門檻，焦慮的情緒逐漸從職場(chǎng)向校園蔓延。

很多大學(xué)生往往對(duì)自身能力和優(yōu)勢(shì)缺乏足夠認(rèn)知，對(duì)未來(lái)發(fā)展沒(méi)有清晰規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)用人單位的要求維度也不夠了解。這致使他們?cè)诰蜆I(yè)和擇業(yè)時(shí)迷茫無(wú)措，同時(shí)也催生了焦慮感。某種程度上，個(gè)人能力與素質(zhì)往往決定了下限，而發(fā)展上限則更多取決于人們對(duì)自身的認(rèn)知與發(fā)展思維。

在這個(gè)畢業(yè)季，科銳職涯《大學(xué)生職涯發(fā)展攻略》針對(duì)畢業(yè)面臨的發(fā)展規(guī)劃和求職難題，推出系列課程?？其J國(guó)際集團(tuán)高管、熱門行業(yè)資深獵頭顧問(wèn)、人力資源領(lǐng)域?qū)＜夜餐M成豪華講師陣容，分享多年業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)與人才發(fā)展趨勢(shì)洞察。

7節(jié)系列課程涵蓋畢業(yè)生常見(jiàn)的創(chuàng)業(yè)與擇業(yè)選擇、自我認(rèn)知定位、核心優(yōu)勢(shì)挖掘、求職簡(jiǎn)歷、面試技巧等問(wèn)題維度。幫助大家全方位了解市場(chǎng)動(dòng)向與趨勢(shì)，掌握求職實(shí)用技能，提升職業(yè)發(fā)展思維層次。以更高層次的思維模式，實(shí)現(xiàn)從迷茫無(wú)措到堅(jiān)定的轉(zhuǎn)變，在未來(lái)職場(chǎng)道路中先人一步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

科銳國(guó)際“職涯優(yōu)勢(shì)管理專家”致力于幫助大學(xué)生、海歸，以及處于20+定位期、30+轉(zhuǎn)型期、40+晉階期的職場(chǎng)人士，通過(guò)天性優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)、面試輔導(dǎo)、職涯教練等多個(gè)維度，全方位助力職場(chǎng)人士最大化發(fā)揮自身核心優(yōu)勢(shì)，探尋職業(yè)發(fā)展最佳路徑與晉階突破之道。

---

科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過(guò)去一年中，服務(wù)超過(guò)5,300家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)、國(guó)企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。