“人才興則城市興，人才強(qiáng)則城市強(qiáng)”。8月24日，由赤峰市人民政府主辦，赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市就業(yè)服務(wù)中心承辦，科銳國(guó)際支持的“活力赤峰”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意活動(dòng)暨蒙東地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會(huì)在赤峰市國(guó)際會(huì)展中心圓滿落下帷幕。

本次活動(dòng)涵蓋了“活力赤峰”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意活動(dòng)決賽的精彩角逐，以及蒙東地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會(huì)眾多專(zhuān)家的觀點(diǎn)碰撞。活動(dòng)期間，會(huì)場(chǎng)掌聲陣陣、熱潮涌動(dòng)，活動(dòng)展現(xiàn)了赤峰做好新時(shí)代人才工作的決心，體現(xiàn)了赤峰市以“抓人才就是抓發(fā)展”為宗旨、讓人才成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”的切實(shí)踐行。

“雙創(chuàng)”盛宴總決賽開(kāi)賽

巔峰對(duì)決引燃全場(chǎng)

近年來(lái)，赤峰市高度重視青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，秉持“創(chuàng)業(yè)帶項(xiàng)目，項(xiàng)目引人才”的理念，推出“活力赤峰”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意系列活動(dòng)，旨在表達(dá)赤峰支持創(chuàng)業(yè)的誠(chéng)意，傳遞赤峰吸引人才、留住人才的決心，釋放赤峰搭建青年圓夢(mèng)舞臺(tái)的熱忱，讓優(yōu)秀的項(xiàng)目扎根赤峰、讓獨(dú)具匠心的創(chuàng)意激活赤峰，讓更多的青年選擇赤峰、留在赤峰。

“活力赤峰”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意活動(dòng)自啟動(dòng)以來(lái)，激發(fā)了廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情和活力，吸引各類(lèi)人才來(lái)此大顯身手，本次活動(dòng)宣傳覆蓋之廣、報(bào)名數(shù)量之多、項(xiàng)目水平之高，均創(chuàng)下了赤峰市歷年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事之最。大賽累計(jì)吸引了來(lái)自34個(gè)城市、67所院校的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目281個(gè)，其中既有走在科技前沿的技術(shù)專(zhuān)利項(xiàng)目、推動(dòng)綠色發(fā)展的助農(nóng)項(xiàng)目，也有保障生命健康的醫(yī)療項(xiàng)目、具有地方特色傳承民間藝術(shù)的文創(chuàng)項(xiàng)目。

為加強(qiáng)賽事服務(wù)，提升參賽質(zhì)量，助力參賽選手高效備賽，針對(duì)所有進(jìn)入選拔賽的100支隊(duì)伍，決賽評(píng)委從大賽的背景、參賽的相關(guān)規(guī)則、參加路演需要的各項(xiàng)技能以及過(guò)往參賽經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)方面對(duì)參賽選手進(jìn)行了細(xì)致的、全方位的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)前期激烈的角逐和專(zhuān)家評(píng)審，20個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目脫穎而出晉級(jí)決賽。

決賽環(huán)節(jié)，來(lái)自各行各業(yè)的七位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和創(chuàng)投行業(yè)人士坐鎮(zhèn)評(píng)委席，根據(jù)創(chuàng)新引領(lǐng)性、帶動(dòng)就業(yè)潛力性、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和發(fā)展前景四個(gè)方面對(duì)選手的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)和綜合素質(zhì)進(jìn)行了考察，并對(duì)選手的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性進(jìn)行了檢驗(yàn)，最后根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)審。

最終，“享能科技——園區(qū)綠色能源交易系統(tǒng)服務(wù)商”項(xiàng)目獲得本次大賽一等獎(jiǎng)，榮獲2萬(wàn)元獎(jiǎng)金；“國(guó)潮幻術(shù)——華山戲法正當(dāng)潮”、“基于ROS系統(tǒng)的智能果園采摘機(jī)器人”及“藝織獨(dú)繡——新時(shí)代非遺魯繡創(chuàng)新發(fā)展的開(kāi)拓者”三個(gè)項(xiàng)目獲得本次大賽二等獎(jiǎng)，分別獲得1萬(wàn)元獎(jiǎng)金?！氨倍?穿戴式定位設(shè)備——生命安全的守護(hù)神”等六個(gè)項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)，分別獲得5千元獎(jiǎng)金。其余十個(gè)項(xiàng)目榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別獲得3千元獎(jiǎng)金。

賽后，尚蓬勃導(dǎo)師代表評(píng)委對(duì)整體賽事進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他建議年輕的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)多多走出校園、走出實(shí)驗(yàn)室，將成果帶到社會(huì)中，與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、與同行交流。在籌備項(xiàng)目的過(guò)程中既要有亮點(diǎn)也要能落地，真正為相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)助力、為當(dāng)?shù)孛裆鷰?lái)發(fā)展。大賽組委會(huì)表示，后續(xù)還將繼續(xù)對(duì)全部入圍的100個(gè)團(tuán)隊(duì)提供一對(duì)一導(dǎo)師服務(wù)，并進(jìn)行政策、資金和場(chǎng)地支持等全鏈條式服務(wù)，不斷為扎根赤峰的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者厚植創(chuàng)新的沃土，營(yíng)造更好的成長(zhǎng)環(huán)境。

