4月21日，國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)科銳國際（300662.SZ）發(fā)布2022年年報。年報顯示，面對國內外復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，公司整體業(yè)務呈現(xiàn)逆勢上揚，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進，實現(xiàn)營業(yè)收入90.92億元，同比增長29.69%；歸屬于上市公司股東凈利潤2.91億元，同比增長15.11%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.35億元，同比增長11.68%。這也是公司自2017年上市以來連續(xù)五年實現(xiàn)營收增長。

2022年，面對復雜多變的市場環(huán)境，科銳國際保持戰(zhàn)略定力，“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式優(yōu)勢加筑壁壘，持續(xù)在人力資源服務的專業(yè)化、國際化、數(shù)字化等“五化”建設上發(fā)力和落地，促使業(yè)績保持韌性增長。同時，通過標準化、流程化的管理賦能不斷降本增效，報告期經(jīng)營性現(xiàn)金總流入95.63億元，經(jīng)營性現(xiàn)金流凈增3.80億元，資金周轉情況良好。

厚植招聘優(yōu)勢根基  主業(yè)營收量質齊升

得益于“千人千崗”“商圈垂直”“科技賦能”的運營策略，科銳國際的招聘優(yōu)勢能力不斷夯實和聚焦。隨著公司整體解決方案能力的滲透，幫助客戶解決多元人才服務需求問題，為大客戶提供的高附加值服務充分得到認可，大客戶黏性持續(xù)增強。2022年，科銳國際線下服務營業(yè)收入同比增長29.54%。

通過推動跨業(yè)務線產(chǎn)品交叉銷售、沉淀綜合服務管理能力等方式，科銳國際構建起多維人才供應矩陣。在2022年低迷的市場環(huán)境下，中高端人才訪尋業(yè)務在半導體、大數(shù)據(jù)、新能源、智能制造、數(shù)字化轉型等領域的招聘需求持續(xù)旺盛，收入同比基本持平，海外中高端業(yè)務增速明顯，同比增長20.27% 。在滿足企業(yè)中高端人才需求和釋放技術研發(fā)類崗位優(yōu)勢的同時，復雜多變的外部環(huán)境下，為保持組織敏捷彈性，人力資源服務市場釋放出更多崗位外包需求。報告顯示，公司在冊靈活用工崗位外包員工超過32,700人，時點人數(shù)同比凈增3.28%，全年累計派出近36.9萬人次，同比增長18.28%。

升級全球服務體系  海外業(yè)務高質提速

在國際化的基本戰(zhàn)略指引下，科銳國際升級全球化服務體系建設，深入推進海外業(yè)務發(fā)展，重點圍繞“一帶一路”企業(yè)提供全球化人才招引與配置。報告期內，科銳國際海外業(yè)務表現(xiàn)強勢，大陸以外營收23.38億元，同比增長48.03%，占集團業(yè)務營收近三成。作為海外業(yè)務重要增長點，科銳國際對英國Investigo公司完成了新一輪的投資，進一步優(yōu)化了資源配置。

目前，科銳國際已在全球構建起了龐大的跨區(qū)域的服務網(wǎng)絡，在中國大陸、中國香港地區(qū)及英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡等海外設立的分支機構達到100余家，在大健康、科技、金融、能源、汽車等重點全球化服務領域取得了出色的成效。近三年，國內團隊支持中企全球化引才數(shù)超過3,000人。同時，為適應海外市場的文化差異和獨特需求，科銳國際海外團隊迅速發(fā)展壯大，不斷支持客戶解決人才供應問題。近一年內海外當?shù)貓F隊成功交付2,500個中高端崗位，管理外包人次數(shù)超過17,000個。

平臺建設蓄能加力   線上線下同頻共振

報告期內，科銳國際堅定完善“技術+服務+平臺”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，加大對技術團隊的重視和培養(yǎng)，技術投入再創(chuàng)新高，數(shù)字化轉型與技術產(chǎn)品總投入達1.76億元，專業(yè)技術人員規(guī)模近400人。內部信息化、數(shù)字化建設方面，公司持續(xù)在技術、數(shù)據(jù)、人工智能與信息安全的基礎設施上進行投入，初步構建了以標簽為核心的“客戶”“人才”“職位”“顧問”的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升線下多元產(chǎn)品服務人效。報告期內，科銳國際獲得高新技術企業(yè)證書法律主體分支3個，旗下共擁有軟件著作權達到96個。

值得一提的是，科銳國際通過平臺優(yōu)勢鏈接更廣泛的長尾客戶，持續(xù)升級優(yōu)化各垂直招聘平臺，強化線上產(chǎn)品與線下交付服務的協(xié)同能力，積極釋放技術平臺潛能，打造出專業(yè)閉環(huán)的服務產(chǎn)品生態(tài)。報告顯示，科銳國際旗下垂直招聘平臺（“同道”系列平臺）穩(wěn)步運營。其中，醫(yī)脈同道平臺與私域活躍候選人達108萬余人，同比增長80.00%；注冊企業(yè)10,000余家，同比增100.16%；企業(yè)用戶數(shù)超過34,000個，同比增長210.12%；月活（MAU）達50萬，同比增長66.67%。零售同道平臺在注冊企業(yè)數(shù)量和候選人數(shù)量出現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢；數(shù)科同道平臺積極為智能制造、工業(yè)互聯(lián)、智能駕駛等領域提供精準研發(fā)人員招聘與匹配支持。此外，科銳國際推出的業(yè)內首個產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺——禾蛙的運營成效顯著，截至報告期末，禾蛙共鏈接生態(tài)合作伙伴9,600余家，注冊交付顧問88,600余人；運營招聘中高端崗位30,900余個。

積極履責踐行公益  彰顯價值勇?lián)姑?/span>

2022年，科銳國際結合自身專長和優(yōu)勢，繼續(xù)將商業(yè)向善作為自身發(fā)展指引，打造企業(yè)社會責任的長效機制，在促進就業(yè)、扶貧攻堅、突發(fā)救助、慈善幫扶和鄉(xiāng)村振興等方方面面貢獻力量。過去一年內，科銳國際自主吸納近300名高校應屆畢業(yè)生，并與全國88所高校建立了校企合作關系，打造從實習到就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的服務閉環(huán)，提升職場長期價值。同時，公司黨委響應“共產(chǎn)黨員獻愛心”倡議，對困難群體實施幫困救助；并深入“結對幫扶”，向河北省張家口市康?？h二號卜鄉(xiāng)水鄉(xiāng)村撥付款項用于實施美麗鄉(xiāng)村和創(chuàng)城建設；向上海復星公益基金會和上海東海慈慧公益基金會捐贈，為養(yǎng)老機構采購物資。

步入二十大開局之年，科銳國際將在新起點上，堅守發(fā)展戰(zhàn)略，以專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化引領人力資源服務行業(yè)，加速推進行業(yè)合作共贏新格局的建設，共同為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略積極貢獻力量。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。