11月5日至10日，備受矚目的國際經(jīng)貿(mào)盛會——第五屆中國國際進(jìn)口博覽會如期舉辦（下稱“進(jìn)博會”），這是繼二十大召開后中國舉辦的首場重大國際展會。推進(jìn)高水平對外開放，是二十大報(bào)告中的關(guān)鍵詞之一，進(jìn)博會成為展示中國在新征程上體現(xiàn)開放決心的一個(gè)重要窗口。

本屆進(jìn)博會，共有來自145個(gè)國家、地區(qū)和國際組織參展，284家世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)攜全球新品、前沿技術(shù)、創(chuàng)新服務(wù)悉數(shù)登場，高精尖科技薈萃，亮點(diǎn)紛呈?？其J國際作為上海靜安“全球人力資源服務(wù)商”代表之一，攜前沿的數(shù)智產(chǎn)品矩陣亮相本屆進(jìn)博會“全球人力資源服務(wù)聯(lián)合展區(qū)”，對外展示中國人力資源服務(wù)企業(yè)鏈接全球、服務(wù)全球的能力。

△ 點(diǎn)擊查看視頻

數(shù)智展臺亮相

涌動人力資源“數(shù)字+”熱潮

展會現(xiàn)場，全球最新的數(shù)字產(chǎn)品與創(chuàng)新服務(wù)層出不窮，讓會場一度成為各大企業(yè)數(shù)字化能力的競技場，同時(shí)也折射出各國數(shù)字技術(shù)的發(fā)展水平。作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在展區(qū)的數(shù)字大屏格外醒目，以“人才數(shù)字新基建 智引全球新發(fā)展”的主題，縱貫“引智全球”“引才就業(yè)”“引航產(chǎn)業(yè)”“引領(lǐng)洞察”四大主線，全方位展現(xiàn)多項(xiàng)前沿的數(shù)智產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)生態(tài)等系列數(shù)字科技成果，吸引眾多觀眾駐足了解。

期間，上海市人力資源社會保障局副局長葉霖霖、上海市靜安區(qū)人力資源社會保障局局長王光榮、上海市人社局人力資源開發(fā)處處長林華、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨科銳國際展位指導(dǎo)，全面了解科銳國際在人力資源服務(wù)數(shù)智化的優(yōu)勢以及全球化的專業(yè)服務(wù)能力，并對科銳國際作為市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在未來助力全球招才引智中寄予厚望。

近年來，科銳國際堅(jiān)持深化“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的獨(dú)特商業(yè)模式，在精耕人力資源專業(yè)服務(wù)的同時(shí)，擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在內(nèi)部執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、流程化建設(shè)，深耕“前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”等運(yùn)營模式，加強(qiáng)中臺建設(shè)，強(qiáng)化精益運(yùn)營，細(xì)化服務(wù)顆粒度，不斷提升運(yùn)營效率、管理效率和工作效能；并打造出HR SaaS“才到云”、垂直領(lǐng)域招聘平臺“醫(yī)脈同道”“數(shù)科同道”“零售同道”、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺“禾蛙”等數(shù)字化、平臺化、生態(tài)化產(chǎn)品，為各行業(yè)企業(yè)及政府事業(yè)單位提供新一代數(shù)字化人力資源管理技術(shù)、工具、平臺，沉淀成熟專業(yè)的服務(wù)解決方案，與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同共振，助力企業(yè)適應(yīng)數(shù)字時(shí)代變革，提升數(shù)智化管理水平。

