《人力外包服務(wù)采購白皮書》

報(bào)告結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境，從人力外包服務(wù)采購的挑戰(zhàn)出發(fā)，分析現(xiàn)狀與趨勢(shì)，并聯(lián)動(dòng)業(yè)內(nèi)資深采購供應(yīng)鏈專家及科銳國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)提出解決方案和企業(yè)實(shí)踐案例分享。

以下為白皮書的核心發(fā)現(xiàn)及干貨亮點(diǎn)（部分摘錄）：

充滿不確定的時(shí)代，唯一的確定性是變化。就像航船劈波向前，了解外部趨勢(shì)，調(diào)整自身錨點(diǎn)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。近年來，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源服務(wù)采購。據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，有近80%的企業(yè)已接觸過相關(guān)品類，而其中采購過人力外包品類的企業(yè)比例已達(dá)60%。

據(jù)調(diào)研，人力外包服務(wù)品類自有的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、降本增效等優(yōu)勢(shì)，與企業(yè)構(gòu)建“敏捷組織”、提升“業(yè)務(wù)彈性”的訴求不謀而合，因而在日益多變的商業(yè)環(huán)境中，將有更多企業(yè)選擇這一蓬勃發(fā)展的外包品類。

諸多不確定因素，影響著企業(yè)對(duì)人力外包服務(wù)采購的選擇，也讓其決策更加傾向于審慎。企業(yè)在哪些方面的難點(diǎn)，成為人力外包服務(wù)采購成功路上的掣肘？

報(bào)告研究發(fā)現(xiàn)：對(duì)采購人員而言，尋源與選擇階段很大程度上決定了最終項(xiàng)目合作的順利度與預(yù)期，受訪企業(yè)在采購渠道方面選擇較為單一，且來源較為單方面。

企業(yè)從何種渠道知曉和采購人力外包服務(wù)？排名前兩項(xiàng)的渠道分別是什么？尋源渠道單一，為企業(yè)帶來哪些弊端？...敬請(qǐng)查看報(bào)告全本。

從長(zhǎng)周期視角來看，人力外包項(xiàng)目自有的非標(biāo)準(zhǔn)化與長(zhǎng)周期服務(wù)特質(zhì)，對(duì)采購人員的全周期跟蹤管理提出了挑戰(zhàn)。

當(dāng)談及合作過程時(shí)，采購人員往往提及外包人員的風(fēng)險(xiǎn)性、項(xiàng)目階段與最后交付的達(dá)標(biāo)性等“老生常態(tài)”的難題。如何在合作過程中通過考核體系進(jìn)行有效的管理？成為采購人員在實(shí)際合作階段無法繞開的重要話題。

以真實(shí)數(shù)據(jù)和專業(yè)觀點(diǎn)，來解析多領(lǐng)域企業(yè)人力外包采購的最佳實(shí)踐。本次調(diào)研通過深入詳實(shí)的經(jīng)驗(yàn)訪談，了解到企業(yè)與人力外包供應(yīng)商雙方合作成功的重要基礎(chǔ)，即供應(yīng)商的需求精準(zhǔn)把控度與服務(wù)的專業(yè)性。

那么，如何選擇并全程把控合作進(jìn)展？是雙方共同面臨的工作課題。采購人員在供應(yīng)商選擇階段，如何根據(jù)不同項(xiàng)目的不同需求，更具有靈活性地對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行挑選考量？在供應(yīng)商合作階段，如何構(gòu)建和執(zhí)行更為落地、更有針對(duì)性的管理體系？更好地為外包項(xiàng)目的合作保駕護(hù)航？...盡在《人力外包服務(wù)采購白皮書》！

《人力外包服務(wù)采購白皮書》全文

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。