聚焦人才峰會(huì)

觀點(diǎn)碰撞共話人才高地建設(shè)

為全方位展現(xiàn)赤峰在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中通過(guò)最暖的溫度、最大的誠(chéng)意、最實(shí)的舉措，以厚植人才成長(zhǎng)沃土，聚天下英才而用之，做優(yōu)人才發(fā)展“生態(tài)圈”的決心和舉措，赤峰市“以會(huì)匯智”，匯聚人才、“政產(chǎn)學(xué)研用投”的各方機(jī)構(gòu)相聚一堂，致力于搭建“產(chǎn)才融合”對(duì)接橋梁，于24日下午舉辦了蒙東地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展峰會(huì)。

峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)首先對(duì)赤峰市成功入選“內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的5家經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授牌，它們分別為：赤峰眾心人力資源服務(wù)有限公司、赤峰市樂(lè)伯人力資源服務(wù)有限公司、赤峰民生人力資源服務(wù)有限公司、寧城正通人力資源有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古森普人力資源服務(wù)有限公司。

隨后，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才系主任徐斌分享了數(shù)字經(jīng)濟(jì)下人才高地建設(shè)的“3+1”理論，即吸引論、保留論、激勵(lì)論和天賦自由。他認(rèn)為，優(yōu)化組織、重塑獎(jiǎng)酬和人才職涯，是當(dāng)下變革與人才激勵(lì)的關(guān)鍵三要素，要保持好企業(yè)人才供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，就要求企業(yè)在快速清晰地定位企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略前提下、對(duì)影響績(jī)效指標(biāo)的因素進(jìn)行分析、并結(jié)合企業(yè)青年人才生命周期實(shí)施系統(tǒng)的人才發(fā)展計(jì)劃。

醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是赤峰市傾力打造、積極承接的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，科銳國(guó)際高級(jí)副總裁段立新結(jié)合當(dāng)下國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀，分享了創(chuàng)新藥人才的需求變化，雖然當(dāng)下整體行業(yè)處于變革之中，但行業(yè)對(duì)人才的渴求不變，研發(fā)人才、專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才以及復(fù)合跨界類(lèi)人才、管理類(lèi)人才依然緊缺。段立新從專(zhuān)業(yè)視角為企業(yè)人才布局及優(yōu)化提出了建議，例如對(duì)產(chǎn)品管線推進(jìn)梯隊(duì)設(shè)置提升競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)；做好薪酬、職級(jí)對(duì)標(biāo)以及股權(quán)激勵(lì)等。

隨著人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模不斷壯大，高質(zhì)量發(fā)展成為行業(yè)共同面對(duì)的話題?？其J國(guó)際業(yè)務(wù)總經(jīng)理兼禾蛙CEO何洪鍇以人力資源服務(wù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)為主題，重點(diǎn)分享了禾蛙的實(shí)踐模式。禾蛙主要圍繞交易平臺(tái)、信息平臺(tái)、加盟平臺(tái)三大平臺(tái)，服務(wù)、鏈接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于打造人力資源服務(wù)行業(yè)多元協(xié)同的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，打破傳統(tǒng)招聘企業(yè)與客戶單點(diǎn)合作模式，大幅提高人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)效能，助力區(qū)域人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)型提質(zhì)以及招才引智。

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，赤峰市委組織部副部長(zhǎng)聶海明、赤峰云銅有色金屬有限公司副總經(jīng)理魯玉良、赤峰丹龍藥業(yè)工會(huì)主席魏永全、科銳國(guó)際高級(jí)副總裁段立新、 尚賢創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人、前經(jīng)緯投資投資副總裁林翠就“如何多方攜手多元共振，加速人才引領(lǐng)與產(chǎn)業(yè)騰飛”主題進(jìn)行觀點(diǎn)激蕩，結(jié)合當(dāng)前區(qū)域市場(chǎng)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈融合發(fā)展中面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)以及創(chuàng)新舉措，貢獻(xiàn)了許多真知灼見(jiàn)。

發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的源泉在青年。赤峰市深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全力促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，不斷升級(jí)“雙創(chuàng)”服務(wù)，集中力量“筑巢引鳳”、聚集創(chuàng)新人才，以高水平“雙創(chuàng)”打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

如今的赤峰，正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，新舊動(dòng)能正在逐步轉(zhuǎn)換，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“磁場(chǎng)”正在加快集聚，赤峰正在以前所未有的決心和魄力打造青年發(fā)展型城市。未來(lái)，赤峰將舉全市之力打通更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間，提供更多施展才華的平臺(tái)，推出更多精準(zhǔn)高效的服務(wù)，打造全周期人才服務(wù)平臺(tái)，讓廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者尤其是青年才俊，在赤峰這座活力之城心無(wú)旁騖地追逐夢(mèng)想、成就事業(yè)。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。