頗受關(guān)注的是，科銳國際在現(xiàn)場重磅發(fā)布《數(shù)字化人才市場洞察與人才獲取》研究成果?？其J國際高級業(yè)務(wù)總監(jiān)與數(shù)科同道負(fù)責(zé)人李濤在接受第一財(cái)經(jīng)電視記者采訪時(shí)表示，數(shù)字化浪潮催生了市場對數(shù)字技能型人才的迫切需求，新的數(shù)字化就業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)，數(shù)字人才隊(duì)伍呈現(xiàn)迅速擴(kuò)張趨勢，企業(yè)的人才組織架構(gòu)逐漸向數(shù)字化傾斜，而從人才端來看，既有技術(shù)背景又熟悉產(chǎn)業(yè)及業(yè)務(wù)的跨界復(fù)合型人才持續(xù)稀缺。為更好幫助企業(yè)快速、精準(zhǔn)、高效地匹配專業(yè)數(shù)字化人才，科銳國際今年重磅推出了數(shù)字科技領(lǐng)域垂直招聘平臺數(shù)科同道，平臺聚焦服務(wù)企業(yè)技術(shù)開發(fā)者、程序員、工程師等專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，目前已沉淀高科技領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)人選逾70萬，支持了眾多企業(yè)精準(zhǔn)獲取數(shù)字技能人才，提升招聘效能與雇主品牌形象。

此外，科銳國際旗下大健康領(lǐng)域垂直招聘平臺醫(yī)脈同道發(fā)揮渠道資源優(yōu)勢，通過其自媒體矩陣、私域社群等渠道助力全球領(lǐng)先跨國藥企阿斯利康的主展臺直播，帶來了31.4W+觀看量，刷新業(yè)界直播紀(jì)錄，充分展現(xiàn)了深度鏈接客戶的服務(wù)能力。

智引全球英才

展示全球化專業(yè)服務(wù)能力

經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展浪潮加速了人才的全球流動及國際競爭，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)促使人才成為發(fā)展的新引擎，尤其需要聚天下英才而用之，增強(qiáng)國際人才競爭力，實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)驅(qū)動。在此背景下，國家愈加重視市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在全球引才引智中的重要作用，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在共建“一帶一路”國家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，構(gòu)建全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深度融入全球人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈。

作為人力資源服務(wù)行業(yè)的出海先鋒，科銳國際堅(jiān)持國際化戰(zhàn)略，通過加深跨國跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同，加強(qiáng)服務(wù)和產(chǎn)品的全球聯(lián)動，構(gòu)建完善專業(yè)化、全球化的服務(wù)能力，積極探索和提供具有多樣化、靈活性的人力資源解決方案，為中國企業(yè)高質(zhì)量“走出去”和高水平“引進(jìn)來”提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。科銳國際在現(xiàn)場發(fā)布的《全球化人才配置挑戰(zhàn)與解決方案》中指出，基于世界各國及地區(qū)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、制度等多方差異，中國企業(yè)全球引才面臨“三難三缺”困境——交流難、認(rèn)同難、支持難，加之缺乏認(rèn)知、缺乏理解、缺乏雇主品牌建設(shè)意識，制約企業(yè)“走出去”進(jìn)程。對此，科銳國際專為企業(yè)定制全流程的整體人才解決方案，包括海外人才地圖、人才獲取策略、人才雇傭管理等，力求破解企業(yè)在全球化進(jìn)程中人才配置與管理難題。

目前，科銳國際已在美國、英國、新加坡、馬來西亞、荷蘭等多個(gè)海外國家設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，海外員工近400名，擁有超過50萬人的高質(zhì)量活躍的國際人才數(shù)據(jù)庫，為大健康、高科技、新基建、金融等眾多熱門行業(yè)領(lǐng)域提供了全球化引才服務(wù)。2021年，海外當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)支持客戶成功交付了4,000多個(gè)崗位，專業(yè)的全球化服務(wù)能力備受多地政府、海內(nèi)外客戶肯定。

談及本屆進(jìn)博會，科銳國際表示，進(jìn)博會作為各國企業(yè)共享發(fā)展機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)互利共贏的重要平臺，溢出效應(yīng)持續(xù)釋放。進(jìn)入新發(fā)展階段，為加快我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將承擔(dān)更加重要的責(zé)任與使命，扮演更加重要的角色。未來，科銳國際將繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的優(yōu)勢力量，持續(xù)修煉內(nèi)功，攜手多方伙伴，以更高質(zhì)量的全球化人才配置能力為“聚英才、鏈內(nèi)外、惠全球”貢獻(xiàn)力量。

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。