日前，北京市工商聯(lián)、北京市豐臺區(qū)人民政府聯(lián)合召開2023北京民營企業(yè)百強發(fā)布會，正式發(fā)布2023北京民營企業(yè)百強“1+4”榜單。北京科銳國際人力資源股份有限公司（簡稱“科銳國際”）入選“北京民營企業(yè)百強”（第54位），這也是科銳國際連續(xù)四年上榜百強。


“北京民營企業(yè)百強”調(diào)研與發(fā)布工作已持續(xù)開展六年，旨在發(fā)掘一批符合首都城市功能定位，契合“高精尖”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，具有引領(lǐng)示范帶動效應的優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)，推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)了解，今年北京共有1851家民營企業(yè)參與百強調(diào)研。


《2023北京民營企業(yè)百強調(diào)研分析報告》顯示，上榜企業(yè)呈現(xiàn)六大特征：百強企業(yè)經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)擴張，發(fā)展韌性持續(xù)顯現(xiàn)；“高精尖”結(jié)構(gòu)厚積成勢，高質(zhì)量發(fā)展底氣更足；科技創(chuàng)新百強質(zhì)效提升，創(chuàng)新活力競相迸發(fā)；文化產(chǎn)業(yè)百強結(jié)構(gòu)優(yōu)化，發(fā)展動能更加強勁；中小企業(yè)百強持續(xù)發(fā)力，示范帶動成效凸顯；社會責任百強勇當主力軍，書寫新時代擔當使命。

作為一家以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際始終圍繞客戶的多需求場景，構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的生態(tài)模式，不斷聚合行業(yè)伙伴，深度撮合多場景人力資源服務(wù)，推動形成產(chǎn)業(yè)互聯(lián)模式，促進行業(yè)內(nèi)的“競合”發(fā)展，構(gòu)建共生共贏的行業(yè)生態(tài)?；趪鴥?nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局，在國內(nèi)，科銳國際圍繞五大城市群深耕下沉聚焦商圈，海外則隨著“一帶一路”的發(fā)展路線提前布局，不斷深化業(yè)務(wù)服務(wù)體系，全球服務(wù)競爭力進一步增強。



隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型在千行百業(yè)的融合滲透，科銳國際持續(xù)加大技術(shù)投入，一方面，強化公司內(nèi)部信息化、數(shù)字化建設(shè)，通過前臺、中臺、后臺的數(shù)字化管理提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品的人效；另一方面，持續(xù)優(yōu)化各技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品，加大與線下交付團隊及合作伙伴的協(xié)同聯(lián)動，構(gòu)建全生態(tài)服務(wù)閉環(huán)。目前，科銳國際已經(jīng)推出上線的垂直招聘平臺（醫(yī)脈同道、零售同道、數(shù)科同道）以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙，在運營側(cè)的成效已初步顯現(xiàn)。2023上半年，公司通過垂直招聘平臺、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺、SaaS技術(shù)平臺觸達各類客戶30,700余家，同比增長47.25%，運營招聘崗位175,800余個，同比增長131.36%，鏈接生態(tài)合作伙伴11,600余家，同比增長42.32%。

近年來，百強企業(yè)入圍門檻持續(xù)攀升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整、創(chuàng)新能力持續(xù)增強、社會貢獻力度持續(xù)加大，發(fā)揮了示范、引領(lǐng)和帶動作用。百強企業(yè)既是北京市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的縮影和代表，也是引領(lǐng)首都民營經(jīng)濟“加速跑”的“火車頭”，為首都民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強大動能。

科銳國際相關(guān)負責人表示，此次榮獲北京市工商聯(lián)及社會各界的認可，是對公司踐行高質(zhì)量發(fā)展理念的充分肯定，未來，科銳國際將厚植初心，銳意進取，以專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化推動自身及人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為國際科技創(chuàng)新中心、全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市和“兩區(qū)”建設(shè)貢獻力量。

 

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。